Отпуск

Содержание:

  • Я не соглашаюсь. Как мне поступить в данной ситуации.
  • Какие документы нужны для военкомата, чтобы он дал отсрочку?
  • Могу ли я получить отсрочку от мобилизации?
  • Трудовое
  • Законно ли это и не будет потом руководство манипулировать против меня?
  • Работаю в поликлинике уборщицей. И мне сказали что отпуск отменяется. Такое пришло постановление. Законно ли это?
  • Почему у заведующего учебной частью отпуск всего 28 дней?
  • Я фармацевт, нахожусь в декретном отпуске, в нашем городе сеть состоит их 9 аптек, планирую выйти на работу,
  • Я завхоз детского сада, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию,
  • Могу ли я оформить академический отпуск на втором году ординатуры в связи с трудным финансовым положением?
  • Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом в соответствии ст. 260 тк РФ. Свой основной отпуск я отгулен.
  • Можно ли находясь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет выйти на работу на полную ставку в другой организации?
  • Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом на 28 календарных дней?
  • Если ребёнок учился в вузе и взял академический отпуск служит в армии придёт в ноябре 2022 года,
  • Какое ваше мнение, верна ли их позиция?
  • Муж отработал 5 месяцев и уволился, при расчете не выплатили компенсацию за отпуск,
  • Кто должен вернуть деньги
  • И могу ли я при увольнение попросить выплатить мне неотгуленный отпуск?
  • И могу ли я при увольнение попросить выплатить мне неотгуленный отпуск?
  • И могу ли я при увольнение попросить выплатить мне неотгуленный отпуск?
  • Пособие по беременности и родам если не работаешь
  • Он выписал документ, что мне назначено плановая операция, направил к лечащему врачу готовить документ на госпитализацию.
  • Должна ли я проходить ВВК находясь в отпуске по уходу за ребёнком?
  • Как мне быть, если больничный мне могут закрыть буквально 3 октября?
  • Законно ли, то что они не исключают из списков части и хотят отменить приказ об увольнении?
  • Окончил техникум поступил в институт
  • Можно ли уволиться с работы не отрабатывая 14 дней, если у меня ещё неделя отпуска есть, и как я могу получить трудовую на руки?
  • Если мы зарегистрируем брак, мне откажут в этой выплате?
  • Можно ли выплачивать алименты с декретных денег?
  • А у меня не получается полный день работать, как быть, куда обращаться?
сегодня, 06:55
• г. Кострома

Я не соглашаюсь. Как мне поступить в данной ситуации.

Я должен уйти в отпуск по графику, стаж 22 года на одном предприятии, приказ на отпуск был, мной подписан, но директор этот приказ не подписывает, мотивируя тем, что ч нужен на работе и в устной форме предлагает мне перенести отпуск на неделю позже. Я не соглашаюсь. Как мне поступить в данной ситуации.

Юрист г. Ростов-на-Дону
сегодня, 07:11

Здравствуйте, работодатель обязан предоставить отпуск в соответствии с графиком. Подайте жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
сегодня, 03:16
• г. Воронеж
₽ VIP

Какие документы нужны для военкомата, чтобы он дал отсрочку?

Нахожусь в запасе, уже лет 10 осуществляют уход за своей 89 летней бабушкой. Есть заключение МСЭ, она инвалид 2 группы, уход за ней оформлен в ПФР на мое имя. Мой отец, ее сын умер, из прямых родственников у бабушки остались, только я и моя сестра. Сестра не принимает участия в уходе, на данный момент находится в декретном отпуске с 5 месячным ребенком. Какие документы нужны для военкомата, чтобы он дал отсрочку?

Юрист г. Саратов
сегодня, 03:17

Документ (справка), подтверждающий уход за бабушкой. Больше ничего не нужно.

Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
сегодня, 03:34

Здравствуйте Александр

[b]Вам понадобятся документы для представления отсрочки[/b] по мобилизации на основании п.3 ст.18

Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" [b]такие[/b] как: 1) ваш паспорт 2) паспорт бабушки 3) свидетельство о рождении ваше 4) свидетельство о рождении отца 5) справка с МСЭ о необходимости постоянного ухода за бабулей и 6) справка с ПФР о получении компенсации по уходу за бабулей.

