Не приняли диплом монтажника сантехнических систем 4 разряда при устройстве на должность слесаря-сантехника 4 разряда
У меня есть диплом монтажник сантехничесих систем и оборудования 4 разряда и я хочу устроиться слесарем-сантехникоМ 4 разряда, но на предприятии мой диплом не приняли ссылаясь, что это разные профессии и предлагают принять меня слесарем-сантехникоМ 3 разряда под обучение (за счет предприятия) на 4 разряд. Действительно ли диплом монтажника, в данном случае, не имеет никакой силы?
Проработав на заводе, мне был присвоен 4 и 5 разряд по профессии - Оператор станков с программным управлением. Были выданы свидетельства, что я обучался и прошел производственно-технические курсы УПК ПАО "КнААЗ". Мелким шрифтом подчеркнуто и указано что действительно только в "КнААЗ". Поставлена печать филиала, присвоен квалификационный разряд (класс, категория) по данной профессии.
Имеет ли это свидетельство какой-либо вес при устройстве на работу на другое предприятие? Могу ли я устроиться на другое предприятие, указав данное свидетельство о моем опыте и разряде, чтобы так же выполнять работу высшего разряда на другом предприятии?
На работе столкнулись с такой ситуацией, работодатель нанял организацию и оплатил обучение своим работникам (не всем соответственно) по смежной профессии стропальщика, работник имеет основную профессию монтажник. Т.к. работник не пришел на обучение теперь ему хотят понизить разряд монтажника до момента получения им корочки стропальщика. Законно ли это? И что в таком случае может сделать работодатель, какие меры применить?! Заранее большое спасибо!
Само по себе ухудшение условий трудового договора произвольно не допускается. Повысить (улучшить условия) в связи с повышением квалификации можно.
Смежную профессию работник осваивать не обязан.
СпроситьУ нас на предприятии работает рабочий по профессии слесарь по обслуживанию тепловых пунктов 5 разряда, имеющий профессию монтажника санитарно-технических систем и оборудования 6 разряда и стаж по этой профессии (об этом свидетельствует запись в трудовой книжке). По производственной необходимости (в связи с реорганизацией участка) мы переводим работника монтажником санитарно-технических систем и оборудования. Начальник цеха и мастер отказываются переводить работника монтажником санитарно-технических систем и оборудования с 6 разрядом, ссылаясь на то, что работник в процессе работы показывал знания и навыки работы не более 5-го разряда и выполнять работу 6 разряда не сможет. Как быть в этой ситуации? Правомерны ли действия руководства? Как защитить права работника?
Правомерны ли действия руководства?Как защитить права работника? Обратитесь в ИТ и прокуратуру
Спросить
Квалификационная комиссия присваивает или повышает разряд.Квалификационный разряд отражает степень фактической квалификации работника
Спросить
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст.81 ТК РФ).
СпроситьПрошу ответить на такой вопрос:
Я отучился на сварщика и имею аттестат 4 разряда. Работая на предприятии, я получил 5 разряд сварщика о чем в трудовой имеется соответствующая запись. Работал по 5 разряду в течении 5 лет. При увольнении с этого предприятия, я сохраню за собой 5 разряд при трудоустройстве на другое предприятие?
Заранее благодарю за ответ.
Андрей здравствуйте!
Вы вправе работать сварщиком 5 разряда, т.к. имеете соответствующие документы и опыт!
НО..что касается других предприятий, никаких обязательств перед ВАми у них нет и сварщиков они ищут по мере надобности и наличия вакансий.
Т.е. если будет потребность в сварщиках именно 5 разряда, то можете подписать трудовой договор!
СпроситьЯ с 2000 года работаю на предприятии АО с 2008 года наш цех вывели в дочерние предприятие всё это время работал слесарем ремонтником 6 разряда выполняя одну и туже работу. И с 2016 года руководство нас заставляет сдавать на разряды другой профессии монтажниками СТОиС а выполнять работы я буду как и раньше туже. 1)Имеет ли право руководство менять в штатном расписании одну профессию на другую но уже с меньшими окладами. 2) Что мне грозит если я буду отказываться сдавать на разряд другой профессии.
Здравствуйте. Не имеет право. Все изменения в трудовом договоре по существенным условиям должны быть согласованы Вами. А в случае если работодатель закрывает в связи с изменениями в структуре организации вашу должность, то тогда имеет право предложить вам перевестись, либо сократить вас.
СпроситьХочу разобраться! В 2007 году меня приняли на должность мастера котельной города, как молодого специалиста, с оплатой по 7 разряду (согласно внутреннему положению у мастеров на предприятии "вилка" - 7-11 разряды). Но остальные мастера (работа носит сменный характер) при равных должностных обязанностях получают зарплату по 10 разряду. Руководство данную ситуацию объясняют тем, что у меня мало опыта и при дальнейшей работе разряд мне могут повысить. Могу ли я добится повышения разряда?
Я работаю на предприятии полировщиком лопаток 4 разряда, меня заставляют выполнять работу наровне с рабочими 5 разряда, но при этом говорят "платить мы тебе будем только лишь по 4 разряду или иди учись на разряд, что бы зарабатывать по 5 разряду". Законно ли это?
Повысить ваш разряд, т.е. направить вас на обучение обязан вас работодатель за счет работодателя и с предоставлением отпуска оплачиваемого с сохранением среднего заработка на срок обучения.
Спросить
Если вы выполняете работы по более высокому разряду, вам по этому разряду и должны применять расценки. Обращайтесь в гострудинспекцию с жалобой. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в трудинспекцию и в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьРаботал сначала на одном предприятии по 5 разряду, ушел через увольнение на другое предприятие этой же компании по этой же специальности но понизили до 4 разряда, аргументируют тем что специфика работы несколько другая, могу ли я вернуть свой 5 разряд.
При устройстве на работу, написал заявление на приём монтажником 5 разряду, в трудовой есть запись монтажник 5 разряда. Тут мне выдают трудовой договор там 4 разряд. Тут мне говорят там зам директора распорядился. Меня никто не уведомил. Правомерно ли это?
Нет, это абсолютно неправомерно.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьРаботаю на предприятии завода прогресс кузнецом-штамповщиком 3 разряда. Хочу получить 4 разряд, так как есть работа по 4 разряду. Бтз не даёт, оргументирует тем, что работа по 4 разряду должна превышать 75 процентов работы. Хотя когда я обучался, сказали если есть работа по 4 разряду, они обязаны меня обучить. Что мне надо сделать чтобы получить 4 разряд?
Здравствуйте. Обратитесь официально, письменно к вашему руководству о желании получения 4 разряда, так как вы работаете на этой работе, укажите что иначе обратитесь в Трудовую инспекцию.
Спросить
