Сколько я получу декретных если работаю официально с 19.03.2015 перешла на другую работу и сейчас мой оклад 18.000 тысяч?

Здравствуйте, Жанна!

Вам стоит продолжить трудовые отношения с прежним работодателем. До декрета Вы вправе выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Стоит ли мне дорабатывать на этой работе (условия плохие, работаю в коридоре за стойкой) или же устроится на другую работу и как я поняла, что даже если я 1 месяц только отработаю, то декретные получу в размере 25 000 (минимальный по МРОТ), а если доработаю здесь, то по моим подсчетам 27 тысяч, разница в 2 тысячи получается

Я ДУМАЮ, ЧТО НЕ СТОИТ,

А ТО, НЕ ДАЙ БОГ, УГРОБИТЕ ЗДОРОВЬЕ,

УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте.

По окладу расчет

В расчет берутся только 2 предшествующих года. В Вашем случае это 2013 и 2014 года.

здесь всё зависит не от размера оклада, от средней заработной платы

Справку о доходах с предыдущего места работы за 2014-2015 год

Расчет будет производится исходя из средней зарплаты за 2 предшествующих года. В Вашем случае в расчет возьмут 2015 и 2014 года. Для расчета нужно с предыдущего места работы предоставить справку формы 182Н.

Получите по минималке - МРОТ - см. ст.ст. 13 и 14 закон 255 Ф.З.

ст.14 Закона

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Около 34 тыс. получите, если не работали в 2014 и 2015гг.

Здравствуйте! Получите пособие из МРОТ плюс уральский коэффициент.Замена года Вам не положена,Вы не были в отпуске по уходу за ребенком.

Вам необходимо собрать справки по форме 182 н со всех предыдущих мест работы и предоставить их в бухгалтерию. Только в этом случае можно будет говорить о размере пособия по беременности и родам.

За 2014-2016 г. Справку взять точно не смогу. ИП частники никогда таких справок не выдавали 2 НДФЛ то не делали, и она закрылась уже. А вот с последнего места работы могу взять справку, что работала у них с 17 октября 2018 по 13 февраля 2019 г.

Если считать по минимален, то сколько получу? Я просто спрашиваю с той целью. Думаю как лучше в моем случае остаться ещё на работе на месяц и получить зарплату 18 тыс. Либо уйти в декрет и получить за июль декретные выплаты. Потому что бухгалтер сказала, если я останусь на 1 мес. Не уйду в декрет. Тогда у меня сократятся дни декрета. Выплатят не за 140 дней а на месяц меньше. Но за то я подучу зарплату. Знать бы хотя бы примерно какую сумму декретных за месяц я потеряю и есть ли вообще смысл в моем случае оставаться.

Расчет декретных также будет производиться по среднему заработку за два года.Только период отпуска по уходу за ребенком не будет учитываться