Увольнение матери из театра Сатира - как это повлияло на жизнь ее дочери?
Привет я Надежда. Маму вызвал админестратор и сказал чтоб она в конце месяца уволилась ей 69 работает в театре Сатира белитером, сказали возраст. А я ее дочь потеряла работу 4 года назад мне 38 и немогу устроится на другую потому что мне не 25 лет, я работала тоже в Сатире но меня оттуда ушли задним числом.
Имеют ли право увольнять или заставлять уйти пенсионера, маме 69 работает в театре белитером
Спросить
Здравствуйте. У меня произошла такая ситуация у нас в магазине была ревизия и была недосдача 2600000. Я работала кассиром на меня подали заявление на возбуждение уголовного дела, но не нашли доказательств для возбуждения и был отказ. Пришло письмо уволить управляющего админа и охрану. Управляющий и рхраник уволились. Через какое то время новый временый управляющий сказал чтоб я увольнялась одним днем. Я ушла на больничный и после польничного мне сказали чтоб я уволилась задним числом, я вышла с больничного 25 ноября, уволилась 22 числом. Я написала заявление но трудовая придет сказали в январе так как идет из Тольятти. Можно ли мне что то сделать? Написать заявление в трудовую что принудили уволиться?
Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:
Да, Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию
Спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Здравствуйте теоретически Вы можете я обжаловать такой увольнение в судебном порядке и написать жалобу в инспекцию по труду но упирать вам нужно на тот момент что у вас работодатель незаконно уволил во время больничного листа что не имел Права по трудовому законодательству а значит такой увольнение можно обжаловать в трехмесячный срок в судебном порядке восстановиться на работе со всеми.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель
Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру по данному вопросу, они проведут проверку по данному факту.
Спросить
Здравствуйте, конечно же вы имеете право подать исковое заявление в суд, а также имеете право написать жалобу в гос. инспекцию труда либо в прокуратуру.
Спросить
Можете обратиться в трудинспекцию. Но, тут вопрос то будет о том, что Вас при нахождении на больничном уволили. Но, если Вы сами заявление написали, то вряд ли докажете факт психологического воздействия. Не докажете, что Вам угрожали физической расправой, например. Свидетелей нет у Вас. А значит, и доказательств. Надо было сразу обращаться к юристу, до увольнения.
Спросить
Доброго вам времени суток. Увольнение Вы имеете полное право обжаловать в судебном порядке, а также подать жалобу в инспекцию по труду. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить
В данном случае увольнение уже незаконно так как днем увольнения считается последний день работы. В период временной нетрудоспособности увольнять нельзя. Поэтому есть основание для подачи иска о восстановлении на работе. Вы можете также взыскать в судебном порядке оплату всего периода задержки выдачи трудовой книжки. Срок подачи иска о восстановлении месяц с момента получения приказа об увольнении.
Спросить
Заявление на увольнение я подписала по собственному желанию, так как мне сказали что если не подпишу то будет статья в трудовой.
СпроситьНу вот и следует в судебном заседании заявлять о том что были вынуждены уволиться под давлением и вас пугали, что в противном случае уволят по статье и испортят вам трудовую книжку и потом не сможете устроиться на работу и т.д.
СпроситьВ отделе кадров потеряли мою трудовую книжку. Попросили меня уволится месяц назад, задним числом. Объяснили-чтобы не платить, (я на то время находился дома, работа на ходится в другой области), я уволился. Написал и зарегистрировал заявление на то, чтобы мне выдали трудовую книжку. Теперь не могу устроится на другую работу, и оформить трудовую пенсию (мне исполнилось в этом месяце 55 лет)?
У меня было открыто свое ИП, пока я работала меня пригласили на работу в детский сад воспитателем. Я согласилась, но с условием что меня подождут пару месяце пока я закрою свое ИП. В детском саду мне сказали что подождут приходите. После закрытия ИП меня устроили воспитателем. Отработав 2 недели мне принесли приказ о трудоустройстве и сказали что берут меня только на время отпусков, хотя приглашали на постоянную работу. Отработав месяц меня перевели на должность помошника воспитателя. Через полтора месяца меня уволили задним числом (14, 15 сентября я работала, 16 сентября ушла на больничный с ребенком. Приказ об увольнении от 14 сентября). Приказ подписала. Теперь я осталась без работы, с малолетним ребенком. Потеряла заработок от своего дела. Имели ли право увольнять меня пока я была на больничном, задним числом? И куда стоит обратиться (суд или прокуратура) ?