__

[quote]Документы подтвердят родство и уход[/quote]

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
сегодня, 03:37

Здравствуйте, Александр!

[quote] Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 381-ФЗ)[/quote]

—————

Другие родственники (за исключением супруга, ребенка, родителя совершеннолетнего) несут обязанность только по материальному содержанию. Заставить их оказывать фактический уход нельзя. Они освобождаются от обязанности содержать родственника, если докажут, что не обладают необходимыми для этого средствами.

[b]Таким образом, документы о том, что Ваша сестра не ухаживает и не может ухаживать за бабушкой предоставлять не нужно.[/b]

——————

Если Вам придёт повестка, то в Военкомат необходимо будет предоставить следующий комплект документов по аналогии с п. 17.3 Постановления Правительства РФ от 11.11.2006 N 663 "Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации":

- документы, подтверждающие то, что Ваша бабушка является Вашей бабушкой: Ваше свидетельство о рождении и свидетельство о рождении Вашего отца;

- информация о лицах, проживающих совместно с Вами (справка по форме-9 или выписка из домовой книги);

- для занятого постоянным уходом за дедушкой или бабушкой - свидетельства о рождении родителей гражданина, подлежащего призыву на военную службу;

- справка из ПФР об осуществлении ухода;

- свидетельство о смерти отца;

- копия паспорта бабушки.

Вам помог ответ?ДаНет
сегодня, 01:08
• г. Екатеринбург
₽ VIP

Могу ли я получить отсрочку от мобилизации?

Могу ли я получить отсрочку от мобилизации?

Мне 24 года, категория годности Б, рядовой запаса. До того как проходил срочную службу обучался в академии (получал высшее образование), на протяжении моего обучения в ней у меня была отсрочка от срочной службы, в конце третьего курса понял, что та специальность на которую я учился мне не по душе. Взял академический отпуск сроком на один год, в это время проходил срочную службу. После отчислился из академии. В будущем году планировал поступать в вуз, но случилась мобилизация. Сейчас обдумываю варианты действий:

1)Если я (каким-то образом) не буду мобилизован до лета следующего года и поступлю в вуз будет ли у меня отсрочка от мобилизации?

2)Если я поступлю сейчас в колледж/техникум дадут ли мне отсрочку?

3)Что если я поступлю в колледж, но при этом продолжу подготовку к поступлению в вуз и непосредственно перед зачислением в вуз отчислюсь из колледжа?

Юрист г. Тула
сегодня, 01:24
Это лучший ответ

Если Вы сейчас поступите в госвуз либо в колледж (если нет диплома СПО), то имеете право на получение отсрочки по мобилизации на основании Указ Президента РФ от 24.09.2022 года № 664 «О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации» и п. 2 ст. 18 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ».

Главное условие - получение уровня образования впервые.

Во всех 3-х случаях получите отсрочку.

[quote]Установить, что отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется студентам, обучающимся по очной и очно-заочной формам обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в государственных образовательных организациях, в научных организациях и получающим образование соответствующего уровня впервые.

Вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
сегодня, 01:30

Здравствуйте, Никита!

1. Отсрочка у Вас будет в том случае, если Вы проложите получать высшее образование очно.

————

Согласно ст. 60 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», получение высшего образования впервые — это означает, что у человека отсутствует диплом о высшем образовании уровня бакалавр, диплом о высшем образовании уровня специалист, диплом о высшем образовании уровня магистр и диплом об окончании аспирантуры и т.п.

———————

[quote]Указ «О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации»

В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» постановляю:

1. Установить, что отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется студентам, обучающимся по очной и очно-заочной формам обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в государственных образовательных организациях, в научных организациях и получающим образование соответствующего уровня впервые.[/quote]

2. Если Вы будете получать среднее профессиональное образование впервые, то отсрочка также Вам будет полагаться.

3. Можно сделать и так.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
сегодня, 01:35

1) [b]Будет, если не изменится ничего и Указ от 24.09.2022 будет в силе.[/b]

Указ «О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации»

Условия в Указе -

[quote]В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» постановляю:

1. Установить, что отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется студентам, обучающимся по очной и очно-заочной формам обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в государственных образовательных организациях, в научных организациях и получающим образование соответствующего уровня впервые.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

[/quote]

2) [b]Дадут, если впервые и госучреждение и программа обучения с госаккредитацией. [/b]

3) Ваше право. Но есть риск, что отчислитесь и не поступите...

