Бывший работодатель отказывается выдать справку о средней заработной плате, которая нужна на постановку на бирже труда.
Бывший работодатель отказывается выдать справку о средней заработной плате, которая нужна на постановку на бирже труда.
Напишите жалобу в государственную трудовую инспекцию или в прокуратуру. Вообще такие действия могут образовывать и состав преступления:
Статья 140. Отказ в предоставлении гражданину информацииСпроситьНеправомерный отказ должностного лица в предоставлении собранных в установленном порядке документов и материалов, непосредственно затрагивающих права и свободы гражданина, либо предоставление гражданину неполной или заведомо ложной информации, если эти деяния причинили вред правам и законным интересам граждан, -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
---Здравствуйте, вы имеете полное право на обращение в прокуратуру или суд. Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте,Татьяна!
Отказ неправомерен.
Вы имеете полное право запросить информацию у работодателя. Согласно ст.136 ТК при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей сумме, подлежащей выплате. Вы имеете право спросить (например, письменно, заявлением), а работодатель обязан Вам объяснить, как именно был произведен расчет.
Если Вы сомневаетесь в правильности произведенного расчета, Вы можете обратиться, например, в госинспекцию труда с соответствующим заявлением. Для этого Вам будет нужно предоставить необходимые данные: дату трудоустройства, дату увольнения, даты всех отпусков, которые Вы, возможно, использовали в период работы (например, если брали хотя бы несколько дней без сохранения заработной платы), продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного трудовым договором, размер заработной платы, копию трудового договора, расчетный листок.
Но, на мой взгляд, для начала следует обратиться к работодателю за разъяснением. Всего доброго!
Спросить
Выдано удостоверение о сокращении, но работодатель отправляет на 2/3.Законно ли это, ведь при этом уменьшается сумма средней заработной платы, которая важна при постановке на учет на биржу труда?
В бирже труда сообщили, что для постановки требуется справка за последние пол года с места работы о средней заработной плате. Однако фирма обанкротилась и больше не существует. Где взять и какие документы можно предоставить на биржу в данном случае?
Что нужно делать если работодател отказывается фыдать справки о зароботной плате?
Работодатель не выдает справку о заработной плате для постановки на биржу труда. Тянет уже 2 недели. Как поступить вежливо и по закону.
Проработала один месяц, нужно взять справку для биржи о средней заработной плате, но в справке есть строка средняя заработная плата за последние три месяца. Как оформить эту справку?
Каков срок действия Справки о средней заработной плате, предоставляемой на биржу труда?
Необходимо ли предоставлять новую справку при повторной постановке на учёт (через месяц после неявки в отдел занятости без уважительной причины) или можно применить прежнюю?
После увольнения работодатель не выдал справки 2 НДФЛ и справку о средней заработной плате. Обещает выдать позже, но это длится уже давно. Как поступить?
Если я хочу встать на биржу труда и мне отказывают по причине не предоставления доверенности, которая указана в справке о среднем заработной плате, что мне нужно делать.