Не имели права уволить во время больничного,обращаться нужно в суд,и оспорить увольнение.
Спросить
О том , что договор носит срочный характер и заключен на время отсутствия основного работника в нем и указывается. Приказ издается на основании трудового договора подписанного обеими сторонами. Вы подписывали договор с такими условиями? Если нет значит приказ незаконен. А перевод на другую должность возможен только с письменного согласия работника (ст. 72.1 . 72.2 ТК РФ ). Если вы не подписывали соглашения Обращайтесь в суд , оспаривайте незаконный перевод и незаконное увольнение.По какому основанию вас уволили? Если в связи с истечением срока, то во время болезни допускается. Оспаривайте само увольнение.
СпроситьСкажите пожалуйста, я устроилась на работу. Мне сначала сказали, что стажировка 5 дней будет и не она не оплачивается. Я проработала 7 дней и мне поступило предложение уйти на другую работу. При чем здесь я уже написала заявление о принятии на работу, отдала трудовую книжку. Написала заявление задним числом (так сказала администратор), чтобы 5 дней стажировки тоже в итоге оплатились. Трудовой договор в этот день мы не заключили, т.к. администратор сказала, что у нее сейчас нет времени - заключим попозже. И вот, когда я решила уволиться, директор мне сказала, что мы тебе оплатим только за 2 дня рабочих дня и вообще должна быть совесть, чтобы просить оплату. Сказали, заберешь деньги через 2 дня. Как быть в такой ситуации?
Как быть в такой ситуации?
Подавайте жалобу в прокуратуру, укажите что работали без оформления, но вас обещали оформить, они разберутся и примут
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьА вот ст. 67 ТК РФ гласит, что даже если трудовой договор не был заключен в письменной форме, а работник фактически приступил к работе, то договор считается заключенным и, кстати, стажировка тоже должна обязательно оплачиваться согласно ТК РФ. Если я именно так и объясню организации, в которой работала, на них это подействует, чтобы руководитель изменила свое решение в плане оплаты? Что Вы скажите по этому поводу?
СпроситьМама-пенсионер (70 лет) уволилась из музея почти месяц назад, где работала уборщицей. Уехала к старшей дочери в другую страну и ближайшие пол года не вернётся. Позвонили с работы, сказали что ей переплатили с отпускными. Что делать? Спасибо.
Здравствуйте! Ничего не надо делать. Если это счетная ошибка работодатель должен обратиться в суд с заявлением о взывскании. Если нет счетной ошибки, ничего возвращать не обязаны.
Спросить
Добрый день! В данном случае это проблема организации, согласно положению ТК РФ, излишне выплаченную заработную плату могут потребовать в определенных случаях, например в результате счетной ошибки, но ее нужно доказать, если не получиться, то возвращать и не обязательно.
СпроситьНичего не надо делать. Если это счетная ошибка, работодатель должен обратиться в суд о взывскании. Только в этом случае могут взыскать, если это будет доказано. Однако счетных ошибок сейчас практически Не бывает. Все работают через программы. Обычные косяки бухгалтеров или кадровиков.
Добровольно ничего не платите. Пусть платит бухгалтер.
СпроситьВ 2014 году окончила БГУ. В этом же году устроилась на работу по специальности в школу (я учитель русского языка, литературы и истории). Отработав год, я уволилась и устроилась работать в другую школу (24 числом я уволилась, а 27 числом этого же месяца принята на работу) по той же специальности. На текущей работе мне сказали, что я потеряла статус МС, так как устроилась на работу не впервые, а уже во второй раз. Это так? Заранее спасибо.
Добрый вечер!
Да все верно согласно закона.
Желаю вам скорейшего решения вопроса.
