Если я пошлю по почте сегодня (на 9-ый календарный день) - мне откажут?

• г. Москва

Решение суда в районном Суде принято 9 июля заочно. Получено 26 июня (в субботу). На апелляцию дано 7 дней. Подскажите 7 дней имеется ввиду календарных или рабочих? Если я пошлю по почте сегодня (на 9-ый календарный день) - мне откажут?

Ответы на вопрос (3):

идите в суд с заявлением об отмене заочного решения, сдайте в канцелярию суда под расписку на втором экземпляре

Спросить
Пожаловаться

Если Вы получили 26 июня, то срок для обжалования заканчивается 3 июля(в субботу), календарные дни. Вы можете и по почте отправить заявление об отмене заочного решения. Если Вы пошлете заявление об отмене сегодня, то обязательно приложите заявление (ходатайство) о восстановлении срока.

С уважением,

И.О.Шишова

Спросить
Пожаловаться

Заочное решение может быть отменено в случае подачи заявления об отмене в течение 7 дней с момента получения копии решения (не путайте с апелляцией, это отдельный порядок, к Вашему случаю никак не относящийся).

Течение процессуального срока начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало (ст.107 ГПК РФ), т.е. в Вашем случае с 27.06.10.

В случае, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (ст.108 ГПК РФ).

В седьмой день срока был выходной. Таким образом, сегодняшний день является последним для подачи заявления об отмене заочного решения. (Поэтому ходатайство о восстановлении писать не нужно, нужно упомянуть эти нормы на случай, если судья, как и ув.коллега выше, о них забыла).

Подать заявление Вы можете до 23:59 на Главпочтамте (ул. Мясницкая, у ст.м. Чистые Пруды, напротив "Чайуправления";).

Кроме того, у Вас сохраняется возможность для обжалования решения в кассационном порядке. Десятидневный срок для подачи кассационной жалобы исчисляется с завтрашнего дня.

Если Вам потребуется моя помощь, пишите.

Спросить
Пожаловаться

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?

Суд вынес решение не в мою пользу. В конце решения запись, что можно подать апелляцию до 29 июля 2021 г. Это значит последний день 28 июля или включая 29 июля. Решение вынесли 29 июня. И второй вопрос: если я не успеваю с подачей апелляции, как мне продлить срок для подачи на апелляцию?

А по ст.120 ТК РФ: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Меня интересует 14 июня 2010 года, включен ли он в календарные дни отпуска, ведь он не праздничный, а как получается только выходной день (написала заявление на отпуск на 28 календарных дней с 14 июня 2010 года.

Т.к. 12 июня праздничн. День - перенесли выходной на 14 июня. Поэтому, я должна выйти на работу с 13 июля. Правильно?)

А на субботу 9 июня переносится рабочий день с 11 июня. Я из отпуска прилетаю 10 июня. Как мне посчитают день 9 июня? Прогулом?

Завтра суд о разводе. Если суд примет решение о разводе, в какие сроки я смогу подать апелляцию (я беременна, но не успела предоставить справку)? 10 дней с даты суда или с даты вручения мне решения суда? 10 рабочих дней или календарных? Спасибо.

2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней.

Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я через суд развелась с мужем. Опеляцию можно подать в течении 15-ти календарных дней или в течении 15-ти рабочих дней? И после истечении 15-ти календарных или рабочих дней решение суда автоматически вступает в силу или нет?

Я ушла в очередной отпуск с 8 июня по 6 июля на 28 календарных дней. 12 июня-праздничный день. Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается. В приказе на отпуск я расписалась за 28 календарных дней, выход на работу 7 июля. Спасибо.

24.04 принято решение о выдаче дубликата исполнительного листа. На апелляцию 15 дней. Календарных или рабочих? Если по почте в МГС, то заказным на имя судьи отправлять? И как с сроками?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение