Обвинили меня в мошеничестве после снятия с должности директора магазина в евросети

Дочь работает в евросети. После отказа платить недостачу единолично, (в торговой точке кроме нее работает еще 3 человека) , в салоне пршли делать инвентаризацию в то время, когда дочь отсутвовоала (она директор торговой точки) отсутствовала по разрешению регионального директора. Дочери об инвентаризации позвонила ее сотрудница, которой потом товарищи из службы безопасности зявили-после работы получишь по морде (дословно) нвентаризация началась без дочери, по результатам-нехватка 10 телефонов, до этого недостачу пытались навешать в 47 тысяч. Теперь еще и это. как поступить и куда обращаться в такой ситуации.

Я работаю в Евросети. 24.04 с моей торговой точки сняли директора. Новый директор должен прийти 11 мая. С 1 мая я нахожусь в отпуске по семейным обстоятельствам. В период с 1.05 по 8.05 на тт была проведена инвентаризация. С никакими документами я соответственно не ознакомлена, но знаю что сумма вышла немаленькая. В ближайшем времени хочу уволиться. Предыдущая инвентаризация была в марте. Всеми документами по инвентаризации занимался директор, периодически склад пересчитывался вне инвентаризации. Могут ли с меня взыскать при увольнении сумму этой инвентаризации после увольнения? За собой никаких косяков не имею, на тт большая текучка кадров, многие после увольнения директора уволились одним днем или просто не вышли на работу. В период этой инвентаризации была обнаружена большая недостача по товару. В марте и при предыдущей проверке при старом директоре её не было.

Работаю в книжном магазине. В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе. Сменилось очень много персонала без инвинтаризации. Инвинтаризация в магазине не проводится года полтора. Магазин собираются закрывать и проводить инвинтаризацию.

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.

Я работаю директором мебельного магазина, при поступлении магазин был передан без инвентаризации к деньгам я отношении не имею есть кассир товар не принемаю охрану в магазине уволили провели инвентаризацию выявили недостачу и вешают на меня должна ли я платить.

Работал управляющим в магазине на момент перехода на новую должность была проведена инвентаризация по приказу смена мат ответственных лиц.

Инвентаризация прошла хорошо были пересорты по ценн которые компания позволяет закрывать.

Спустя 2-3 недели после сдачи инвентаризации и переходе на новую должность вызывают на инвентаризацию в тот же самый магазин с предлогом того что там что то не хвотает.

Имею ли я уже какое то отношение к тому магазину если я 2-3 недели там отсутствую.

Моя жена стала зам. директора магазина после того как на должность директора заступил новый сотрудник, директор при заступлении новых директоров проводился без инвентаризации (оказывается более 1 года) сейчас на должность супервайзера заступило новая сотрудница и провела какую то свою инвентаризацию, в результате недостача табачных изделий в 60.000 р, обязаны ли сотрудники возмещать эту стоимость и могут ли эту сумму удержать из зарплаты?

Работала в магазине при увольнение провели инвентаризацию, магазин не принимала при устройстве, ранее была проведена в магазине инвентаризация другим директором выявлена была недостача в размере 150000 но не закрыта и не списан товар. Расчёт я при увольнение получила и директор просит написать обязательства и компенсировать, расхождение составляет 161000 с учётом той инвентаризации, но опять комиссии не было и акт не был составлен. Как быть? Законно ли это?

Ситуация такая 2 мая на торговой точке проходит инвентаризация всвязи с увольнением сотрудника. Я после этого отрабатываю 4 смены и 11 мая пишу заявление на увольнение, а 12 мая ухожу на больничный, В связи с тем что я увольняюсь на 20 мая назначена ещё одна инвентаризация, но 20 мая я Нахожусь ещё на больничном. Имеют ли они право проводить без меня инвентаризацию и вообще это вторая инвентаризация за месяц должна ли я платить за обе инвентаризации!?

Есть магазин и директор магазина. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности. Магазин был в постоянном убытке.. развития не было... хотя в обязанностях директора это значилось.. В ходе деятельности магазина проводились инвентаризации и была выявлена недостача. Документы на инвентаризацию подписаны. Недостачу директор не погасил. Сейчас в связи с закрытием магазина проводилась итоговая инвентаризация, с которой директор ушел под предлогом. Инвентаризацию провела комиссия во главе с учредителем. На след. День директор уехал не поставив в известность учредителя. Магазин закрылся. Данные итоговой инвентаризации директор отказывается подписывать, тк есть недостача. Также есть большая недостача по кассе которую директор подписал ранее (акт инв. кассы) Сейчас необходимо уволить директора и выдать ему рассчет. По каким основаниям возможно уволить и как удержать сумму недостачи если итоговая инв. не подписана им? Также этот директор настаивает на увольнении по сокращению, правомерно ли это? О закрытии магазина в связи с убытками его предупредили заранее но словесно... Спасибо.