Лишение премии за строгий выговор командира - законно и до снятия выговора?
За строгий выговор от командира части лишают премии 15% уже второй месяц законно ли это? И могут лишать премии пока не будет снят выговор?
Если есть основания - то законно. Если нет - незаконно. Можете оспорить в судебном порядке, но в армии это не приветствуется особенно.
Спросить
Муж работает в полиции, ему объявили строгий выговор, когда можно будет писать ходатайство о снятии выговора или только после года? Как это повлияет на зарплату, будут ли лишать премии постоянно, пока не снимут наказание или только один раз лишат какой-то части зарплаты или премии?
Муж работает в полиции, ему объявили строгий выговор, когда можно будет писать ходатайство о снятии выговора или только после года? Как это повлияет на зарплату, будут ли лишать премии постоянно, пока не снимут наказание или только один раз лишат какой-то части зарплаты или премии? На основании чего можно будет обжаловать выговор и когда?
Муж работает в полиции, ему объявили строгий выговор. Как это повлияет на зарплату, будут ли лишать премии постоянно, пока не снимут наказание или только один раз лишат какой-то части зарплаты или премии?
Я военнослужащий по контракту меня хотят снять с должности сержанта, имеется один строгий выговор, командир сказал лишат премии 100% но только на месяц! А я слышал что премии я не буду видеть пока не снимут взыскание, так ли это?
Здравствуйте. Срок, на который лишают премии должен быть указан в Приказе по части. Но взыскание все равно нужно будет снимать. Иначе не получите премию 10.10 в конце года. Не может быть назначено два наказания. Выговор сам по себе уже является наказанием. Тут либо снятие с должности либо выговор. Что-то одно. За строгий выговор с должности снять не могут.
Спросить
Доброго Вам времени суток. При условии наложения на Вас взыскания, указанные действия должны быть отражены в письменной приказной форме. Следовательно в самом приказе по Вашей военной части, как раз и указывается как размер взыскания так и суть наложения его. При этом необходимо отметить, что двойное наложение взыскания не возможно, в последующем необходимо оформить подтверждение о снятии указанного взыскания, поскольку есть вероятность не получения Вами в последующем премии по итогам года.
СпроситьВ июле месяце получила строгий выговор и лишения премии 30 процентов работаю мед сестрой в военном госпитале, выдавали премии за 1,2 квартал. Полностью, выговор сняли только в ноябре пришла премия 1010 меня лишили впереди еще премии годовая, за 4 квартал,13 зарплата сказали что лишат и это все. даже если выговор снят законно ли это?
Добрый День!
Согласно ст. 191 ТК РФ премия – одна из разновидностей поощрения работника работодателем. Законодательно ее начисление, периодичность и размер не установлены. Как правило, вопрос о поощрениях регулируется коллективным или трудовым договором.
Лишение премии не относится к дисциплинарным взысканиям, регулированию которых посвящена ст. 192 ТК РФ. Согласно этой статьи к дисциплинарным взысканиям относятся: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение.
Вашим работодателем было назначено Вам одно из дисциплинарных взысканий – строгий выговор. Соответственно за дисциплинарный проступок Вас привлекли к дисциплинарной ответственности.
Что касается премии, то, как уже было отмечено, работодатель назначает ее выплату сам, в качестве стимулирующего средства. Однако работодатель и тут действует не произвольно, ведь вопросы премии должны быть урегулированы трудовым или коллективным договором. В связи с этим в судебной практике по вопросам премирования сложилась правовая позиция относительно обязанности работодателя по премированию работников в некоторых случаях. А именно:
1) если в соответствии с трудовым договором выплата премии является обязательной при достижении определенных результатов/показателей
2) если в соответствии с трудовым договором выплата премии производится не в зависимости от показателей, а в соответствии с каким - либо событием (23 февраля, 8 марта и т.д.).
Таким образом, в этих двух случаях работодатель обязан Вам выплатить премию и его аргументы по поводу того, что у Вас дисциплинарное взыскание или что премия выплачивается на усмотрение работодателя являются несостоятельными.
Однако стоит отметить, что все вопросы относительно начисления, периодичности и размера премии регулируются локальными актами организации, коллективным и трудовым
договором.
СпроситьЧерез два дня как я убыл в отпуск командир части издал приказ о наказании меня, объявив строгий выговор. По возвращении из отпуска ни кто не ознакамливал меня со строгим выговором. Прошло больше месяца. Что мне грозит и лишат ли меня премий?
Обжалуйте указанный приказ в служебном порядке, в случае отказа в судебном порядке.
СпроситьМне объявили "строгий выговор",,ак последствие этого-пока он не будет снят с моей зп будут урезать 10% и также лишают ежегодной премии 1010, законно ли это?
Ст. Выговор объявден от 11.11.2016 г (премия начисляется 10.12).
Что делать если это не законно?
Мне объявили "строгий выговор",,ак последствие этого-пока он не будет снят с моей зп будут урезать 10% и также лишают ежегодной премии 1010, законно ли это?
Вы приказ 1010 посмотрите. Не полагается премия при наличии взысканий.
СпроситьЧерез два дня как я убыл в отпуск командир части издал приказ о наказании меня, объявив строгий выговор По возвращении из отпуска ни кто не ознакамливал меня со строгим выговором. Прошло больше месяца. Что мне грозит и лишат ли меня премий? Gjrf Пока буду обжаловать указанный приказ в служебном порядке или в случае отказа в судебном порядке деньги не вернут.
Если считаете, что приказ о наказании не правомерен, обжалуйте его. Насчет лишения премии, этот вопрос будет решать командир Вашей части.
СпроситьУ меня был строгий дисциплинарный выговор, от командира части но в течении года он был снят отправили рапорт на премию 10/10 на 100%процентов, со штаба выше пришли списки где у меня 0 премии написано что был выговор. Могу ли я это обжаловать.
Добрый вечер! Любое решение командира и вышестоящего начальника в ВС РФ можно обжаловать у военного прокурора гарнизона или в суде. Если выговор снят, то считается, что военнослужащих не совершал дисциплинарного правонарушения или воспитательную роль взыскание выполнило. Поэтому надо обязательно обжаловать это решение.
СпроситьМогут ли лишить военнослужащего премии 1010, если у него за весь год одно взыскание от командира части строгий выговор. Если не могут, то на сколько%?