Вам помог ответ?ДаНет
сегодня, 00:27
• г. Краснодар

Трудовое

Работодатель под угрозой увольнения принуждает работника работать в период его трудового отпуска мотивируя тем, что подменить не кем. После отработанного времени оплата и компенсация работнику не предоставлены. Действие уже завершено, по этому необходимо теперь получить оплату за отработанное время в отпуске и наказать руководителя. (ни каких приказов на отзыв и т.д. не было)

Юрист г. Саратов
сегодня, 00:32

Только по переписке, свидетельскими показаниями, записями с видеокамер можно это подтвердить.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 22:27
• г. Москва

Законно ли это и не будет потом руководство манипулировать против меня?

Вопрос: принята я на работу 17.02.22 была в отпуске неделю летом. Сейчас мне дали отпуск с 19.09.22 по 3.10.22 я подала заявление на увольнение 17.09.22. Ведь отработкой считается отпуск. По сути 30 сентября мой последний день отработки. Меня просят переписать заявление 3.10.22? законно ли это и не будет потом руководство манипулировать против меня?

Юрист г. Санкт-Петербург
вчера, 23:06

Перед тем как уволиться, он имеет право их отгулять. Для этого он подает заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Днем увольнения считается последний день отпуска. Обращайтесь в трудинспекцию в случае нарушений ваших прав.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
вчера, 22:31

Действия работодателя незаконны. Если есть постановление, то пусть ознакомит Вас. От кого оно, какие основания для отказа в предоставлении отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Курск
вчера, 21:46

Здравствуйте, Галина

Если Ваша деятельность в должности заместителя директора не связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, то ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен предоставляться Вам на общих основаниях в соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительностью 28 календарных дней.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 21:10
• г. Тюмень

Я фармацевт, нахожусь в декретном отпуске, в нашем городе сеть состоит их 9 аптек, планирую выйти на работу,

Я фармацевт, нахожусь в декретном отпуске, в нашем городе сеть состоит их 9 аптек, планирую выйти на работу, но мне предлагают другую аптеку из этой сети, как быть?

Юрист г. Санкт-Петербург
вчера, 23:53

Здравствуйте. Это ваше право, можете отказаться. Ст.256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 19:11
• г. Ярославль

Я завхоз детского сада, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию,

Я завхоз детского сада, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, если заведующий детского сада в отпуске и её заменяет зам. Заведующий.

Юрист г. Челябинск
вчера, 19:15

Любовь, здравствуйте!

Конечно можете, это ваше право, установленное трудовым законодательством (ст. 80 ТК РФ).

У заведующей есть заместитель.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 18:38
• г. Санкт-Петербург

Могу ли я оформить академический отпуск на втором году ординатуры в связи с трудным финансовым положением?

Могу ли я оформить академический отпуск на втором году ординатуры в связи с трудным финансовым положением? Я получаю стипендию 9139₽ и подрабатываю (примерно 6000-8000₽ в месяц). Достаточно ли для академа предоставить справку 2-ндфл? Или нужна другая причина? Спасибо.

Юрист г. Краснодар
вчера, 18:57

Можете

Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
вчера, 18:44

Да если вам его дадут, но похоже что вам его не предоставят.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
вчера, 18:53

Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом. Но так как он у вас отгулян, то навряд ли его вам дадут.

[quote]Отпуск предоставляется на то количество дней, которое просит работница, но при этом нужно учитывать, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется (Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). А предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не обязан.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
вчера, 18:17

Нет, вы може устроиться по внешнему совместительству на 0,5 ставки только. Полная ставка предполагает основное место работы.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 17:57
• г. Челябинск

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом на 28 календарных дней?

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом на 28 календарных дней? Если основной отпуск отгулен. И могут ли мне отказать в отпуске который я хочу взять авансом?

Юрист г. Саратов
вчера, 18:00

Нет, за 2023 год авансом в 2022 году отпуск Вам не предоставят.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
вчера, 18:14

Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы.

Вы ежегодный отпуск отгуляли.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
вчера, 17:37

Не подлежит мобилизации.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 17:01
• г. Ижевск
₽ VIP

Какое ваше мнение, верна ли их позиция?

