Недавно избила мальчика за обиды на моего ребенка - Что должноситься мне за это, если будет подано заявление?
Недавно надрала уши мальчику 8 лет, за то, что неоднократно обижал моего ребенка (последний раз ушиб 4 го пальца правой руки). Какую ответсвенность я за это несу, если напишет заявление его бабушка?
В межах санкції, на розгляд суду -
1. Умисне легке тілесне ушкодження -
карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк до двохсот годин, або виправними роботами на строк до одного року.
Не виключений варіант з відсутністю відповідальності взагалі - вину потрібно довести.
Спросить
Стаття 126 КК Побої і мордування
1. Умисне завдання удару, побоїв або вчинення інших насильницьких дій, які завдали фізичного болю і не спричинили тілесних ушкоджень, -
карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк до двохсот годин, або виправними роботами на строк до одного року.
Спросить
В школе мальчик периодически обижал мою дочь, в последний раз вывернул ей палец. В порыве гнева я встретила этого мальчика после занятий, взяла его за рукав, и сказала, что если он еще раз тронет ее пальцем, я ему руки оторву. Мама мальчика написала на меня заявление о привлечении по ст. 119 УК. Грозит ли мне ответственность?
На занятиях в спортшколе дети занимались разминкой (бегом на спортплощадке). один мальчик толкнул моего ребенка, а тот не удержавшись упал на пробегающего мальчика рядом. Мальчик упал и ударился пальцами руки, мой ребенок вставал с земли и еще нечаянно наступил мальчику на руку. В следствие чего оказалось, что пальцы у мальчика сломаны. Кто в этой ситуации несет ответственность и какое наказание может быть? Т.к мама пострадавшего мальчика угрожает разбирательством.
В описанной Вами ситуации к ответственности, скорее всего, может быть привлечен только преподаватель физической культуры (тренер)
СпроситьРебенок (9 лет) подрался в школе с одноклассником. Раньше тот его обижал, кусал, бил по голове. В этом году в процессе драки одноклассник схватил его за горло и дернул больно за волосы, после чего мой ребенок схватил стул и бросил в обидчика, попал по носу, в травматологии зафиксировали ушиб, родители подали заявление на моего ребенка с просьбой постановки на учет в детскую комнату милиции. Куда мне можно обратиться с просьбой о более подробном проведении инцидента в силу того, что моего ребенка потерпевший мальчик ранее неоднократно обижал, по сути, довел до состояния расстройства нервной системы (диагноз невропатолога - невроз).
Ирина ,не думаю что вашего ребенка поставят на учет в ИДН УВД...думаю умный инспектор ограничится беседой с подростками и педагогами...ставят на учет как правило за довольно серьёзные нарушения ОП...кража,вымогательство побои,бродяжничество...и т.д..здесь хоть и драка..она ребяческая..С уваж.Виктор
СпроситьПолучила на работе травму, ушиб большого пальца правой руки. Упала с лестницы. Могу ли по страховке получить какую-нибудь компенсацию?
Здравствуйте, Инти!
Это зависит от условий страховки. А также от правил страхования (ст. 943 ГК РФ),
Вы не написали какая у Вас страховая?
Какая программа страхования?
У всех страховых разные условия.
В Вашем вопросе недостаточно информации, чтобы делать выводы о том можно получить выплату или нет.
Если страховали здоровье, то вполне может быть что получите выплату.
Спросить
Здравствуйте!
Из разъяснения ТК РФ прямо следует, что урон, нанесенный здоровью сотрудника, можно считать полученным на работе, если выполняются два условия: случай произошел в рабочее время, и он повлек определенные последствия (перевод на другую работу, утрата трудоспособности или смерть). ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету)
1. Производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей.
2. После несчастного случая работнику следует обратиться за медицинской помощью в ближайший травматологический пункт. Это требуется для установления тяжести нанесенного здоровью вреда. Именно от этого будет зависеть состав комиссии по расследованию несчастного случая
3 Российское трудовое законодательство предусматривает, что если с работником произошел несчастный случай на производстве, то работодатель независимо от тяжести последствий для здоровья пострадавшего обязан зафиксировать этот факт, создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая.