СпроситьУстроился я на работу три месяца назад, сказали что три месяца испытательный срок, потом официальное трудоустройство. Выдали мне через 3 месяца "договор" на испытательный срок (договор ГПХ). Проблема в том, что выплатили всего 4 т.р. а должны каждый месяц по 16 платить. Как получить долгожданную зарплату?:) Трудовая инспекция сказала что с договорами ГПХ не работает, и прокуратура тоже.
Бывший муж уволился и устроился на друю работу. Я на алименты подавала когда он работал на предыдущем месте. Сейчас он сам отправляет 6 тыс в мес. Почему сам, потому что ему на новом месте работы сказали, что они не и емеют права с него удерживать по его заявлению алименты без исполнительного листа. Лист как он мне сказал потеряли при переводах на старом месте работы. Меня такое не устраивает. Зарабатывает он в разы больше, да и отправляет то в начале месяца то в конце. Как сделать так, чтобы удерживали по закону, и с него не было лишних вычетов. Подскажите, с чего начать?
Ольга, исполнительный лист должны контролировать приставы. Если он реально затерялся, вы имеете право получить дубликат исполнительного листа в суде.
После этого отнесите его приставам и пусть насчитают задолженность за период с момента увольнения с предыдущего места работы. Бывший муж вас обманывает, многие мужчины платят алименты добровольно, написав заявление на работе. А теперь, учитывая, что он вам не доплачивал, приставы имеют право удерживать у него до 70% заработка.
Побольше пинайте приставов. Если будут проблемы, идите на прием к старшему приставу, пишите на них жалобу в прокуратуру, что из-за их плохой работы вам не на что содержать ребенка и т.д..
СпроситьСообщите судебному приставу-исполнителю о смене места работы вашего бывшего мужа. Возможно, исполнительный лист с предыдущего места работы вернули приставам. Если не вернули, и лист действительно потерялся, возьмите справку об утере листа, после чего обратитесь в суд о выдаче дубликата исполнительного листа.
СпроситьРаботала официально, ушла в декрет, ребёнку исполнилось 1,5 года закончила получать пособие уволилась, затем вышла на другую работу проработала 3 месяца, затем уволилась, некоторое время не работала, затем устроилась опять отработала 6 месяцев, потом уволилась опять, сейчас я забеременела планирую устроиться на работу, какие и сколько выплат положено?
Здравствуйте, в вашем случае при трудоустройстве вы вы имеете право на получение пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет.
Для подробной консультации обращайтесь WatSapp
Спросить
Наталья, конкретные выплаты сказать трудно, поскольку мы не знаем вашей заработной платы. Если вы устроитесь сейчас на работу, вы имеете право на выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет (40 % от заработка). Рассчитываются они за 2 предшествующих декрету полных календарных года, уточните этот момент в бухгалтерии. Также можете получить пособие единовременное федеральное и региональное при рождении ребенка, федеральное составляет чуть более 16 тысяч на данный момент, а региональное по Самарской области не знаю, - уточните в органах социальной зашиты населения, он в каждом регионе свой. Если всех выплат будет не хватать до определенного в вашем регионе суммы прожиточного минимума, чтобы семья не считалась малоимущей, то имеете право также на пособия от социальной защиты (кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку его будут платить с места работы). Если встали на учет в женскую консультацию на сроке беременности до 12 недель, также положено пособие за вставание на учет на раннем сроке беременности, но оно совсем мизерное. Всего доброго.
СпроситьЯ работала магазине 2014 году перекресток я там работала где то 6 месец но после этого мне пришлось уежать в киргизии дочка забалела я званиле старшиму кассиру и сказали что мне срочно нода уежать она сказала хорошо но прижать нода течени 2 неделю я не смогла приехать через 2.5 месяц я приехала мне сказали можно больше не прийти меня уволили за прогул и старший кассир тоже уволилься тот время тепер хочу устроиться на работу пяторочке но туда мне уже не берут потому что я попала черным списке что можно делать чтобы меня убрали.
Все верно, скорее всего за прогул уволили. Обратитесь к руководству и решайте в не официальном порядке или обратитесь в суд о восстановлении на работе.
Спросить