Старый 28.09.2022, 19:23 #2660

SHERIFF

Частенько бываю!

Аватар для SHERIFF

Информация недоступна.

По умолчанию Re: «Как правильно уйти на пенсию?» - 2

Добрый день!

Я сотрудник территориального управления Росгвардии, календарная выслуга 26 лет. Прошел ВВК МВД, получил заключение (В - ограниченно годен к службе), написал рапорт на пенсию (по состоянию здоровья).

Кадровики говорят, что отпуск по ст. 63 при заключении ВВК об ограниченной состоянии здоровья мне не положен (нет мой должности в приказе Росгвардии), только при заключении не годен. Ссылаются на приказ Росгвардии от 02.04.2018 N 112.

В соответствии с приложением № 2 к приказу Росгвардии от 02.04.2018 № 112 "Об утверждении требований к состоянию здоровья граждан, поступающих на военную службу (службу), военнослужащих и лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции...”

3. В расписании болезней сотрудников предусмотрены следующие категории годности к службе в войсках национальной гвардии 1:

------------------------------

1 Далее - "категория годности к службе".

------------------------------

3.1. А - годен к службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

3.2. Б - годен к службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации с незначительными ограничениями.

Граждане, поступающие на службу, сотрудники, которым установлена категория годности к службе "Б - годен к службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации с незначительными ограничениями", не годны по состоянию здоровья для замещения должностей подразделений (органов), организаций войск национальной гвардии следующих наименований: инженер-сапер (водолаз), старший инженер-сапер (водолаз), оперуполномоченный по особо важным делам (водолазный специалист), оперуполномоченный (водолаз), старший оперуполномоченный (водолаз), полицейский (взрывотехник-водолаз), командир катера полиции, командир судна полиции (3, 4 и 5 класса).

3.3. В - ограниченно годен к службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Граждане, поступающие на службу, сотрудники, которым установлена категория годности к службе "В - ограниченно годен к службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации", не годны по состоянию здоровья для замещения: должностей, перечисленных в подпункте 3.2 настоящих Требований; должностей всех наименований отрядов мобильных особого назначения, специальных отрядов быстрого реагирования территориальных органов Росгвардии; должностей всех наименований подразделений вневедомственной охраны войск национальной гвардии.

3.4. Г - временно не годен к службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

3.5. Д - не годен к службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

4. В расписании болезней сотрудников применяется сокращение ИНД - категория годности к службе определяется индивидуально.

Какое ваше мнение, верна ли их позиция?

Юрист г. Москва
вчера, 18:24

Здравствуйте.

Я согласен с вашими кадровиками. Из содержания пунктов 60-65 Положения о военно-врачебной экспертизе, следует, что отпуск по болезни предоставляется военнослужащим при наличии у них категории годности к военной службе "Г" (временно не годен к военной службе). Смысл отпуска в том, что человеку предоставляется возможность подлечиться, чтобы состояние его здоровья пришло в норму, после чего он продолжит службу.

У вас же категория годности установлена "В" (ограниченно годен к военной службе). Ни о каком временном расстройстве здоровья у вас речи не идет, пересмотра категории не будет, вы уже написали рапорт на увольнение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
вчера, 19:15

Здравствуйте Дмитрий

[b]Кадровик не разобрался в том, что вы отпуск попросили не по причине состояния здоровья, а по основанию того, что вправе использовать отпуск при увольнении по личным обстоятельствам [/b]в соответствии с п.1 ст.63 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" [b]где указано[/b]

Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более, в год увольнения со службы в соответствии с пунктами 8 и 11 части 2 или пунктом 1 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона [b]предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия[/b]. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 15:37
• г. Тула

Муж отработал 5 месяцев и уволился, при расчете не выплатили компенсацию за отпуск,

Муж отработал 5 месяцев и уволился, при расчете не выплатили компенсацию за отпуск, сказали что она выплачивается только после 9 отработанных месяца. Они правы?

Адвокат г. Санкт-Петербург
вчера, 15:57

Татьяна, здравствуйте!

