Правомочно ли оформление врачу стационара дополнительной поликлинической ставки и прием пациентов в одном кабинете с ЛОР врачом?
Я ЛОР врач, 1 ставка поликлинического приема. Другому врачу оформленному по стационару дали 0,5 ставки подработки в поликлинике Посадили в мой кабинет Ведем прием одновременно Правомочно ли это.
Я медсестра врача нарколога. Дали новый штат-ввели ставку психиатра. Но медсестры ставки нет по новому штату.. мой врач получила эту ставку. Но я с ней в одном кабинете ведём прием и психиатра и нарколога. Она на 2 ставки, Я на одну. Является ли это нарушением со стороны работодателя?
Да, это нарушение трудового договора. Обращайтесь к Главврачу с письменным заявление о произведении вам доплаты к ставке медсестры. (он должен будет издать приказ на 0,5 ставки, от ставки медсестры психиатра)
СпроситьВрач ушел на больничный за день до приема по записи. Записался к нему за две недели. Также за день позвонили предупредить о невозможности посещении врача из - за его выхода на больничный. Обязана ли поликлиника в этот же день и в это же время отправить на прием к другому врачу? Или поликлиника имеет права отказать в приеме и предложить записаться к другому врачу на прием через 2 недели?
Здравствуйте! Денис, у поликлиники нет таких обязательств. Если ваш врач заболел и не осуществляет прием, запишитесь к другому врачу. В частной клинике Вам могут предложить записаться к другому врачу, если вы согласны.
Спросить
Добрый день! Если это узкопрофильный медицинский специалист и он один на все учреждение, то да, к сожалению у медицинских Учреждений нет обязанности нанимать сторонних специалистов для лечения пациентов, но у вас есть право потребовать перезаписи на прием на другой день и время.
СпроситьЕсли у меня ставка в стационаре, я врач, могут ли мне без моего желания оформить ставку врача поликлиники и отменить ставку в стационаре.
Работаю на 1 основной ставке в поликлинике. По штатному расписанию 4 ставки врача офтальмолога (включая меня). Я заведующая. Как должно называться структурное подразделение поликлиники при наличии 4 ставок врачей,3 ставок мед сестер и 1 ставкасанитарки? Офтальмологических кабинет или офтальмологическое отделение? И должна ли я как заведующая вести вести прием со 100% нагрузкой, или должна быть освобождена на 0,5 ставки и на 0,5 ставки вести прием?
Заранее спасибо.
Федеральным законодательством - не устанавливается. Определяется - собственником учреждения или в установленном собственником порядке.
Неизвестно, зависит от условий Вашего трудового договора и внутренних документов организации.
СпроситьСупруга трудоустроена на ставку врачом-эндокринологом в поликлинике УВД. Руководство заставляет помимо поликлинического приёма взять еще ночные дежурства с 20.00 до 08.00 утра следующего дня в круглосуточном стационаре при поликлинике УВД. Законно ли это? Причем после сдачи смены в 8.00 в этот же день она должно сразу идти в поликлинику и вести приём.
Здравствуйте.
Если этого нет в условиях трудового договора, то привлечение к дополнительной работе возможно только с согласия работника.
СпроситьУ меня больн. Лист со стационара (травматологии). Придя на прием в поликлинику к врачу травматол, врач отказал в приеме так как у меня нет талона. Имел ли на это право врач?
Год назад обратился в поликлинику с проблемой что меня беспокоит новообразование около горла, врач осмотрел и сказал что это не новообразование а горло воспалено выписал лекарство для горла, через некоторое время я написал жалобу в поликлинику о том что врач в конце приема не указал мои жалобы в выписке, не указал что новообразование в горле нет... а лекарство назначил, после этого меня пригласили в эту же поликлинику толь к другому лор врачу, другой лор врач осмотрел и дал направление в другую больницу в направление указал что новообразование под вопросом, в другой больнице взяли биопсию и оказалось доброкачественное образование, спустя год я записался на платный прием к лор врачу который мне говорил что у меня нет образование а горло воспалено, пришел оплатил прием и пошел в кабинет к врачу, врач мне сказал зачем вы ко мне пришли, вы были недовольны моим приемом я вас не буду принимать, я ответил вы в прошлый раз делали ошибки, ставили неправильно диагноз, я сказал оплатил ваш прием, мне врач сказал можете на кассе назад сделать возрат денег, деньги сразу отдали на кассе.
