Должность

13.02.2021, 14:13
• г. Хабаровск
Вопрос №18225515

Муж работал на котельной в должности котлочист, далее по просьбе мастера согласился пройти обучение на должность машиниста кательной, приступил работать по этой должности, но через какое то время понял, что не спровляется с должностью машиниста и хочет вернуться на должность котлочист. Вопрос: может ли мастер кательной вернуть его на должность котлочиста в этом случае? И могут ли его уволить, в том случае, что он не спровляется с должностью машиниста?

17.10.2021, 15:42
• г. Иркутск
Вопрос №18812055

Предложили нижестоящую вакантную должность при ОШМ в первый раз, с должностью согласилась, могу ли отозвать свой рапорт, предложат ли ещё должности.

24.06.2014, 14:04
• г. Симферополь
Вопрос №4246873

Я прапорщик запаса устраиваюсь на ефрейторскую должность, в военкомате говорят, что я не имею права занимать нижестоящую должность, но я же согласен с той должностью? Что делать? Должности прапорщика там нет.

06.06.2015, 11:08
• г. Абакан
Вопрос №7043218

Произведено упразднение обособленного предприятия. Юридическое лицо не меняется. Должен ли работодатель предлагать все вакантные должности. Вакантной должностью подразумеваю отсутствие договора с согласившимся работником на должность ранее меня. Мне не предложили данную должность.

31.10.2017, 08:37
• г. Вольск
Вопрос №13386061

Работаю воспитателем в детском саду и совмещаю эту должность с должностью социального педагога в детском саду на 0,5 ставки и имею первую квалификационную категорию по должности соц. педагог. Подошло время очередной аттестации. Имею я право аттестовываться на должность социального педагога на высшую категорию, если в трудовой книжке написано что по основной должности я воспитатель.

08.10.2014, 10:57
• г. Межгорье
Вопрос №5065288

Супруга сократили с должности в ОВД, в уведомлении в приложении предложили другую вакантную должность, с которой он согласился. Сейчас он находится в распоряжении 2 месяца. Хотя он согласился с предложенной должностью и приступил к исполнению обязанностей, но никакого приказа о назначении не было. Аргументируется тем, что и эту должность через месяц сократят. Правомерно ли предлагать должность и не составлять приказ на эту должность? Получается его сократили с одной должности, предложили другую, с которой он согласен и уже не считается, что уходит под сокращение? Когда предложенную должность будут сокращать должно быть новое уведомление с вновь предложенной должности? Помогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию.

23.04.2015, 03:26
• г. Петропавловск-Камчатский
Вопрос №6658203

Скажите пожалуйста. Я работаю в должности ведущего инженера службы на предприятии, имеют ли право обязать меня совмещать со своей должностью должность начальника службы или должны назначить меня временно исполняющим?

Елена
19.05.2011, 17:08
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №1302217

Государственная структура. Сократили должность в результате реорганизации (так же сократили все должности в отделе). отдел объединили с другим отделом и предложили точно такую же должность в новом объединенном отделе. Есть Уведомление о сокращении и Предложение должности в новом отделе. Есть ли вероятность, что при сокращении (если я напишу несогласие с предложенной должностью) не выплатят пособие по сокращению?

09.10.2019, 21:50
• г. Симферополь
Вопрос №16409588

Я нахожусь в должности командира роты, командир воинской части говорит писать рапорт командиром взвода, как правильно написать рапорт что я не согласен с должностью командира взвода, и предоставить мне равнозначную должность.

26.01.2020, 14:31
• г. Липецк
Вопрос №16845985

Я работаю в таможне, сейчас нахожусь в декрете со вторым ребёнком, есть ребенок инвалид. Таможню реорганизуют и присоединяют к другой таможне. Моя должность бюджетная. Что будет с моей должностью. Могут мне дать должность государственного сотрудника или могут еще понизить в должности, предложат нижестоящую, чем сейчас.

07.12.2014, 23:23
• г. Кострома
Вопрос №5576793

Работаю в техникуме педагогом-организатором, имею высшую квалификационную категорию. Недавно стала совмещать эту должность с должностью педагога дополнительного образования (36 часов в месяц). При получении зарплаты выяснилось, что высшая категория педагога-организатора (моя основная должность) не распространяется на совмешение должности педагога доп. бразования. Так ли это?

