У мужа контракт на крайнем севере, бригада планирует увольнение - могут ли его выселить без жилья?
₽ VIP
Мой супруг служит по контракту в районах крайнего севера с 1998. Календарная выслуга 10 лет, льготная 16 лет 5 мес. До конца этого года в нашей бригаде планируют убрать всех контрактников. Оргштатных мероприятий не планируется, будут увольнять по несоблюдению условий контракта или по собственному желанию. Должность супруга в ближайшее время будет заменена срочниками. Имеют ли право его уволить без предоставления постоянного жилья? Как нам правильно поступить чтобы добиться получения жилья. Заранее огромное спасибо за ответ.
Жилье предоставляется при увольнении по следующим основаниям: ОШМ, по состянию здоровья (при наличии выслуги 10 и более лет), по достижению предельного возраста. По всем остальным основаниям жилье не предоставляется.
Приказ о несоблюдении условий контракта Вы можете обжаловать в судебном порядке в месячный срок; заявление об увольнении по собственному желанию, должно быть написано по СОБСТВЕННОМУ желанию, но никак под давлением. Если заявление об увольнении по собственному желанию написано под давлением, факт оказания давления должны будете доказать Вы при обжаловании приказа в судебном порядке.
Спросить
Моя должность в скором времени должна быть заменена срочниками. Выслуга 10 календарных леса, жильем не обеспечен. Могу ли я каким-то образом уволится по оргштатным мероприятиям. Заранее огромное спасибо за ответ.
Андрей, если как вы пишите, ваша должность будет заменена срочниками, то это изменение в штатах и значит ОШМ. Для проведения ОШМ необходимо решение органа который имеет изменять штат - директива ГШ ВС. Если она есть и должность ваша подлежит комплектованию срочниками, командование в этом случае обязано вас вывести в распоряжение, на срок 6 мес.(ст.13 Указа президента № 1237 1999 г.) и только после 6 мес. срока в распоряжении вы подлежите увольнению. И то, если вас не назначат на равнозначную должность (без вашего согласия).
Конечно, можно и раньше получить право быть уволенным по ОШМ(например прапорщики в вс сокращены и должностей для них равнозначных не будет), всё зависит от воли вашего командования.
СпроситьЯ рядовой контрактной службы. Служу в районе Крайнего Севера в бригаде боевой готовности. 26.06.2009 г. заключил второй контракт на 3 года. В настоящее время в бригаде идет повальное увольнение контрактников. Командир заставляет писать рапорта на увольнение по собственному желанию. Кто не согласен, того будут увольнять по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащих. Уважаемые адвокаты подскажите как лучше поступить в данной ситуации. Существует ли такое основание для увольнения как: собственное желание (для военнослужащих? ) как нам предлагает наше командование.
Уважаемый Александр.
1. Всё понятно: "Нужен, потому что нужен. Нужен, пока нужен.....или чем больше Родину мы любим - Тем меньше нравимся мы ей". От вас хотят избавиться с меньшими финансовыми затратами для МО РФ.
Ваше командование в своих планах по повальному сокращению и НАРУШЕНИЮ прав контрактников "не угадало ни одной буквы".
Судя по вашему вопросу в части проходят ОШМ (оргштатные мероприятия). То есть, у вас появляется такое основание увольнения как - в связи с организационно-штатными мероприятиями (подп "а" пункта 2 ст. 51 Закона)
Согласно п. 11 статьи 34 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ - При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется ПО ИЗБРАННОМУ ИМ основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона).
Смотрим пункты:
д) в связи с лишением его воинского звания;
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.
Как видите, здесь нет такого основания как увольнения по несоблюдению условий контракта или по собственному желанию.
Вышеприведенная норма устанавливает военнослужащему преимущественное право выбора основания увольнения с военной службы при условии, что у него имеется в наличии нескольких оснований для такого увольнения. Исключение составляют случаи, когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с лишением воинского звания или в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.
Такое толкование этой нормы приведено в пункте 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 14 февраля 2000 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих».
Таким образом, при наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службы», за исключением увольнения в связи с лишением воинского звания и вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, т.е. на основании подпунктов «д» и «е» пункта 1 статьи 51 данного Закона, вы имеете право выбора одного из них по своему усмотрению.
2. Увольнение по собственному желанию ЭТО ВАШЕ ПРАВО, оно предусмотрено подпунктом "в" части 3 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службы».
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЯ военослужащий по контракту (майор) календарная выслуга 17,6 лет. Меня пытаются уволить по несоблюдению условий контракта, если уволят положено ли мне жилье? Взаранее спасибо!
Я имею желание поступить на военную службу по контракту, но сотрудники кадрового аппарата военного ведомства (силовая структура) отказывают мне в этом. В устных отказах указывают то, что я был уволен с воинской службы по контракту по несоблюдению условий контракта с моей стороны. На самом деле я разорвал контракт в 2000 году, по пункту несоблюдение условий контракта (собственноручно написал рапорт). В рапорте я не указал причины невыполнения условий, по собственному желанию мне было отказано. Имею высшее образование, лейтенант запаса, 34 года, выслуга 8 лет. Что делать? Спасибо.
Уважаемый Евгений,
рекомендую Вам потребовать письменный отказ на Ваше заявление о поступлении на ВС по контракту. После получения его можно будет обжаловать исходя из конкретных оснований отказа.