ВОПРОС: Может ли мне врач отказать в приеме в моей ситуации?
В начале февраля был на приеме у лор врача в поликлинике, лор врач дал направления в другую больницу, в направлении указанно что у меня образование на миндалине требуется операция ВОПРОС: Если я прийду с этим направлением через месяца три в больницу в стационар будут ли меня принимать с этим направлением или мне нужно будет через месяца три идти опять в поликлинику к лор врачу чтоб выписал новое направление?
Я работаю медицинской сестрой ЛОР кабинета в поликлинике на 1 ставку, плюс 0,5 ставки медицинской сестры ЛОР кабинета совмещаю по основному месту работы (на положенную вторую ставку в учреждении отсутствует врач/мед. сестра). Также я имею 0,5 ставки по внутреннему совместительству.
Есть ли в какие-либо нарушения? Отдел кадров говорит, что сотрудник не может иметь более чем 1,5 ставки.
Приказ Минздрава РФ от 16 октября 2001 г. N 371
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 октября 2005 г. N 627
Приказ Минздрава РФ от 23 ноября 1993 г. N 273
Приказ Минздрава СССР от 19 января 1983 г. N 60
Приказ Минздрава CССР от 11 октября 1982 г. N 999
Да на 1,5 ставки вам проставляется 11 часов рабочего времени. Но дополнительная работа сюда не должна входить. Вы отвечаете за работу только на своем участке. А работу других вам не имеют права давать. Ваша работа складывается из 3 частей: прием с врачом, документация, работа на участке. Так что после приема вы можете задержаться на 1-2 ч для писанины, а потом ваша работа продолжается на участке. Ровно 11 ч вы и не должны сидеть в поликлинике. Вы участковые сестры. Вот, если бы вам за количество человек проставляли не 0,5 ст, а интенсивным трудом , тогда было бы 8 рабочих часов.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник …
работает на 1,0 ставку и в этой организации еще этот работник может работать максимум на 0,5 ставки.
СпроситьВсе законно. Статья 60.2. ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности)
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором
СпроситьЛетом 2018 года увидел у себя во рту на миндалине небольшое образование пошел в поликлинику на платный прием к лор-врачу и объяснил что примерно лет 5 назад мне удаляли почти такое же образование с правой стороны брали гистологию заключение была папиллома…Я объяснил врачу что мне нужно это образование удалить и сказал что это скорее всего папиллома, врач осмотрел меня и сказал удалять не будет т.к. это не папиллома а лимфоидная ткань, дала направления чтоб я сдал посев из зевы. После приема связался по телефону с главным врачом поликлинике объяснил: был в вашей поликлинике на приеме у лор врача, врач отказалась удалять образование назвав это лимфоидная ткань, и мне дали после осмотра только направление на анализ мазок из зевы. Через несколько дней меня пригласили опять на прием в эту поликлинику но к другому лор врачу, врач быстро осмотрел и выдал направление в городскую больницу 2 в направлении написан диагноз новообразование миндалины под вопросом. Пришел в городскую больницу лор врач удалил мне это образование взяли гистологию, сказали на след день прийти на осмотр…пришел на след день и сказал вы не все удалили образование, на что мне врач сказал это оттек.
Щас меня беспокоит опять это образование, т.к. оно немного выросло. Лет 5 назад мне удаляли одно и тоже же образование 2 раза делали отщип, и оно потом опять росло, на третий раз мне лазером удаляли все было успешно….Если я приду опять в платную поликлинику предоставлю лор врачу гистологию что это папиллома, попрошу врача удалить мне лазером…Вопрос: Что мне делать, если мне не станут удалять в этой поликлинике папиллому и опять дадут направления в городскую больницу. В городскую больницу нет смысла идти и удалять т.к. нет лазера для удаления только отщип делают.