При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
вчера, 16:28

Нет, не правы. Обращайтесь в трудовую инспекцию в суд. Выплатят с процентами.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 15:36
• г. Ханты-Мансийск

Кто должен вернуть деньги

Познакомилась в соц. сетях якобы с иностранцем, представился как австралиец, работает на судне морским инженером. Прошло уже 1 г 4 месяца. Не однократно отправляла деньги на отпуск, который он должен провести здесь в России. Теперь понимаю, что это мошенничество. Возможно вернуть деньги не получится, но хочется наказать всех, кто причастен к этому. Подскажите с чего начинать в данной ситуации.

Юрист г. Нижний Новгород
вчера, 15:38

Здравствуйте!

Это и правда иностранец, но не с Австралии, а из африканских стран третьего мира Уганда, Зимбабве и прочее.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
вчера, 17:14

Собрать все доказательства обмана с его стороны, подать заявление в полицию..

(но, честно такое не укладывается в голове даже..)

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 15:16
• г. Ульяновск

И могу ли я при увольнение попросить выплатить мне неотгуленный отпуск?

У меня такой вопрос. 3.10.2022 года я ухожу на сессию. Справку вызов на оплату я принесла в отдел кадров. Мне оплатят сессию. Могу ли я уволится с ОАО РЖД находясь на сессии? Что бы не отрабатывать две недели. Ведь они мне оплатят эту сессию. Или все равно заставят отрабатывать после сессии? И могу ли я при увольнение попросить выплатить мне неотгуленный отпуск?

Юрист г. Севастополь
вчера, 15:24

Можете во время сессии подать заявление на увольнение (за две недели от планируемой даты) и уже больше не выходить на работу.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 15:07
• г. Ульяновск

И могу ли я при увольнение попросить выплатить мне неотгуленный отпуск?

У меня такой вопрос. 3.10.2022 года я ухожу на сессию. Справку вызов на оплату я принесла в отдел кадров. Мне оплатят сессию. Могу ли я уволится с ОАО РЖД находясь на сессии? Ведь они мне оплатят эту сессию. И могу ли я при увольнение попросить выплатить мне неотгуленный отпуск?

Юрист г. Чебоксары
вчера, 15:08

1. Да, можете последним днем, например.

2. Это их обязанность.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 15:05
• г. Ульяновск

И могу ли я при увольнение попросить выплатить мне неотгуленный отпуск?

У меня такой вопрос. 3.10.2022 года я ухожу на сессию. Справку вызов на оплату я принесла в отдел кадров. Мне оплатят сессию. Могу ли я уволится с ОАО РЖД находясь на сессии? Ведь они мне оплатят эту сессию. И могу ли я при увольнение попросить выплатить мне неотгуленный отпуск?

Юрист г. Барнаул
вчера, 15:11

Можете уволиться с оао РЖД.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 14:45
• г. Нижний Новгород

Пособие по беременности и родам если не работаешь

Глебездина Е. по окончании школы в 16 лет стала работать няней в больнице. Через 6 месяцев со дня трудовой деятельности у нее родился ребенок.

Какой продолжительности у нее будет отпуск по беременности и родам?

Какой размер пособия по беременности и родам?

Какие виды пособий ей полагаются?

Юрист г. Саратов
вчера, 15:45

Мария!

Для решения студенческих задач вы можете обратиться к юристам в частном порядке. Услуга платная.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 14:12
• г. Краснодар

Он выписал документ, что мне назначено плановая операция, направил к лечащему врачу готовить документ на госпитализацию.

Я мама пятерых детей, живу в частном доме. Пристраиваю дополнительные комнаты и кухню. С октября месяца 2021 года по июнь 2022 года я лечилась от туберкулёза закрытой формы. В июне 2022 года меня перевели в здоровую группу. А в июле направили на консультацию к торокальному хирургу. И он предложил операцию так, как крупные очаги затянулись, а мелких точек очень много. Я согласилась. Он выписал мне ряд анализов какие нужно пройти для этого. Я все прошла, все собрала и снова к нему пришла. Он выписал документ, что мне назначено плановая операция, направил к лечащему врачу готовить документ на госпитализацию. Это было 1 сентября, а со второго сентября у меня поочерёдно начали дети болеть ОРВИ (кашель, температура, сопли). Плюс ко всему у среднего сына после купания в море пошли гнойные высыпания на руках, ногах, на подбородка и на шее. Естественно все это время я находилась с детьми, занималась их лечением. Старший сын болел две недели, вышел только 22 сентября. 27 сентября я приехала к лечащему врачу, объяснять почему я не сразу к ней приехала после хирурга. А как оказалось она сама была в отпуске и ещё дополнительные у неё проблемы были. А сегодня она первый день на работе, я приехала уточнить, что что мне дальше делать. Она начала на меня кричать, почему я не пришла на операцию. Что напишет на меня в органы опеки и роспотребназор и отберёт у меня детей. Что отстранить их школы. Как мне.

