Я заточение работаю на деревообрабатывающие предприятии сухим способом заточки инструмента. У нас сняли вредность законно ли это.
Я заточение работаю на деревообрабатывающие предприятии сухим способом заточки инструмента. Унас сняли вредность законно ли это.
требуйте у кадровика материалы аттестации Вашего рабочего места, там всё указывается.
Спросить
Положен ли мне дополнительный отпуск и дополнительная компенсация
читайте Ваш трудовой договор
Также можете обратиться за разъяснениями ваших прав в трудовую инспекцию
СпроситьУ меня такая проблема. Получил решение об отказе в установлении пенсии, пенсию оформлял по вредности. Проживаю в районе крайнего севера. На вредном предприятии работал с 1985 по 1995 г. ,вредность № 2 (список) .В трудовой книжке стоит стаж по работе заточника.
Отказали с формулировкой Документально не подтверждена занятость по шлифовке металлических изделий сухим способом.
Как документально подтвердить, если трудовой не верят, а предприятие ликвидировано?
Нужно обратиться в суд.
Статья 254. Подача заявления об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего
1. Гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему.
2. Заявление подается в суд по подсудности, установленной статьями 24 - 27 настоящего Кодекса. Заявление может быть подано гражданином в суд по месту его жительства или по месту нахождения органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решение, действие (бездействие) которых оспариваются.
Отказ в разрешении на выезд из Российской Федерации в связи с тем, что заявитель осведомлен о сведениях, составляющих государственную тайну, оспаривается в соответствующем верховном суде республики, краевом, областном суде, суде города федерального значения, суде автономной области, суде автономного округа по месту принятия решения об оставлении просьбы о выезде без удовлетворения.
3. Заявление военнослужащего, оспаривающего решение, действие (бездействие) органа военного управления или командира (начальника) воинской части, подается в военный суд.
4. Суд вправе приостановить действие оспариваемого решения до вступления в законную силу решения суда.
СпроситьРаботаю электрогазосварщиком, после проведения специальной оценки условий труд, сняли все вредность (5 дней к отпуску, молоко и саму сетку вредности, т.е. сейчас хоть сколько работай, а на пенсию раньше не уйдешь) законно ли это?
Нет, не законно.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьРаботаю на предприятии дефектоскопистом рентгено-гаммаграфирования. В 2017 году с нас сняли вредность. Законно ли это. В трудовом договоре должность осталась прежней.
Здравствуйте! Чтобы была вредность 1) необходимо, чтобы в должностной инструкции в разделе должностные обязанности звучало проведение термообработки и проведение рентгенографирования; 2) провести аттестацию рабочего места специализированной организацией. Вредность 12%. Добавляются дополнительные дни к отпуску.
Спросить
На предприятии установлен порядок выдачи инструмента работнику: весь инструмент с инструментальной кладовой (она одна на всё предприятие) под роспись получает начальник цеха и выдаёт для работы рабочему. В цехе 80 человек. Соответственно, при утрате инструмента работником - материальную ответственность несёт лично начальник цеха. Правомерно ли данное решение руководства и каким документом регламентируется выдача инструмента на предприятии.
Добрый день,
Ничего противозаконного в действиях администрации предприятия нет. Материальная ответственность начальника цеха вероятнее всего закреплена в трудовом или коллективном договоре. При подписании таких документов надо внимательно с ними знакомиться.
Выдача регламентироваться должна локальным актом предприятия.
СпроситьКак может быть так работая на очистных сооружениях канализации был дополнительный отпуск за вредность со временем его убрали как будто вредности больше нет, но на производстве всё по старому якобы была комиссия вредность сняли. Законно ли это, вот вопрос.
Здравствуйте, Николай.
Для начала необходимо определить: была ли аттестация Вашего рабочего места?
Какие выводы были сделаны комиссией. От этого и надо отталкиваться.
Спросить
Добрый день. Полагаю, что вслепую что-либо советовать в этой ситуации не разумно, рекомендовать Вам что-то требовать от работодателя тоже малопродуктивно, потому что если и предоставят, то Вы вряд ли разберётесь что к чему. Поэтому рекомендую Вам написать коллективное обращение в трудовую инспекцию, которая должна будет организовать проверку всех необходимых документов и при наличии нарушений Вам об этом сообщат и потребуют устранить.
Спросить
Аттестация была но нам как сказали вредсти нет хотя я повторюсь на производстве не чего не поменялось.
СпроситьВнутри предприятия меня перевели временно в цех с первой сеткой вредности, но отказываются начислять вредность по ней, законно ли это?
Данные действия работодателя незаконны. Надбавка должна быть предоставлена по факту работы во вредных условиях. Решение проблемы может быть следующее.
1. Обратиться письменно к руководству предприятия.
2. Обратиться в трудовую инспекцию.
3. Если срок спора подходит к 12 месяцам необходимо задуматься об обращении в суд, так как срок исковой давности по данному спору 12 месяца.
Спросить