4. По результатам работы комиссии составляется и утверждается акт о несчастном случае на производстве, если будет сделан вывод, что травма действительно получена на рабочем месте (либо акт о несчастном случае, не связанном с производством). В акте фиксируются обстоятельства несчастного случая, устанавливаются причины произошедшего и лица, виновные в этом.
Работодатель обязан вручить заверенную копию акта в течение трех дней с момента его утверждения.
5. Если несчастный случай был зафиксирован, работник получил на руки акт о несчастном случае на производстве и заключение медико-социальной экспертизы об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, он вправе рассчитывать на выплаты:
А) Единовременная страховая выплата в счет возмещения вреда здоровью.
Б) . Ежемесячная страховая выплата в счет возмещения вреда здоровью.
Г) компенсацию морального вреда
Если вы потеряли трудоспособность, и комиссия установит что по вине работодателя у вас случилась травма, то вам выплатят компенсации.
СпроситьИнити, начну с того, что работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред Вашему здоровью (ст. 227 ТК РФ).
Если по результату проведенного расследования будет установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2022 году — 114 899,35 рубля.
Спросить
Здравствуйте Инти
Вы как лицо подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве на основании трудового договора, согласно ст. 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция) имеете право на страховую компенсацию.
Для того, чтобы получить страховую компенсацию работодатель обязан создать комиссию по расследованию несчастного случая по вашему заявлению в порядке ст. 227 ТК РФ
Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (ст. 228 ТК РФ).
В ходе расследования вам должны выдатьзаключение врача о производственной травме. Данное заключение является основанием для получения выплаты.
Спросить
Я работаю в школе и спускаясь зацепила подошу обуви и упала с лестницы. Не знаю какая у учителей страховка. Сведетелей много. Поэтапно, что должна делать для получения выплат.
СпроситьЗдравствуйте! Посмотрите мой ответ выше.
Вам необходимо
1. Пройти медосмотр
2. Должна собраться комиссия
3. Проводится служебное расследование
4. Делается заключение по расследованию о выплатах и наличии страхового случая. (227 ТК)
СпроситьИнти, как ранее я уже писал, работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред Вашему здоровью (ст. 227 ТК РФ).
Привожу поэтапные действия для работодателя в случае несчастного случая на работе, которые применяются во всех случаях.
Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему
Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.
Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.
О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.
Шаг 2. Сформировать комиссию
Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:
специалист по охране труда;
представитель работодателя;
представители профсоюза или иного выборного органа.
Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.
Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).
Шаг 3. Провести расследование и оставить акт
Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).
На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.
В акт члены комиссии вносят:
сведения о пострадавшем;
сведения о работодателе;
информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
степень вины пострадавшего сотрудника;
результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.
Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).
Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае
Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:
территориальное отделение ГИТ;
прокуратуру;
территориальное отделение ФСС;
отраслевое ведомство.
Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.
Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:
сообщение о страховом случае;
копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
копию протокола опроса пострадавшего;
копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
копию страхового свидетельства СНИЛС;
сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).
Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.
Шаг 5. Выплатить компенсацию
ФСС оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2022 году — 114 899,35 рубля.
Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.
Пострадавший получит: 114 899,35 × 0,5 × 1,15 = 66 067,13 рубля.
Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из среднего ежемесячного заработка сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2022 году ежемесячная выплата не может превышать 88 346,07 рублей (Федеральный закон от 21.12.2021 № 413-ФЗ).
Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).
Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.
Спросить1.Вам нужно обратиться с заявлением к работодателю о создании комиссии для расследования несчастного случая и получить акт врача о признании производственной травмы (ст. 227 ТК-ст. 228 ТК РФ)
2. Для получения страховой выплаты в СК представляются документы (на бумажном носителе или в электронном виде согласно п. 4 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" :
1. документ, удостоверяющий личность гражданина;
2.акт о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании (направляется инспектору)
3.заключение государственного инспектора труда;
Срок расследования - 15 дней
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
2. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктами 12 и 13 статьи 12 настоящего Федерального закона.
СпроситьБабушка применила физическое насилие к ученику. Который обижал ее внучку, в коридоре школы. Записала видеокамера. Мама мальчика подала заявление в полицию на бабушку. Бабушке придется отвечать по закону. Какую ответственность несет школа, директор? Законно ли наложение штрафа на школу или директора в данной ситуации? Спасибо.