Юрист г. Барнаул
вчера, 14:17

Детей от школы отстранить не могут. Тем более к вас есть медзаключение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
вчера, 14:29

За крик и неуважительное отношение напишите жалобу в Департамент здравоохранения.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 13:28
• г. Салехард

Должна ли я проходить ВВК находясь в отпуске по уходу за ребёнком?

Должна ли я проходить ВВК находясь в отпуске по уходу за ребёнком? Направили на ВВК в связи с реорганизации, т.е. из внутренней службы переводят в полицию.

Пользователь г. Пермь
вчера, 14:06

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Можете не проходить, но в ваших интересах я бы прошёл.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 13:00
• г. Краснодар

Как мне быть, если больничный мне могут закрыть буквально 3 октября?

На счет отпуска. Отработав на новой работе больше 6 месяцев, мне дали написать заявление на отпуск. После согласования, мне его утвердили с 1 по 30 октября, но с 26 сентября мне стало плохо и пришлось вызвать скорую. Сделали больничный лист, но всего на неделю. Мне нужно было сообщить об этом в отдел кадров, что я и сделал в тот же день, когда выдали больничный. Мне сообщили, что мой отпуск отменили и теперь мне снова нужно будет подавать заявление через 14 дней, после закрытия больничного листа. Как мне быть, если больничный мне могут закрыть буквально 3 октября? Идти на работу вместо отпуска, хотя это мой законный отпуск. Меня не спрашивали, хочу ли я перенести его на другую дату или что-либо еще. Просто поставили перед фактом, что отпуска больше нет и если хочу, то могу снова подать заявление.

Юрист г. Санкт-Петербург
вчера, 13:16

Здравствуйте.

Это неправомерно. Ничего отменять в этом случае не нужно. Если на период отпуска приходится период нетрудоспособности, то отпуск продлевается на количество дней больничного или переносится на другой срок с учётом пожеланий работника. То есть, по Вашему заявлению работодатель должен действовать. Просите в в заявлении о продлении отпуска после больничного.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 12:26
• г. Мончегорск
₽ VIP

Законно ли, то что они не исключают из списков части и хотят отменить приказ об увольнении?

Я офицер ВС РФ, прохожу службу по контракту, в июне уехал с сво и написал рапорт на увольнение, приказ министра обороны о моем увольнении состоялся в июле 2022 года. Меня отправили в отпуск с последующим исключением из списков части, после моего возвращения из отпуска 28 сентября я написал рапорт на сдачу дел и должности, но меня не исключают из списков части ссылаясь на то, что объявлена мобилизация и есть телеграмма командующего северным флотом о приостановлении всех увольнений. Законно ли, то что они не исключают из списков части и хотят отменить приказ об увольнении? В какой срок должны исключить из списков части после отпуска?

Юрист г. Новосибирск
вчера, 12:26

Да, все законно.

См.Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
вчера, 12:34

Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

В этом Указе написано:

[b]4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом[/b].

Получается, что пока не закончена частичная мобилизация (а сколько она будет длиться сейчас никто не знает) Вас могут удерживать на военной службе.

Сейчас в связи с частичной мобилизацией, контрактников могут уволить только по следующим основаниям:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
вчера, 12:37

Здравствуйте Роман

Да законно и приказ об увольнении будет отменен. [b]Как не печально, но уволить пока вас не могут в связи с вынесением

Указа Президента[/b] РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" [b]где в п.4 сказано[/b], что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

[b]Основанием для увольнения в соответствии с вышеуказанным Указом отражены в п.5: [/b]по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья и в связи с приговором суда о лишении свободы.

