Количество дней отпуска в год при работе в Хмао по вахтовому методу
Работаю в Хмао вахтовым методом 30/ 30 дней мастером ЭПУ (езжу с Башкирии). Вредности у нас нет. Сколько дней отпуска мне положено в год? в том году баланс отпуска был 43 дня, то есть 28+15. В этом года отдел кадров заявляет мне чт о у меня банас отпуска 39 дней.
В этом года отдел кадров заявляет мне чт о у меня банас отпуска 39 дней.
Если отдел кадров говорит, значит так и есть.
..
Вы имеете полное право обратиться в инспекцию труда. По вашей жалобе поведут проверку
СпроситьРаботаю вахтовым методом на буровой в г нефтеюганске вредные условия сколько дней отпуска мне положено спасибо.
Работаю в районе Крайнего Севера вахтовым методом. В главе 47, статья 302 говориться, что нам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях которые предусмотрены для лиц постоянно работающих в условиях крайнего севера. Это 24 дня к основному отпуску. Работодатель предоставляет 24 дня работникам постоянно проживающим в условиях крайнего севера, а вахтовикам проживающим в других районах 12 дней доп. отпуска к основному, ссылаясь на какую-то ссылку или комментарий. Прав ли он? Мне нужен аргументированный ответ, чтобы я мог предоставить его работодателю, если он не прав. Заранее большое спасибо. С наступающим Новым годом!
Работаю вахтовым методомв ХМАО. Законно ли предоставление работодателем отпуска в отдыхающую вахту, ведь по сути это суммированные выходные?
Я работаю в фирме более 5 лет. Два года назад перешел в этой же фирме на вахтовый метод работы, хотел взять отпуск в этом году положенных 52 дня, где мне отказали ссылаясь на то,что я его типа 3 года назад отгулял. Раньше работал в наладке там 28 дней отпуск, ходил в отпуск по графику. Как такое возможно, что у меня его отняли? Нечего не предоставив. Да еще я типа 7 дней должен?
В ТК указано что допотпуск дается 24 дня за РАБОТУ на Крайнем севере, про проживание там ни слова. Мотивируют тем что мы находимся на работе на Севере всего 6-7 месяцев, а не проживаем постоянно. Но мы отрабатываем по часам все годовые часы как и постоянно проживающие. Нет ли здесь противоречия. Если можно с ссылками на нормвтивные акты.
Работодатель вынуждает брать отпуск только во время межвахтового отдыха, а т. к. количество дней отпуска превышает 50 дней, отпуск приходится делить на несколько частей. (Отпускные выплачивают) Насколько это правомерно и есть ли возможность получить компенсацию за незаконные действия работодателя (при увольнении)? Работаю 3.5 года.