Продавец, неофициально работающий 8 месяцев и узнавший о беременности, столкнулся с отказом работодателя оформить ее официально. Работодатель предложил встать на учет в социальной защите как безработ
Работаю продавцом 8 мес., не официально, на днях узнала что беременна, работодатель сразу отказался устраивать меня официально, сказав при этом чтобы я встала на учёт в соц. защиту как беззаботная и тогда не потеряю никаких денег, что делать?
Вопрос таков, моя жена беременна, устраивалась на работу тогда когда не была в курсе этого, работодатель при приеме на работу сказал что оформление по тк рф происходит после 3-х месяцев так называемого испытательного срока, а как узнал что беременна вовсе вызвал в кабинет и сказал что официально устраивать не собирается, вот работает уже 5-ый месяц в этой фирме и никаких движений на встречу со стороны начальства, что предпринять дабы принудить данного предпринимателя соблюдать законы, ведь беременность это не приговор, а тут получается что если беременна то иди вон или работай не официально.
Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если не поможет, то обращайтесь в суд, закон на Вашей стороне.
СпроситьРаботала на своей работе официально не трудоустроена, но обещали уже вот-вот устроить... и тут узнала, что беременна. Когда работодатель узнал о моем положении то сразу сказал, что устраивать уже не будет, тк соц службы спросят с них почему устроили беременную женщину. Скажите пожалуйста, что можно сделать в моей ситуации?
В данный момент работаю продавцом у ИП, официально не оформленна,
Ип является моя мама. С февраля хотели переоформить ип на меня, но я узнала, что беременная и встала на учет. Сейчас у меня возник вопрос-как мне уйти в декрет-как ИП или как безработная? Как лучше? Какие выплаты в данной ситуации мне положены?
и так и так плохо.Лучший вариант был бы если мама вас официально бы оформила по трудовому договору
Спросить
Если в течение 24 месяцев, предшествующих году, в котором начнется декретный отпуск, вы трудились, то размер пособия будет определен исходя из размера среднего дневного заработка за этот период (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Для этого вся сумма начисленных выплат за два предыдущих года (включая премии; материальную помощь в сумме, превышающей 4000 руб.) будет поделена на общее количество календарных дней в этом периоде (за исключением периодов, не входящих в расчетный: периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и других периодов), а затем умножена на количество дней предстоящего отпуска по беременности и родам (ч. 2, 3.1, 5 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375; ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
Если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, размер пособия не превысит минимальный размер оплаты труда за каждый календарный месяц отпуска. Если вам начисляются районные коэффициенты, размер пособия за месяц будет увеличен на размер таких коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 20 Положения об особенностях исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Также исходя из МРОТ вам будет начисляться пособие, если вы в расчетном периоде не имели заработка или же фактический средний ежемесячный заработок в расчетном периоде в расчете на полный календарный месяц получится меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 15 (3) Положения).
В любом случае размер заработка для целей исчисления пособия не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год. В 2013 и 2014 гг. она составила 568 000 руб. и 624 000 руб. соответственно (ч. 3.3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 4 - 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; Постановления Правительства РФ от 24.11.2011 N 974 и от 10.12.2012 N 1276). Даже если за два предыдущих года вы заработали, к примеру, два миллиона рублей и не были на больничном, предельная сумма пособия, которая может быть выплачена при нормальном течении беременности и родов, составит 228 602,7 руб. ((568 000 руб. + 624 000 руб.) / 730 дней х 140 дней).
СпроситьНачисление по б/листу рассчитывается из з/платы за 2 предшествующих года.Поэтому Вам расчет будет из МРОТ.
СпроситьМогу ли я получить компенсацию за молочную кухню задним числом? Ребенку год и два мес, с рождения искуственник, получаю от соц. защиты пособие как безработная, муж официально не работает. Недавно узнала про молочную кухню, но и в поликлинике, не в соц. защите про нее никто слова не сказал.
В ноябре устроилась на работу, обещали официально устроить после испытательного срока (3 мес.) В январе узнала, что беременна, работодатель сказала, что смысла меня устраивать официально нету, т.к. я декретный не получу. Можно ли мне как то добиться выплат декретных?
Если есть любые доказательства о том, что вы действительно приступили к работе (может расписывались в финансовых документах, может товар принимали). Если подтвердить нечем, то в суд тоже идти не с чем, а бес суда работодатель денег не даст.
СпроситьЯ беременна срок 15 недель, работаю пол года в организации, есть на руках трудовой договор, но официально так и не трудоустроена. Сказав руководству о беременности и намерении официального трудоустройства работодатель сказал что не будет устраивать официально, т.к не нужны ему лишние заморочки. Ранее работала в другой организации официально, есть справки о доходах за предыдущие 2 года, получается я потеряю приличную сумму если не трудоустроят. Что делать?
Моя дочь хотела устроится на работу, её взяли на испытательный срок. Через месяц она узнала что беременна. Работадатель официально не устроил, теперь она безработная, и беременная 5 месяцев. До этого тоже работала не официально. Что ей делать? Как быть? Живёт дочь в краснодарском крае. У мужа официальной работы нет, работает по шабашкам. Есть один ребёнок.
Я работаю риэлтором не официально 6 месяцев, узнала, что беременна (маленький срок). До этого работала на разных работах 6 мес.-официально, и 6 мес. не официально. Что мне делать? Стоит ли мне искать новую официальную работу, для того чтобы получить декретные? Прописана я в другом городе, как быть.
Я беременна, сегодня работодатель узнал. У меня на руках только приказ и копия трудовой. Работодатель сказал, что не перечислял налоги еще на меня, поэтому устраивать меня не собирается и будет ликвидировать фирму. Сказал, что запись в трудовой аннулирует? Какие у меня права, что в этой ситуации делать?
трудовая есть значит Вы работаете по трудовому договору, надо чтобы произвел все выплаты по Вам требуйте в письменном виде, в случае ликвидации Вы получите все пособия вам причитающиеся.
Спросить
