Хочу подать в суд ссылаясь на закон потребителя, что мои права как потребителя были нарушены.
На работе оформили карточку в банке зарплата начислялась на нее. Также была возможность пользоваться кредитом.
С работы меня незаконно уволили. По суду я восстановился и взыскал среднию зарплату за вынужденный прогул.
В БАНКЕ ЗА НЕВЫПЛАТУ КРЕДИТА 40 ТЫС. НАВЕСИЛИ ШТРАФ И ПЕНЮ 40 ТЫС. я написал заявление о реструктуризации долга и сослался на то что не работал т.к. был временно не трудоспособен и второе незаконно уволен приложил решение суда что работодателя обязали восстановить на работе и выплатить по среднему з/п. БАНК проигнорировал. Хочу подать в суд ссылаясь на закон потребителя, что мои права как потребителя были нарушены. И по суду снять штрафы и пени. Хочу так сделать потому что закон потребителя позволяет подать в суд по месту фелиала. А банк находится в москве и конечно я туда поехать не могу.
Правильны мои действия, если можно чтото откорректировать помогите пожалуйста, советом или статьей на которую еще можно сослатся.
Спасибо.
Полагаю, что оснований для удовлетворения Вашего иска тут нет – отсутствие заработка (даже по причине незаконного увольнения) вряд ли будет признано судом уважительной причиной неисполнения обязательств по кредитному договору. Правда, можно просить суд снизить размер пеней и штрафов в соответствии со ст. 333 ГК РФ.
С уважением
Спросить
Был взят кредит в банке, была просрочка по погашению задолженности, и дело перешло в суд. Конечно же банк выиграл, в решение прописана четкая сумма в которую вошла - сумма основного долга, штрафы, пени и государственная пошлина. Сразу после вынесенного решения, сумма была оплачена банку еще и больше чем было в решении суда, так как при оплате банк решил насчитать еще пени и штрафы на день оплаты. Вопрос вот в чем, если в решении суда четко указана сумма для взыскания, и нет формулировки что пени и штрафы будут начисляться даже после решения суда до даты погашения основного долга, и в своем исковом банк это требование так же не прописывал, имел ли право банк насчитывать дополнительно неустойки? Просто в настоящий момент банк решил взыскать еще государственную пошлину, которая была по сути оплачена в той сумме.
Незаконно уволенному сотруднику в день увольнения была выплачена зарплата + компенсация за отпуск + средний заработок за 4 месяца вперед.
Решением суда в пределах 4 месяцев этот сотрудник был восстановлен в должности, взыскана средняя зарплата за вынужденный прогул на день вынесения решения, и в пределах тех же 4 месяцев он был повторно законно уволен.
Можно ли считать решение суда исполненным в части выплаты средней зарплаты за вынужденный прогул?
Если суд апелляционный оставил Решение суда первой инстанции в силе (оплата вынужденного прогула и восстановление на работе), работодатель может написать кассацию. Подача кассации освобождает работодателя от обязанности выплатить мне зарплату за вынужденный прогул? Могу ли я подать заявление в суд, чтобы обеспечить исполнение решения суда - наложить запрет на внесение изменений в регистрационные данные ООО? Могу ли просить суд арестовать счета работодателя? Работодатель подделал мои подписи в ведомостях по зарплате и ведёт себя как мошенник...
У моей мамы имелась задолженность перед банком в размере 80 тысяч рублей, впоследствии банк начислил пени и штрафы на сумму более 200 тысяч рублей. После чего было выполнено решение суда о взимании из ее зарплаты штрафа 120000 по статье мошенничество (невыплата кредита; повестки не было, в суд никто не приглашал, рассмотрение было без неё). Сумма к выплате составляет около 400000 рублей, ещё имеются долги за ЖКХ около 100000 (не было возможности выплачивать из-за решения суда). Можно ли в этой ситуации воспользоваться законом о банкротстве с реструктуризацией долга на 36 месяцев? Банк давно заблокировал счёт и мама не имела возможности погашать долг. Может ли суд оспорить решение банка о начислении пени и штрафов? Спасибо.
1 июля 2013 года меня восстановили на работе по суду, суд присудил выплатить зарплату за вынужденный прогул с %. На сегодняшней день денег нет. Подскажите что необходимо сделать для получения зарплаты и как рассчитать пеню за задержка зарплаты на год? Спасибо.
Меня уволили не законно, суд постановил восстановить на работе, выплатить зарплату за вынужденный прогул, какие сроки конкретно по выплате зарплате.
Я был незаконно уволен с работы. Суд признал увольнение незаконным, обязал работодателя восстановить и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Работодатель спустя месяц после решения прислал почтой приказ о восстановлении, компенсация не выплачена. Работодатель на связь не выходит, все мои телефоны заблокированы. Приставы сделать не чего не могут, прошу дать совет дальнейших действий.
В результате неуплаты ипотечного кредита, банк подал в суд с требованием выплатить всю сумму кредита+ пени +гос. пошлина, затем была подана апелляция, осталось всё без изменений. В течение данного времени начислялась пеня. Когда сумма по решению суда была погашена полностью, осталась эта пеня, которая увеличилась в 4 раза с даты принятия решения судом. Банк продолжает начислять проценты на данную сумму? Имеет ли банк право начислять пеню на пеню? Спасибо!
Взял кредит в банке.
Затем заболел и меня уволили.
Уволили не законно, по суду восстановился.
Пока болел и не работал, кредит не платил. Из-за этого там образовался долг, пенни, и штрафы.
Вопрос: Могу я подать в суд на работодателя чтобы он компенсировал штрафы и пени.
Ведь это из-за него так получилось.
Спасибо!
Разъясните пожалуйста ситуацию человек был незаконно уволен 01.06.2020 и восстановлен на работе 11.02.2021 по решению суда, суд вынес решение о выплате заработной платы за вынужденный прогул, работодатель выплатил в полном объеме, работник принял решение уволится 28.06.21 написав заявление указав чтобы ему выплатили компенсацию за отпуск за период с 02.6.21 по 12.07.2021 года. Его уволили, но отказали в выплате в компенсации за отпуск, мотивируя тем, что при выплате вынужденного прогула не удержали налог и высчитали из компенсации за отпуск. Суд рассчитывал вынужденный прогул исходя из справок предоставленную суду бухгалтерией работодателя. Скажите пожалуйста правомерна ли невыплата компенсации за отпуск и удержание, что можно сделать в данном случае?
