Подлежат ли лицензированию курсы до 72 часов без итоговой аттестации и присвоения профессии и разряда?
Подлежат ли лицензированию курсы до 72 часов без итоговой аттестации и присвоения профессии и разряда?
Индивидуальный предприниматель организовывает дистанционные курсы по фэн-шуй и астрологии через Интернет, каждый курс не более 70 часов в формате видеозаписей. В процессе прохождения изучения пользователю предлагается выполнение домашних заданий, как обязательного элемента учебного процесса. По окончании курса выдается сертификат о прохождении обучения без присвоения квалификаций и должностей. Итоговой аттестации нет. Нужна ли в данном случае лицензия на образовательную деятельность?
Не нужна. Эти нетрадиционные виды деятельности не входят в типовую программу дополнительного профессионального образования, утвержденную Минобрнауки. Филькины грамоты.
СпроситьРаботаю по первому разряду на заводе уже полтора года. При трудоустройстве обещали на словах дать разряд по истечении испытательного срока, через три месяца сказали, что принято давать разряды через год, спустя год во время очередной аттестации: все документы для аттестации были оформлены и сданы, было назначено время, за пол часа до аттестации, сообщают, что ее переносят по моей специальности на неопределённый срок, через неделю сообщают, что аттестацию переносят на следующий год без объяснения причин, хотя у всех остальных работников аттестация прошла успешно, при том что специальность комплектовщик не требует специального образования и нет чётких инструкций для каждого разряда. Помогите разобраться пожалуйста.
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьСпасибо за консультацию, а на основании каких статей трудового кодекса и других законов, я могу требовать повышения разряда и какие пункты нарушает работодатель?
СпроситьРазряды, их присвоение и т.д. регулируются внутренними локальными актами. В вашем случае подходит разве что дискриминация в сфере труда - всем разряд дали, а вам нет
СпроситьВозможно ли совмещение профессий без согласия работника? Я работаю машинистом технологических насосов 4 разряда, в 2015 году дали корочки, в которых написано что прошел курс по повышению квалификации по профессии машинист компрессорных установок в объеме 72 часов, без указания разряда. Сейчас меня ставят совмещать свою профессию и машиниста компрессорных установок 6 разряда (ниже 6 разряда машинисты не допускаются к работе), говоря при этом, что если не хочешь то увольняйся.
Нет.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ТК РФ, Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:
работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;
работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;
работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;
работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
Спросить
Совмещение без согласия работника невозможно.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
ст. 60.2, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Вы обязаны выполнять только работу, обусловленную трудовым договором.
СпроситьВ Законе об образовании сказано, что индивидуальная педагогическая деятельность не лицензируется. В положении о лицензировании говорится о том, что лицензированию не подлежит деятельность, при которой не проводится итоговой аттестации, не выдается документов об образовании. Получается, если, например, репетитор трудится не индивидуально, привлекает других репетиторов, но не выдает документы об образовании, то лицензия нужна?
Повысила свою квалификацию специалиста, пройдя курсы повышения квалификации с получением удостоверения и итоговой аттестации в Академии дополнительного образования. Вопрос мой такой, положена ли мне повысить разряд по тарифной сетке и ЕТКС руководителей и специалистов (на предприятии не введено положение о аттестации). согласно ТК РФ. Как это доказать руководителю, который считает повышение разряда преждевременным?
Изучив Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» и принятых на его основе подзаконные нормативных правовых актов назовите: а) виды деятельности, подлежащие лицензированию; б) субъекты, осуществляющих лицензирование этих видов деятельности; в) на какие виды лицензирования не распространяется действие указанного закона.
1) виды деятельности: ст.12 и ст.2 указанного закона;
2) лицензиатами являются государственные органы, указанные в соответствующих федеральных законах (ст.2 ) и Положениях о лицензировании, принятых Правительством РФ (ст.12.);
3) на все, не указанные в ст.2 и ст.12 указанного закона.
СпроситьОбразовательная деятельности подлежит лицензирования. Однако есть случаи, когда она не обязательна. Сколько часов должен длиться курс обучения без наличия лицензии? Обучение - это курсы иностранных языков. Лицензия в настоящий момент имеется.
Если по окончании Вы выдаете диплом, сертификат, то не имеет значения сколько. В таком случае лицензия обязательна
СпроситьНужна ли образовательная лицензия для курсов педикюра продолжительностью 48 часов, с выдачей документа о том что слушатель прослушал курс и без итоговой аттестации.
Здравствуйте.
Не нужна, если правильно оформить договор со слушателями, как хобби-курс.
СпроситьПодлежит ли лицензированию деятельность негосударственного образовательного учреждения дополнительного образования, если она краткосрочна (30 часов), не сопровождается итоговой аттестацией и выдачей документа обобразовании? Спасибо. Очень жду. Дело находится в ОБЭП по признакам незаконной предпринимательской деятельности. Они не могут разобраться, относится ли ко мне пункт 2 Постановления Правительства РФ "О лицензировании образовательной деятельности"
Уважаемая Зинаида! Однозначно - относится. В силу указанной нормы, не подлежит лицензированию, в частности, образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и ДРУГИХ ВИДОВ ОБУЧЕНИЯ, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации.
Поскольку в Вашем случае велось простое обучение без итоговой аттестации и выдачи документа об образовании (диплома, сертификата и т.п.), то в возбуждении уголовного дела должно быть отказано, а если дело уже возбуждено - то такое дело должно быть прекращено за отсутствием состава преступления. Подавайте соответствующие жалобы в прокуратуру и в судебные органы. Если же дело все-таки дойдет до суда, то при наличии квалифицированного адвоката есть все шансы на оправдательный приговор.
СпроситьЯ работал слесарем механосборочных работ, а потом меня перевели электрогазосварщиком (есть приказ о присвоении 2-й профессии) теперь при оформлении льготной пенсии работодатель отказывается подтвердить мою вторую профессию, ссылаясь на то, что в их документах я иду как слесарь, хотя после присвоения мне разряда электрогазосварщиком, именно им и работал.
Обращайтесь в суд, приводите свидетелей, и тогда сможете доказать право на льготную пенсию. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Спросить