05.12.2014, 20:42
• г. Кострома
Вопрос №5562453

Работаю в техникуме педагогом-организатором, имею высшую квалификационную категорию. Недавно стала совмещать эту должность с должностью педагога дополнительного образования (36 часов в месяц). При получении зарплаты выяснилось, что высшая категория педагога-организатора (моя основная должность) не распространяется на совмешение должности педагога доп. бразования. Так ли это?

Ольга Александровна
09.08.2011, 22:13
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP
Вопрос №1367659

Я работаю в бюджетной организации полгода на должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и финансового контроля (у нас в организации таких должности две, обе заняты), но совмещала ее с должностью секретаря, пока должность была вакантна. Сегодня из головной организации нам прислали новое штатное расписание согласно которому одна должность гл. специалиста бухгалтерии сокращается. Руководство предложило мне сделать должность секретаря основным местом работы, совмещая с нынешней основной должностью, деля ее по полставки со вторым нынешним главным спецом бухгалтерии.

Если я откажусь от такого предложения, то буду ли считаться уволенной по сокращению? Будет ли мне положена компенсация?

Заранее спасибо.

С уважением, Ольга Александровна.

05.11.2014, 21:21
• г. Тюмень
Вопрос №5297932

Ситуация в следующем-я работаю в должности начальника отдела в бюджетной организации. Недавно мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата (сокращению подлежит отдел где я являюсь начальником). Одновременно мне предлагается вакантная должность зам. начальника (которая вновь введена) в другом отделе, я соглашаюсь с данной должностью. Одновременно я узнаю что данная должность (зам. начальника) предложена действующему работнику - работающему в должности гл. специалиста, и намекают что предпочтение будет отдано ему по решению комиссии. Вопрос в следующем - имеет ли право работодатель при сокращении штата предлагать вакантную должность действующему работнику.

02.11.2016, 23:07
• г. Кимры
Вопрос №11621270

Если поменяли должность, но в трудовой нет записи о увольнении или об переводе с предыдущей должности. Н-р:1. Принята на должность учителя. ".2 Назначена заведующей школы. Правомерно ли это? Пенсионный твердят, что автоматически новая запись отменяет старую. И последняя уже является моей основной должностью. Правы ли они?

03.04.2018, 08:00
• г. Краснодар
Вопрос №14062345

Меня увольняют по сокращению штата (из штатного расписания убирают мою должность). Вместе с приказом мне выдали перечень вакантных должностей. В ней есть должность с более высокой з/п и более статусная. Если я даю согласие на занятие этой должности, вправе работодатель мне отказать? Ведь он сам предложил эту должностью.

28.09.2014, 00:35
• г. Петрозаводск
Вопрос №4979973

Если девушка будет уходить в декретный отпуск с временной должности ОАО Сбербанка на три года. Что дальше будет с такой должностью, обязаны ли её поставить на постоянную должность? Будет ли идти стаж и соответствующие выплаты?

17.11.2021, 15:57
• г. Киров
Вопрос №18882450

Отработал на должности механика 3 года, начальника нашего уволили и меня поставила на его должность и совмещение с должностью механика, т.е. повторю по приказу я начальник и совмещаю должность механика. Директор на словах пришел в отдел кадров и сказал меня не переводить, по итогу я механик и совмещаю должность начальника за копейки! Куда обращаться? Приказ у директора. Мог ли он его скорректировать?

03.11.2013, 14:29
• г. Астрахань
Вопрос №2851702

В нашу образовательную организацию пришел новый директор. И решил все поменять. Я нахожусь на должности заместителя директора по учебной работе. Мне принесли уведомление, что моя должность сокращается и они мне предлагают перейти в преподаватели. Я отказываюсь параллельно с моей должностью он вводит две должности заместителя директора по учебной, методической и воспитательной работе и должность руководителя учебно-методической службы. Законны ли его действия. Получается что мы втроем выполняем одинаковые функции.

02.07.2014, 10:22
• г. Москва
Вопрос №4305996

Сокращение должности. Вышла из отпуска, мою должность сократили, просят написать заявление на должность ниже, может ли у меня остаться зарплата сторой должности.

17.03.2014, 18:22
• г. Екатеринбург
Вопрос №3559005

Через месяц меняется штатное расписание: вместо отдела будет управление, должность начальника отдела, которую я занимаю, исчезнет, появится новая должность - начальника управления, остальные должности в управлении будут должности специалистов. Могут ли меня в данном случае понизить в должности до должности специалиста и снизить з/п, утвердив на должность начальника управления другого человека?