Адвокат РОПО "Солдатские матери СПБ"
Марина Носова
СпроситьДолжность супруга в скором времени заменять срочниками. Может ли супруг в этом случае писать рапорт по ОШМ?
Уважаемая Елена. Это полный беспредел. Военнослужащий контрактной службы имеет право служить на должности до конца своего конотракта и только когда саму должность сокращают, он имеет право уволится по ОШМ. В любом случае пока я не рекомандовал бы писать рапрот на увольнение. Кроме того, от срока службы зависят и льготы, которые может иметь военнослужащий при увольнении. Ваш Вопрос явно требует уточнения. Свяжитесь со мной.
С уважением, Ушаков Дмитрий Анатольевич. +7-9216603391, 8-81537-45512, adwokat@pochta.ru
СпроситьВ 18 году заканчивается контракт выслуга лет на тот момент будет составлять 21 календарь, первый контракт сентябрь 1998 году, имеют ли право меня исключить из списков части без предоставления постоянгого жилья или выплаты субсидии. Если увольняюсь по окончании контракта.
Здравствуйте Дмитрий.
На самом деле истечение срока контракта это уважительная причина увольнения. И в этой связи в беседе вам будет предложено подписать обращение о том, обеспечены ли вы жильем. Советую написать, "жильем не обеспечен, с причиной увольнения не согласен".
СпроситьУвольняют за употребление алкоголя по несоблюдению условий контракта, контракт отсутствует полтора года имею квартиру увольняют за употребление алкоголяхотят по несоблюдению условий контракта, контракт отсутствует полтора года имею квартиру в звг не достает 3 м 2 погутли уволить без постоянной квартиры или едс, имею ли я право и могут ли меня они уволить кроме как по окончанию контракта или собственнносу жкланию.
По сути - имеют, несмотря на отсутствие письменного контракта.
Без квартиры или ЕДС - зависит от обстоятельств - срока службы, признания нуждаемости, Вы об этом не писали.
СпроситьЯ военнослужащая по контракту,49 лет. Контракт заканчивается в ноябре 2011 года. Планируется сокращение должности в ноябре этого года. У меня выслуга в следующем году-будет 20 лет календарных. Вправе ли меня уволить или вывести за штат до окончания контракта.
Светлана, если вы будете настаивать на продолжении службы, то уволить вас не вправе ранее окончания 6 мес. срока нахождения в распоряжении.
Следовательно вас обязаны вывести в распоряжение, предложить вакантные должности и только затем уволить при их отсутствии (а то что их не будет и их вам не предложат - это факт).
Излагайте свое желание служить письменно и настаивайте на этом в различных беседах с командованием.
Документы: Указ президента № 1237 1999 г. ст.ст.13, 34
СпроситьПрошу разъяснить. Мой товарищ попал под ОШМ и плюс к этому в начале июня этого года у него заканчивается контракт о прохождении службы (выслуга более 10 лет, т.е. имеет право на получение жилья по линии МО РФ). ВОПРОС: по какому из этих оснований он может быть уволен? Могут ли его уволить по окончании контракта без предоставления жилья, если «давят» увольнять контрактников без выделения жилой площади. Подскажите в каких законодательных актах можно найти.
Заранее благодарен.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона).
д) в связи с лишением его воинского звания;
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
ФЗ "О статусе военнослужащих"
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.
Удачи!
СпроситьХотелось бы дополнить...
А ваш товарищ не думал подписать новый контракт? Отказать в подписании ему не могут, т.к. выслуги лет на пенсию нет. То что предложат должность не факт.
Подписав контракт, сразу снимается вопрос по какой статье увольнять - ОШМ или окончание контракта. К тому же при возникновении спора о выборе статьи увольнения, лучше решать это заранее, а не потом после увольнения в суде.
СпроситьМного неясностей с вашим товарищем...
Во-первых обеспеченность жилым помещением по месту службы, выбор места избранного жительства, может он получает жилье по ипотеке, есть ли жилье в собственности, признан ли он нуждающимся в улучшении жил. условий и др.
Отказывали ли ему в подписании контракта?
Статус в/сл нельзя прочитать в разных интерпретациях, только в редакциях. В интернете можно найти самые последние. http://www.garant.ru, http://www.inpravo.ru/http://www.consultant.ru
Если отвечать на заданный вопрос "как есть", то могу ответить:
1. уволить могут в зависимости от обеспеченности жильем и выбора места жительства(если оно не совпадает с местом службы)
2. законодательные акты - про них вам писали
СпроситьПри ОШМ отказать в подписании нового контракта - могут.
А вот написать рапорт на заключение нового контракта надо обязательно.
Тогда картина будет совершенно ясная: военнослужащий желает продолжать службу, написал рапорт, однако ему отказывают, отказать могут только на основании ОШМ, следовательно, основание увольнения может быть только одно - ОШМ. С предоставлением квартиры.
Спросить
Простите, но хотелось бы узнать по конкретнее. Просто наши законы написаны не всегда однозначно (даже тот же закон "О статусе" и тот в некоторых местах можно прочитать в нескольких интерпритациях), вот и поэтому и приходиться обращаться к специалистам, для того, чтобы узнать о том как можно решить вопрос, разумеется в свою пользу.
Спросить
