Могут ли уволить беременную женщину по статье 81 п.6. И как быть со статьей 261 ТК РФ? Спасибо!?
Могут ли уволить беременную женщину по статье 81 п.6. И как быть со статьей 261 ТК РФ? Спасибо!
Вопрос от 25.08.2003, 18:25Ответы на вопрос (2):
Уважаемая Галина,
В соответствии со ст. 261 ТК РФ увольнение беременных женщин по инициативе работодателя запрещено по всем как общим, так и дополнительным основаниям (ст. 81 ТК РФ). Закон делает исключение только при ликвидации организации.
С уважением,
Н. Викторова
Спросить
Уволить могут, но увольнение незаконно. Нужно обжаловать в суд в течение месяца - напигшите исковое заявление, приложите необходимые документы. Если нет приказа - администрация обязана представить. От пошлины вы освобождены. Вас восстановят.
Удачи.
СпроситьПохожие вопросы
Как можно себя защитить от работодателя, на какие статьи можно опираться?
Пожалуйста, по какой статье могут уволить беременную женщину? И могут ли беременную женщину перевести на должность и оклад ниже? Как можно себя защитить от работодателя, на какие статьи можно опираться? Заранее спасибо.
Читать ответы: 2 Вопрос от 25.05.2014Скажите пожалуйста могут ли уволить беременную женщину (сотрудника полиции) из полиции (обращаю внимание - из полиции-)?
Скажите пожалуйста могут ли уволить беременную женщину (сотрудника полиции) из полиции (обращаю внимание - из полиции-) по статье утрата доверия? Спасибо.
Читать ответы: 3 Вопрос от 26.04.2015А распространяется ли это на тех, кто оформлен только по трудовой книжке, но без заявления и трудового договора?
Согласно статье 261, беременную женщину уволить не могут, кроме исключительных случаев. А распространяется ли это на тех, кто оформлен только по трудовой книжке, но без заявления и трудового договора? (Компания маленькая, работодатель с этим не заморачивается).
Читать ответы: 2 Вопрос от 04.03.2010
