Какая средняя заработная плата в Адыгее и по сколько мне платить алиментов двум разным детям.
Какая средняя заработная плата в Адыгее и по сколько мне платить алиментов двум разным детям.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201910/13/30x30/56a963bdffe4d8e50d066ac502d4546a.jpg)
Алименты на двоих детей выплачиваются в размере 1/3 от всех доходов, т.е. по 1/6 на каждого. Либо в твердой денежной сумме, обычно не ниже прожиточного минимума на ребенка. Выбирайте как вам удобно
СпроситьКакая средняя заработная плата в Крыму, исходя из которой мне будут начислять плату алиментов? И вычисляют из этой ср.зар. платы налог 13%?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/30/30x30/201704.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201411/18/30x30/106494.jpg)
В данном случае размер алиментов будут рассчитывать исходя из средней з/п по РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201605/08/30x30/207048.jpg)
на двоих детей до 1\3 всех доходов. Если считаете эту сумму недостаточной то можете установить алименты в твердой денежной сумме.
Рекомендую вам обратиться к любому юристу на данном сайте для получения более подробной консультации.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251626.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202106/02/30x30/68d24304a8a411a34a88a0a5a1d1fad8.jpg)
Какой процент алиментов и какая средняя зароботная плата по России.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/22/30x30/329033.jpg)
[quote][/quote]СК РФ Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Согласно последним данным Росстата на сегодня, средняя зарплата в России в 2017 году составляет 39331 рублей.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201512/03/30x30/127988.jpg)
Средняя заработная плата по стране составляет 35900 руб. Алименты удерживаются в процентном соотношении. На одного ребенка процент удержания составляет 25, на двоих детей 33%.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/17/30x30/44e318f67bdd6aaca311afbb5212408a.jpg)
Вам же указали:
юрист Карасов Сергей Петрович
ЗДратсвуйте! В этом случае задолженность по алиментам: 30 000р. средняя зарплата по России * 1/3 часть = 9 900р. в месяц.
СпроситьКакая средняя заработная плата в 2013 году для расчета алиментов в республике бурятия.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/18/30x30/75f65d38400dab35d95c923706d25571.jpg)
По вашему региону 22896 руб. Расчет должен производиться из этой суммы на сегодняшний день.
СпроситьУ меня заработная плата 33000 Сколько я должен платить алименты, двох детям.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201904/10/30x30/0866b2eb85fe3a7430e7afda7cc1809f.jpg)
Если бы назначал, присуждал суд алименты в долях, то в соответствии со ст.81 СК РФ могло быть 1/3 от дохода на 2 детей.
=11000 р.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201403/04/30x30/80191.jpg)
Если Вы взыскивать алименты собираетесь в твердой денежной сумме, алименты взыскиваются в размере прожиточного минимума на ребенка в Приморском крае.
СпроситьКакая средняя заработная плата, для расчета алиментов, официально неработающему, начисляют по регионам или по россии?
По регионам.Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 133.1 ТК РФ
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ в статью 134 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201706/19/30x30/321773.jpg)
Средняя заработная плата по стране изменилась, а приставы начисляют по старой средней 36 т.р. алименты, что делать?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/30/30x30/2551c336c8e5c60488c483f112f774f5.jpg)
работников угольных шахт с полным рабочим днем под землей.
1. Общая средняя заработная плата по России?
2. Средняя заработная плата по данной отрасли?
3.Какова максимально допустимая величина стажевого коэффициента?
4.Какова максимально допустимая величина коэффициента в отношении средней заработной платы за 5 лет к средней заработной плате по стране или отрасли за 5 лет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200511/14/30x30/40814.jpg)
1. В разные годы разная;
2. То-же, но цифры вряд ли возможно добыть в отличии от первого вопроса;
3. 0,75, что соответствует или 45 лет стажа или 30 лет по Списку 1, причем период должен быть до 01.01.2002 года;
4. Соотношение исчисляется "по стране", "по отрасли" нет. Максимально домустимая величина в несеверных районах - 1,2.
Спросить