Нарушение трудовых прав - лишение бонусной части зарплаты за ошибку с коробкой обуви в магазине Högel

Купил обувь по акции в сетевом магазине 1+1=3 заплатил за 2 пары обуви а 3 в подарок, на одной паре обуви заводской брак, в этом магазине нет моего размера и другие модели мне не нравяться в других магазинах тоже размеров этой модели но есть другие модели которые мне нравиться но некоторые дороже, администрация магазина говорит что может вернуть деньги за них в сумме меньше чем указана в чеке так как сумма уплаченная за 2 пары разделилась на 3 пары в связи с акцией, и возможности обменять на другую модель в другом магазине они не могут, могу ли я требовать обмен дефектной обуви на модель из другого магазина этой сети, или чтобы мне вернули ту сумму денег которая указана в чеке за эту бракованную пару без учета акции.

Продала обувь и перепутала коробки, теперь при ревизии меня заставляют выкупить другую пару, но она ведь есть просто не в той коробке, что делать.

Меня интересует такой вопрос

В обувном магазине купила обувь.

На коробке был 38 размер, а сама обувь 36 размера, в магазине я не мерила обувь.

Только дома обнаружила, что размер обуви не соответсвует коробке.

Пришла обратно в магазин, чтобы сделать возврат, а мне сказали что возврат делать не будем, так как в магазине ликвидация товара

Что мне делать?

Бабушку поймали на краже в магазине. Старенькая, бес попутал (это первый инцидент) Сумма украденного товара 2400 р. На месте ей сказали, что она должна заплатить магазину штраф в размере 50 т. руб. Бабушка предложила оплатить украденный товар на месте, на что магазин отказался. Бабушка дала им все свои деньги в размере 6 000 р, написала на эту сумму бумагу, и бумагу о том что должна магазину еще 44 т.руб.

Вопрос: Имеет ли право магазин выставлять такие суммы? Как проходит оплата штрафа за нарушение: Директору магазина или официально через Административный штраф? Можно ли на этих основаниях подать на магазин в суд как на коррупцию в магазине?

Как быть в такой ситуации.

Сегодня купили пару обуви, в магазине все подошло и по размеру и по комфорту, рассчитались в этой же обуви ушли из магазина, даже коробку не взяли. Но после длительной ходьбы обувь стала натирать ноги. Сняли эту пару, принесли в этот же день вечером эту обувь в магазин на возврат. Но в возрасте отказали. Причина отказа - обувь ношенная, Вы в ней по улице ходили. Это законный отказ?

С 14 мая 2009 г. мы продавцы-кассиры магазина ЗАО ТД "ЦентрОбувь" остались без директора. На момент последнего дня работы директора инвентаризации в магазине проведено не было. С 14 мая по 7 июня персонал магазина работал без директора. На 310 М 2 магазина по штату положено 7 работников по факту было 6.В среднем в день работало 3 человека, 1-на расчетно-кассовом узле и 2 в зале. 8 июня магазин принял новый директор, была проведена инвентаризация. Результат ревизии никто не предоставил в письменном виде, по телефонным беседам территориальный директор сказала, что недостача на сумму 242 тыс. руб., (с каждого сотрудника по 40 тыс. руб.) 20 июня 2009 г мы должны были получить зарплату за май месяц, но нам не выплатили премиальную часть. Торговая площадь магазина 280 М 2,торговый зал выставлен по принцепу модель-коробка, для удобства посетителей, магазин работает по принцепу Самообслуживания, дневного контролёра в магазине нет, антикражных ворот нет, видеонаблюдентя нет, как и в нескольких других магазинах ЗАО ТД "ЦентрОбувь" тоже нет. Нам в телефонной беседе сказали, что всю недостающую сумму будут вычитать с нашей з.п.И ещё скажите пожалуйста нам подписывать акт о добровольном выплачивании?

Помогите как правильно перевести сотрудника с одного магазина в другой (все магазины нашей фирмы) на другую должность, за какое время мы должны известить, и если сотрудник не согласен как быть.

Оплатили в магазине унитаз, т.к. он был в единственный в торговом зале, сотрудник магазина его упаковал в картонную коробку, при спуске со 2-го этажа магазина, на первом лестничном пролете ручка коробки оторвалась, коробка упала, в результате чего крышка бачка полностью разбилась, Должен ли в таком случае магазин заменить поврежденный товар?

Я работала в магазине, потом уволилась, владелеца магазина, угрожает мне, что напишет на меня заявление в полицию, так как некоторые люди, которые остались должны в магазин, не принесли деньги.

Что должны выплатить работодатели при ликвидации магазина, если сотрудники перевелись в другой магазин работодателя? Должны ли нам оплатить 100% выполненность плана магазина, если мы отработали половину месяца в ликвидированном магазине? Спасибо!