Ответственность товароведа в ломбарде за принятую фальшивую вещь и способы взыскания денег с директора

Работаю в гос структуре системным администратором, в договоре трудовом моем нету пункта, что я материально ответственный, при увольнение руководитель отдела мне сдал материальные ценности, я подписал акт о передачи, но договора или приказа не было, что я являюсь ответственным лицом!

Произошла кража в магазине телефона за мой спиной, заявление вмполицию написано, в трудовом договоре я являюсь материально ответственным лицом, что делать? Ведь не по моей вине произошёл ущерб компании. Директор магазина сказала, что будет списано только с меня. Могут ли они списать больше моей зарплаты и как они будут взыскать с меня эти деньги?

Я работаю в детском садике завхозом. Являюсь ли я материальноответственным лицом, если я не подписывала договор о материальной ответственности. Если нет, то кто?

Являюсь ли материальноответственной, если нет, то кто?

Является ли кладовщик материально ответственным лицом, если трудовой договор не заключался и договор о материальной ответственности тоже нет.

В компании 585 Золотой при приеме на работу предлагают подписать 3 договора:

1. Ломбард, ставка 0.7

2. Магазин, ставка 0.3

3. Микрофинансовая организация, ставка 0.1

То есть получается все по совместительству.

На вопрос, как это все будет записано в трудовой ответили, что запись будет только про ломбард. Это норма?

И второй вопрос, может ли товаровед ломбарда, работать без сертификата эксперта-оценщика?

Я являюсь материально ответственным лицом. Сейчас увольняюсь. При устройстве на работу спустя какое то время проводили инвентаризацию в которой я участвовал отчасти (на складе большой объем товара, который один человек не в состоянии подсчитать). Акта приема передачи тмц не подписывал. А подписал лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас при увольнении выявилась недостача. А доступ к товару имеют и не материально ответственные лица. Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд? Уточню так же что офицальная зарплата у меня 4 тыс руб, реальная 20 тыс. А сумма недостачи больше зарплаты.

Можно ли с материально ответственным сотрудником не заключать отдельный договор, а условия материальной ответственности прописать в трудовом договоре?

Заранее спасибо за ответ.

Возникла необходимость заключить с сотрудником договор о полной материальной ответственности, так как предполагается, что он будет замещать кассира при отпуске, либо больничном последнего. Обязательно ли в данном случае нзначать сотрудника материально-ответственным лицом Приказом директора, либо достаточно заключить с ним договор о полной материальной ответственности без Приказа?

Если с заместителем директора по сбыту был заключен договор о полной материальной ответственности и по его вине фирма понесла убытки (был сдан товар, но не были заключены договора и не последовала оплата товара от контрагентов), можем ли мы взыскать с него всю сумму ущерба (17 тысяч руб.) при увольнении (по собственному желанию)? Является ли он материально ответсвенным лицом, или материально ответственным лицом является только экспедитор?

Спасибо за ответ.

Директор музея повесил на меня индивидуальную материальную ответственность, по должности нести такую ответственность не имею права. Есть лицо, главный хранитель, которое по должности относится к материально-ответственным, но принимать матответственность не спешит. Трудовой договор с директором не подписан, хотя с момента назначения директора прошло 1,5 года. Как поступить чтобы снять матответственность.