Работодатель и начальники требуют обязательного участия в выборах - ответственность или нарушение прав?
Работодатель сообщил, что нужно обязательно сходить на выборы и проголосовать, т.к.я иначе спланировала свой день, у меня не было не такой возможности, ни (уже)желания. На что я получила ответ:"Зайдите завтра ко мне". А после этого звонок от другого "начальника"с вопросом о том, исполнила ли я свой гражданский ДОЛГ? Имеют ли они право агитировать меня на это, насколько я знаю, голосование - право каждого человека, а не обязанность, а уж тем более не долг.
Понуждение к голосованию не законно. У Вас есть право не участвовать в выборах. Рекомендую написать жалобу в Прокуратуру РФ.
СпроситьНе имеют право агитировать и заставлять. Вы правы. Это право. Никуда не ходите, если сами того не хотите. С жалобой в прокуратуру можете обратиться.
СпроситьВыбор управляющей компании проходил путем заочного голосования собственников жилья. Собственники, которые были против перехода в эту управляющую компанию возможности проголосовать были лишены, лист голосования был им намеренно не предоставлен. Большинством голосов при голосовании было принято решение о переходе в другую компанию. Прошу ответить, правомерно ли это решение? Ведь намеренно ущемлены права собственников жилья.
В период с 1 ноября по 1 декабря 2020 года прошло заочное тайное голосование по вопросу выбора нового председателя СНТ в связи со смертью старого председателя.
Прошу помочь в решении следующих вопросов:
1. Возможно ли в указанный период было проводить заочное тайное голосование? Насколько это законно?
2. Можно ли оспорить такой протокол? В какое время после его принятия?
3. Как можно мотивировать председателю, что именно таким путем были выборы - тайным заочным голосованием, в период с 1 ноября 2020 г. по 1 декабря 2020 г.?
4. Какой кворум нужен был на такие выборы?
Сегодня с утра несколько наших сотрудников получили выговор от начальника. Вчера были выборы и они не позвонили не предупредили, о том, что проголосовали. Но это же дело каждого! Сказали, что лишат их премии. Имеет ли право работодатель заставлять идти на выборы и лишать премии?
Я написал заявление по собственному желанию. Начальник отдела пообещал за любой мой косяк уволить по статье. Имеет они он на это право. Свои обязанности знаю на отлично. Боюсь будет делать специально.
Стоит ли этого бояться. Звонил в отдел кадров заявление от начальника было передано.
Наше руководство обязало сходить на выборы президента, после голосования мы должны были отзвонится на свой участок и доложить о голосовании. Составили список тех, кто "проголосовал" и тех кто "не проголосовал". Грозятся применить санкции. Вопрос: в какие интстанции нужно жаловаться, на применненные санкции, если они будут, и достаточно ли будет свидетельских показаний, так как письменного распоряжения ни кто не писал.
Вопрос такой. На работе "просят" сходить на выборы и проголосовать. После этого отчитаться перед руководством. Если я не пойду, а скажу что ходил, смогут ли они проверить были ли я на самом деле на избирательном участке?
Г.Ульяновск. Можно ли уже в зтом году проводить очно-заочное голосование. Или сперва об этой форме голосования нужно проголосовать. Спасибо, Ирина.
Моя мама работает педиатром в поликлинике. 18.03.2018 ей весь день названивала главный врач, но мама была занята, поэтому не брала трубку. Мы пришли на избирательный участок в шесть вечера. На самом участке ей позвонила её коллега с претензиями по поводу того, что она не пришла в восемь утра на выборы. Я знаю, что организаторы выборов не в праве разглашать подобную информацию. И тем более это выбор каждого, в конституции РФ написано, что голосование это не обязанность а право каждого гражданина. Дело в том, что на следующий день,19.03.2018, моб мать вызвала глав. Врач и отчитала её,накричав, за что, что она не пришла в восемь утра голосовать. Мама вступила в спор с ней, в ходе которого из её стимулирующих убрали 1 балл. Вправе ли они так делать? Можно ли подать в суд?
После очередного отпуска и последующего больничного мой работодатель изъявил желание уволить меня и взять на мое место другого человека. Я работаю помощником директора, поскольку я мать-одиночка, увольнять меня по собственной инициативе он не имеет права, но сказал, что сделает так, что увольнение пройдет по статье, за несоответствие должностным обязанностям. Для этого он переселил меня в другой кабинет, оставив у себя все мои рабочие электронные документы, заблокировал доступ ко всем компьютерам и к производственным планеркам. В итоге у меня абсолютно нет никакой возможности выполнять свои должностные обязанности.
Насколько допустим такой произвол начальника? Это ведь прямое нарушение условий трудового договора, согласно которым работодатель обязан обеспечить все необходимые для работы условия. Где я смогу отстоять свои права? И как вообще можно "мирно" выйти из этой ситуации?
Как и где можно проголосовать если нет регистрации (виду продажи своей жил площади) проживаю в крыму.
Получил ответ от юриста 9111ru отказа в голосовании не должно быть а мне ответили что нужно было раньше этим вопросом заниматься и что теперь я голосовать не смогу.