Школа несет ответственность за ребенка во время образовательного процесса.
Согласно п. 7 ст. 28 Закона Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
7. Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Спросить
Скажите пожалуйста я могу получить больничный если у меня ушиб палеца правай руки.
Мой ребенок 11 лет. На уроке замахнулась на мальчика в ответ на его нецензурную брань. Мальчик пытаясь увернуться ударился о парту. Мама ребенка написала заявление в полицию. У него ушиб глаза. Что грозит мне и моему ребенку?
Ваш ребёнок слишком мал, для того чтобы что нибудь ему грозило, даже если бы был физический контакт.
А в данном случае, мы имеем дело с неудачной самообороной. Грубо говоря, он наказал сам себя.
Советую вам принести один раз свои извинения, и на какое то время оградиться от общения с оппонентами.
А на счёт нецензурной брани, можете обратиться в полицию ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
СпроситьМоему племяниику (мальчику 8 лет) мужчина, проживающий в нашем доме на детской площадке травмировал кисть руки. Заключение хирурга-травматолога "Ушиб мягкой ткани правой кисти руки", назначил лечение. Его внук (около 5 лет) кидался пластиком на площадке и мой племянник его стукнул в плечо и по попе в ответ, после предупреждения прекратить больно бросаться. В результате дедушка набросился на моего племянника. Ему не удалось от него убежать. Мужчина схватил его два пальца кисти и стал их выкручивать. От боли мальчик даже обмочился. В свою защиту этот мужчина стал утверждать, что он просто "пожал ему руку, а ваш племянник ударил моего внука 2 раза в живот" и разносить ложную информацию соседям. Как можно закономерно защитить права племянника?
Здравствуйте, Татьяна!
В данном случае этот мужчина нарушил не только морально - этические нормы, но и Уголовный кодекс РФ.
Его действия - это причинение вреда здоровью ребёнка или подростка, регулируются ст. ст. 111, 112, 113, 114 и 115, 118 Уголовного кодекса Российской Федерации;
Рекомендую написать жалобу в прокуратуру на действия этого мужчины, дабы привлечь его к ответственности. Так же исковое заявление в суд для компенсации морального и материального ущерба в том числе на лечение ребенка. Согласно ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу потерпевшего подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред, то есть лицом, между противоправными действиями которого и наступившим вредом имеется причинная связь.
В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.07.1998 № 124 ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» родители вправе обратиться в суд с иском о возмещении ребенку вреда, причиненного его здоровью, имуществу, а также морального вреда. Аналогичные нормы содержаться в статье 9 Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».
СпроситьМою дочь побил соседский мальчики по 8 лет, восила ее в травмпункт, врач дал справку, что ушиб мягкий тканей, написала в полицию полиция аявление. Инспектор вызвал родителей мальчика и мама сказала, что моя дочь сама виноваьа, обижала его. Инспектор щаеяла сторону мальчика, обвинила мою дочь, скащала, что поставят обои детей на учет. Права ли инспектор, что обернула все против нас.
Не факт, хотя всё может быть. Вы жалобу в прокуратуру напишите, чтобы провели проверку по данной ситуации.
С уважением.
СпроситьВчера на работе сломалась лестница (стремянка) и я с неё упал. В рез-те ушиб мягких тканей лодыжки, большого пальца руки. Работадатель несёт за это ответственность? Или раз это было вчера, то уже поздно? Работа 100% "белая"
Добрый день! В данном случае нужно оформлять как травма на производстве, не важно если Вы обратитесь спустя один день, тем более можете рассчитывать на компенсации и дополнительные выплаты.
Спросить
Добрый день! В данном случае это является травмой на производстве.
ТК РФ, Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 227 ТК РФ
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
обучающиеся, проходящие производственную практику;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
Спросить
Это в любом случае травма, даже если врачи признают это легкой травмой, все равно сам факт травмы на производстве есть, так что обратиться стоит.
СпроситьЭто является травмой, нужно смотреть заключение врача. Только по этому можно судить.
Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Дополнительноо к сказанному коллегами обратитесь в ГИТ РО (Нижнебульварная, 29), с жалобой на несоставление работодателем акта Н-1.
Спросить