01.11.2011, 13:52
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №1442418

Вышел приказ о введении нового штатного расписания c 01.01.2012 г. Одни должности сокращают, вводят должности с другим наименованием, но без изменения функциональных обязанностей, фактически происходит переименование должностей. Но юридически приказ звучит именно: сократить такую-то должность... и с 01.01.2012 г. ввести такую-то должность... Что тут имеет место быть - сокращение или переименование? Непонятно, нужно ли за 2 месяца предупреждать работника? Просят сразу подписать доп. соглашения с измененной должностью. Права ли администрация, ведь за 2 мес. по закону нужно уведомить об изменении условий трудового договора, ведь работник принимается на конкретную должность? По какой статье должны быть уволены работники, которые не согласны с изменением должности?

08.09.2020, 05:14
• г. Уфа
Вопрос №17762443

Вопрос по разделению обязанностей по должности. Можно ли работнику оплату увеличить по ст.60.2 за расширение зоны обслуживания. А второму с такой же должностью ничего не менять? Подскажите вариант правильный оформления? Новую должность если вводить требуется СОУТ?

24.11.2019, 18:36
• г. Омск
Вопрос №16597546

На сегодняшний день выслуга составляет 14 лет 2 месяца. В 2014 году приобрел квартиру с использованием НИС. В данный момет в/ч проводит ошм и моя должность сокращена. Из 12 офицеров с такой же должностью всех кроме меня обеспечивают высшей воинской должностью с присвоением очередного звания майор. Мне предлагают равную должность, на которую не хочу, но на такой должности проходил службу в 2010 после выпуска (первичная офицерская должность). Вопрос 1: могу ли без проблем уволиться по ошм? Вопрос 2: могу ли я расчитывать на пенсию?

23.12.2016, 12:27
• г. Владимир
Вопрос №11920334

Производится сокращение должности, работнику предлагается другая должность, какие выплаты мы должны произвести если:

1. работник соглашается на другую должность,

2. работник отказывается от предлагаемой должности?

04.10.2014, 15:48
• г. Чита
Вопрос №5036434

Работодатель переименовал название должности и структурного подразделения, согласие на перевод не подписал, утвердил на должность сотрудника с нижестоящей должности. Как отстоять свои права на эту должность.

18.02.2016, 12:51
• г. Рыльск
Вопрос №9778596

Работник занимает должность Социальный педагог и является внутренним совместителем по должности Преподаватель. Распространяется ли действие I квалификационной категории по должности Социальный педагог на должность преподаватель? Из какого оклада должна быть оплачена работа по должности Преподаватель?

28.02.2015, 20:21
• г. Сочи
Вопрос №6202460

Я офицер, сотрудник полиции, но моя должность была сокращена. В связи с отсутствием равнозначной должности я перевелся на нижестоящую должность (сержанта) с сохранением должностного оклада в размере, установленном по последней (вышестоящей) должности, которую я замещал до назначения на нижестоящую должность. Теперь и эта должность сокращается и мне предлагают только равнозначную сержантскую должность (по последней нижестоящей), а равнозначную офицерскую не предлагают. Сохранится ли у меня должностной оклад повторно, в размере, установленном по последней (офицерской) должности, которую я замещал до назначения на нижестоящую должность, или будет установлен по нижестоящей должности?

03.04.2015, 23:27
• г. Самара
Вопрос №6488197

В штатном расписании существовали две различные должности: зам.директора и помощник директора. Выли внесены изменения в штатное расписание, должность помощника исключена, а добавлена еще одна должность зам. директора. Сотруднику, который ранее занимал должность помощника директора была предложена новая должность зам. директора. Далее в течение месяца в штатном расписании существовали две должности зам. директора. Затем вышел приказ о сокращении одной должности зам. директора и уведомление о сокращении этой должности вручили сотруднику, который давно занимает эту должность. Можно ли оспорить данное сокращение и доказать, что оно незаконно, так как сокращается должность, которая введена совсем недавно.

23.05.2014, 08:58
• г. Москва
Вопрос №4017068

На период декретного отпуска я замещал сотрудницу выше меня по должности. В доп. соглашении прописано, что у меня её должность и оклад на этот период, пока она не выйдет.

ВОПРОС: должна ли быть запись в моей труд. Книжке с новой должностью?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.