Куда обратиться за помощью в связи с неправомерными начислениями премий заведующей?
Наша заведующая на протяжение большого времени начисляет одним и тем же премии своим приближенны, но мы знаем что эти приближенные воспитатели большую часть суммы отдают ей. Куда обратиться за помощь подскажите и как нам быть просто боимся потерять место.
Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в Управление образования, в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Я воспитатель кадетской школы интернат. Коллектив воспитателей в школе среди воспитателей, благодаря не дальновидной политике директора, условно разделён на приближённых и "мальчиков для битья".В конце года на школу выделили премиальные (250 000 р.)."Мальчикам для битья" выдали по 5 000 р., а особо приближённым в разы больше. Система известная:j,обвешивают взысканиями "мальчиков для битья,"выписывают премии на приближённых, которую в дальнейшем делят между собой (начальниками и приближёнными). Вопрос: подскажите как разрушить систему. Хочется справедливости! Спасибо. Александр.
Добрый день, премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. При этом премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).
Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (например, положением о премировании) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
Ст. 22 ТК РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Запросите копии документов, на основании которых начисляются премии. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьДело в том что заведующая ставит своим приближённым больше стимулирующих а они потом отдают часть ей на руки. В этом месяце отдали ей 24000
Здравствуйте, Наталия!
По данному вопросу обратитесь с заявлением в полицию
с уважением Алексей.
Спросить
Тем более здесь нужно обращаться в прокуратуру Чем занимается заведующая-это уже уголовное преступление ст 14 УК РФ.
СпроситьДиректор учреждения начисляет премию сам без комиссии, не показывает начисленную премию под роспись педагогам... Есть часть педагогов, приближенных, которым пишется премия 100 или 200%, и часть этой премии они отдают директору. Что делать? Куда обращаться? Потому что оклады у нас маленькие, а надтарифный фонд для педагогов, используют для своих личных нужд и ремонтных работ в учреждении... есть также люди оформленные, но никто из педагогов их не видел... то есть на работу они не ходят. Всё выше написанное, это законно и, что делать?
Я педагог, выполняю все свои функции, даже больше чем все. Работодатель начислил годовую и месячную премию меньше чем всем. Начисляют стимулирующие и все надбавки своим приближенным. Куда можно обратиться с жалобой по этому поводу?
Когда я в отпуске мне начисляют премию, эту премию мне не выдают, премию делят среди особо приближеные начальника. Как мне начальник сказал что он от этого ничего не имеет. Законно это если нет то куда обратится. Работаю государственном учреждении (телевизионная передающая станция).
Скажите пожалуйста как в системе спо преподаватель с нагрузкой 2 ставки может иметь ещё 2 классных руководства? При том что 2 классных руководства теперь выдают «приближённым» педагогом, хотя некоторые педагоги и одного не имеют даже и им не предлагалось, кто и как будет осуществлять контроль целевого использования денег, иначе 2 классных руководства просто выглядит как очередная кормушка для своих приближённых сотрудников, не везде конечно такое, но думаю во многих образовательных учреждениях это имеет место быть.
Здравствуйте. Нагрузка в количестве двух ставок нежелательна, если только не вызвана необходимостью ввиду отсутствия педагогов. А двойное классное руководство вовсе недопустимо, так как очевидно, что одинаково хорошо выполнять свои обязанности классного руководителя педагог не в силах. Как минимум, только учебная нагрузка составляет 36 часов в неделю за две ставки. Некогда выполнять обязанности классного руководителя. Обратитесь в прокуратуру, проведут проверку.
СпроситьЗдравствуйте. Почему премию в конце года воспитателям начисляет руководство.? Понятно ведь-Премию получат приближенные.. Остальные в шоке. Ведь всегда руководство может найти повод чтоб отказать.
Здравствуйте. Подобные вопросы решаются исключительно на основании локальных нормативных актов, принятых в организации. Федеральным законодательством предусматривается только начисление премии на усмотрение работодателя. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Спросить
---Здравствуйте, а кто по вашему её должен начислять? Не работники же сами. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНа руках имеется ведомость заработной платы всей организации. В этой ведомости у всех сотрудников новогодняя премия. Но, у бухгалтеров и всех приближённых по три премии. Так вот как быть в такой ситуации:
Куда обратиться?
Как это пресечь?
Доказуемое ли это вообще?
Есть ли какие то наказания за подобное?
Обратитесь в профсоюз, заключите коллективный договор с администрацией где одним из разделов будет расписан порядок премирования
Спросить
Александр, Вам чужие доходы спать не дают? Какие конкретно Ваши права нарушены? Премии для того и нужны, чтобы отмечать ими "наиболее отличившихся" сотрудников. Порядок премирования определен трудовыми договорами и коллективными соглашениями.
СпроситьСкажите пожалуйста как бороться с тем, что заведующая забирает определённый процент зарплаты у воспитателей, в связи с чем зарплата становится копеечной. Это происходит таким образом: она начисляет премию, а потом говорит воспитателю принести определённую сумму с этой премии.
Здравствуйте, Елизавета!
Ничего не нужно фиксировать!!!
Сразу обращайтесь в полицию с заявлением о преступлении и в трудовую инспекцию.
Заявление пишется в свободной форме.
Спросить