__.

Из списка части исключение происходит сразу после окончания отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
вчера, 12:44
Это лучший ответ

Здравствуйте, Роман! Полагаю, что незаконно, т.к. у Вас уже есть приказ об увольнении и не исключать при этом из списков воинской части не имеют права. Несмотря на то, что согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. Но у Вас уже расторгнут контракт. Так что если и могут призвать, то не по продленному контракту, который завершен, а не просто подошел срок, а по мобилизации согласно требованиям Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" при отсутствии противопоказаний по здоровью и оснований для предоставления отсрочки от призыва по мобилизации. Так что т.к. приказ уже есть, то должны исключить из списков воинской части.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 11:52
• г. Волгоград

Окончил техникум поступил в институт

Сын окончил техникум после поступил в институт на очное. Осенью призвали на срочную службу в связи с этим взял академический отпуск. Этой осенью у него дембель. Могут ли его забрать на военную службу по мобилизации.

Юрист г. Ртищево
вчера, 11:55

Могут мобилизовать солдата-срочника, если срок его службы по призыву заканчивается в октябре 2022 года, но только после увольнения в запас.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 11:46
• г. Санкт-Петербург

Можно ли уволиться с работы не отрабатывая 14 дней, если у меня ещё неделя отпуска есть, и как я могу получить трудовую на руки?

С 13 августа 2020 устроился на работу, в 2022 году отгулял 3 недели, ещё неделя есть. Можно ли уволиться с работы не отрабатывая 14 дней, если у меня ещё неделя отпуска есть, и как я могу получить трудовую на руки?

Юрист г. Самара
вчера, 11:59

Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Можете в отпуске написать заявление на увольнение. Вас могут уволить и за один денью. Трудовую книжку получите в последний день вашей работы с расчетом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
вчера, 11:59

Об увольнении за 14 дней, вы, должны, предуппедитить не менее, чем за 14 дней. Сюда входит больничеый и отгулы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
вчера, 12:42

Заявление на отпуск одновременно с заявлением на увольнение. А в конце отпуска на больничный. При увольнении должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 11:14
• г. Краснодар

Если мы зарегистрируем брак, мне откажут в этой выплате?

У меня такой вопрос. Я подала на пособия путинские. Была мать одиночка. Мне одобрили. Сейчас ребёнку 4,5 месяца, отец установил отцовство и вписан в свидетельство о рождении. Но мы не женаты. Я работала официально, сейчас в декретном отпуске. Муж официально не работает. Если мы зарегистрируем брак, мне откажут в этой выплате?

Юрист г. Ковдор
вчера, 11:16

Здравствуйте, да, если брак будет зарегистрирован, пособие как мать-одиночка вы потеряете.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 11:04
• г. Ханты-Мансийск

Можно ли выплачивать алименты с декретных денег?

Я работаю 9 месяцев почтальоном, ранее 1 год проработала в столовой. Сейчас я беременна на 5-ом месяце. У меня имеется задолженость по алиментам на первого ребёнка. В 2023 у меня роды пойду в декрет. Как будут вычитываться алименты и долг по ним пока я буду сидеть в декрете? Долг будет копиться весь декретный отпуск? Можно ли выплачивать алименты с декретных денег?

Юрист г. Владикавказ
вчера, 21:58

Добрый вечер, ст 101 ФЗ "Об исполнительном производстве"

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскани

п.12

пособия и выплаты гражданам, имеющим детей, беременным женщинам, осуществляемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;

Долг будет копиться, Вы можете обратиться в суд, чтобы на этот период Вам снизили размер алиментов, в связи с тяжелым положением и нахождением в отпуске по уходу за ребенком.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 10:20
• г. Екатеринбург

А у меня не получается полный день работать, как быть, куда обращаться?

Я работаю на полставки и меня все устраивало, в день по 4 часа, так как ребёнок маленький. Теперь мне поменяли график, три дня но полных по 8 часов, меня не устраивает, я хотела уволиться, но без отработки не отпускают. Я написала заявление на отпуск, мне отказали. А у меня не получается полный день работать, как быть, куда обращаться?

Юрист г. Москва
вчера, 10:21

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

В трудовую инспекцию

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
вчера, 10:23

Вообще то в одностороннем порядке без вашего согласия вам не имели права изменить график работы Вам следует пожаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение