Какие органы вправе оштрафовать за работу без ЕГАИС после 01 июля 2016 г? Спасибо!
Какие органы вправе оштрафовать за работу без ЕГАИС после 01 июля 2016 г? Спасибо!
Здравствуйте!Осуществить проверку и применить наказание вправе должностные лица Росалкогольрегулирования и должностные лица Федеральной налоговой службы.
Спросить
Каким образом это будет происходить - пришли посмотрели, что оборудование подключено или могут снять какие-нибудь остатки?
Спросить
Процедура регулируется внутренними инструкциями организаций.Могут только акт составить.
СпроситьПроблема, вообщем-то, в том, что ЕГАИС подключен, пиво через него проходит, а на водку лицензию еще не оформили и если придут проверять ЕГАИС, то могут же и лицензию попросить... Росалкогольрегулирование от нас далеко... А налоговая разве имеет отношение к алкоголю?
Спросить
Здравствуйте, особые полномочия есть у прокуратура. и у Роспотребнадзора. Всего хорошего.
СпроситьЯ устроился на работу 1 июня 2011 года. В этом году (2016) отпуск отгулял в июле. Могут - ли меня отправить в следующий (2017) отпуск после июля месяца?
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала-ст. 123 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Могут отправить. Согласно ст.123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
СпроситьДобрый день!
Проживаю и работаю в некоммерческом партнерстве с 2014 года в ХМАО по срочному договору. Обязаны ли предоставить мне льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня? Если периоды работы в одной и той же организации следующие:
1. Ноябрь 2014 – 30 апреля 2015
2. 1 июля 2015 – 30 апреля 2016
3. 1 июля 2016 – 30 апреля 2017
4. 1 июля 2017 – 30 апреля 2018
• Здравствуйте,
Когда вам предоставит отпуск, работодатель указывает в графике отпусков, вне зависимости, какой это отпуск основной или льготный
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый вечер, интересует такой вопрос! Компания в которой я работаю торгует пивом в кегах без официальных документов (без ЕГАИС) простая накладная и все! Могут при предъявлении такой накладной в органы оштрафовать компанию? И какие последствия?
КоАП РФ Статья 14.16. Нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции. В ней перечислены несколько составов правонарушений, вкл. Вами описанный, и штраф за них до 300 тыс. рублей. Кроме того, при наличии "доброжелателей" возможно помотать нервы руководству компании путём инициирования разбирательство по ст.171 УК Незаконное предпринимательство.
СпроситьСкажите, пожалуйста, можно ли торговать вино-водочными изделиями с 1 июля 2016 г. поступившие до 1 января 2016 года без ввода остатков в ЕГАИС, или лучше продать все остатки до 1 июля 2016 года.
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьРаботала 2012 и 2013 год 2014 и 2015 была в декрете вышла на работу отработала 2016 и вот сейчас 2017. по каким годам будут насчитывать декоетный?
При уходе в отпуск по беременности и родам Вы можете выбрать два года для расчёта пособия, например, заменить 2016 и 2017 на 2012 и 2013.
Спросить
Но ведь если уходишь в декрет в 2017 то начисления берутся 2016 и 2015 год, а если я 2015 была по уходу за ребенком до 3 х лет могу ли я 2015 год заменить 2017?
СпроситьДля расчёта берут средний заработок за два года, предшествовавших уходу в отпуск по беременности и родам. Если Вы уходите в отпуск, например, с 01.07.2017 года, то в расчёт идёт заработок за года с 01.07.2015 по 30.06.2016 и с 01.07.2016 по 30.06.2017.
СпроситьУшла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Патент был оформлен в июле 2015, сейчас мне нужно его продлевать (будет действителен до июля 2017 и потом покинуть территорию РФ) или можно сделать новый после окончания действия этого (июль 2016), чтобы можно было продлить и в следующем году. Заранее спасибо.
Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев.
Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.
В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.
СпроситьЯ ухожу в декрет в мае 2016, на последнем месте работаю с июля 2015, до этого работала с июня 2011 по октябрь 2011, родила, была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, вернулась с марта 2015 по май 2015, уволилась и с июля 2015 по наст. Время на новой работе, как мне будут считать декретный, я же могу заменить год 2014 на 2011, мне нужно какие нибудь справки с предыдущей работы, или и так те выплаты будут учитываться.
Здравствуйте!Расчет пособия по БиР-из з/п за 2014-2015.Вы имеете право заменить 2014год,если это приведет к увеличению суммы пособия.ст.14 №255-ФЗ.
Спросить
