К ветеранскому отпуску 15 дней положено давать дополнительные сутки затраченные на дорогу. Спасибо.
К ветеранскому отпуску 15 дней положено давать дополнительные сутки затраченные на дорогу. Спасибо.
Я военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Вам верно разъяснили, данный дополнительный отпуск не подлежит увеличению на количество дней дороги.
СпроситьПрохожу военную службу на должности по которой положено предоставление дополнительных суток отдыха по приказу 365 от 2002 года. Через 25 дней буду переведен на другую должность, на которой не положены эти сутки отдыха. Основной отпуск за 2016 года отгулял. Про эти дополнительный сутки отдыха узнал неделю назад.
Могу ли я взять эти дополнительные сутки за 2016 год, а также за 2017 год. Спасибо.
Здравствуйте.
Да Вы можете взять дополнительный сутки отдыха за 2016 год и за 2017 г., пишите рапорт по команде и данная льгота Вам будет предоставлена.
СпроситьНет, подобное невозможно, доп. сутки вправе предоставить только без разрыва с данный видом отпуска.
СпроситьУ меня такой вопрос, по графику отпусков у меня спланированны дополнительные сутки на дорогу во второй части основного отпуска, но я хочу их взять в первой половине, нужно ли для переноса дополнительных суток на дорогу писать дополнительный рапорт.
Вообще то утвержденный график отпусков ст 123 тК РФ является обязательным для исполнения Если дополнительные сутки у вас поставлены на вторую часть отпуска то для изменения времени предоставления дополнительных суток нужно вносить изменение в график отпусков А такое изменение может быть только на основе вашего рапорта.
Спросить
Да в данном случае вам необходимо для переноса дополнительных суток на дорогу писать дополнительный рапорт.
ФЗ №76 от 27 мая 1998 г. “О статусе военнослужащего. Ст 123 ТК РФ.
Спросить
ДА - вам необходимо для переноса дополнительных суток на дорогу писать дополнительный рапорт поскольку это предусмотрено ФЗ №76 от 27 мая 1998 г. “О статусе военнослужащего. Ст 123 ТК РФ.
СпроситьКак правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных), как в этом случае производить расчет?
Согласно трудовому договору работниками бюро медико-социальной экспертизы (занимается признанием граждан инвалидами) положен дополнительный отпуск в размере 12 дней за вредные условия труда. В сумме (основной отпуск и дополнительные отпуска) нам положен отпуск в размере 50 дней.
Раньше нам ежегодно предоставляли 50 дней отпуска, но в последнее время стали давать только 48 дней, обосновывая это тем, что мы 2 месяца в году отдыхаем, а значит непосредственно работаем только 10 месяцев в году и соответственно из 12 дней отпуска за вредные условия труда нам положено только 10 дней. Условия трудового договора у нас не менялись.
Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно уменьшение продолжительности отпуска.
Заранее спасибо!
Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных)?
Сотрудник устроился работать 29.12.2014, уволился 20.02.2015, за сколько дней отпуска он получит компенсацию, если ему полагается отпуск в кол-ве 35 дней?
Трудовой кодекс не устанавливает порядка определения числа дней отпуска, заработанных работником к моменту увольнения. Однако для этих целей необходимо использовать положения Правил об очередных и дополнительных отпусках2 в части, не противоречащей Трудовому кодексу3. Так, при увольнении работника, проработавшего у данного работодателя не менее 11 месяцев и не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается полная компенсация. Причем в отдельных ситуациях, даже если работник трудился у работодателя менее указанного срока, ему также может быть положена компенсация полного отпуска4. В остальных же случаях полагается компенсация, пропорциональная количеству месяцев отпускного стажа в неполном рабочем году5.
Пропорция в данном случае должна выглядеть следующим образом:
М0 : 12 = Ку : К0,
где
Мо — количество месяцев, отработанных работником;
12 — количество месяцев в году;
Ку — количество дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения;
Ко — количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника.
Таким образом, количество дней отпуска, заработанных работником, определяется по следующей формуле:
Ку = (М0 * К0 ) : 12
Спросить
Если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.
Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 указанных Правил, письма Роструда от 18.12.2012 N 1519-6-1 и от 31.10.2008 N 5921-ТЗ). То есть если Вы в декабре отработали 3 дня, данный месяц в расчет не берется, а январь, февраль считаюся как полные.
За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).
СпроситьУ инвалида 3 группы отпуск составляет 36 дн (28 основного+14 дополнительного согласно списку с вредными условиями труда)-работает массажистом в учреждении здравоохранения. Положен ли дополнительный отпуск в данной ситуации, и обязан ли работодатель давать 6 дополнительных дней к отпуску единовременно за 3 предыдущих года. Спасибо.
О каком дополнительном отпуске вы спрашиваете? Оплачиваемом или неоплачиваемом и за что? Если вы имеете ввиду Удлиненный отпуск как инвалиду , то он вам положен в соответствии с ТК РФ и в соответствии с законом 181-ФЗ (ст. 23).
Непредоставленные дни за 3 года 6 календарных дней должны быть предоставлены. Работодатель обязан предоставить. А впредь составлять график отпусков с учётом того что работнику положен отпуск не 28 календарных дней, а не менее 30 с момента предоставления справки об инвалидности.
СпроситьУбываю в основной отпуск из Московской области (софрино) в Тверь. Положены ли дополнительные сутки на дорогу?
Собираюсь пойти в отпуск до отпуска по беременности и родам. Знаю, что по ТК РФ положено 28 дней. Я нахожусь в районе, прировненному к Северу, положены ли мне дополнительные дни к отпуску до ухода в декретный отпуск? Заранее спасибо!
перед отпуском по беременности и родам, вы можете взять очередной отпуск. Очередной отпуск состоит из основного и дополнительного отпуска. Основной отпуск 28 дней, дополнительный бывает разной продолжительности (в зависимости от условий работы). В районах , приравненных к Крайнему Севере, полагается дополнительный отпуск. Эти моменты должны быть у Вас прописаны в трудовом договоре. В любом случае, если вы идете в отпуск, независимо от того в какое время, Вам полагается отпуск с учетом дополнительных дней (при условии, что ВЫ его не использовали ранее).
Спросить
