Можно ли сократить рабочий день во время беременности при работе в call-центре?

Я на 15 неделе беременности. Моя работа подразумевает 8 ми часовой рабочий день сидя за компьютером. Прочитала в интернете что беременным положено работать не более 3 х часов в день за компьютером. Могу ли я рассчитывать на сокращение рабочего дня при предъявлении справки на легкий труд по беременности?

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?

Как правильно работать по такому графику?

Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю.

Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени.

Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.

Меня уволили не законно в 1 день! Расчет до сих пор не произведен, прошло уже 23 дня. Решила обращаться в суд с иском о восстановлении и взыскании денежных средств. Работала по графику 2/2. 10,5 часов в день. Соответственно по графику приходилось работать и в праздничные дни. Скажите могу ли я требовать доплату за сверхурочные часы и праздничные дни или при таком графике работы такие доплаты невозможны? Так же специфика работы такова, что необходима была работа на компьютере в течении всего рабочего дня. Являются ли работа за компьютером вредным условием труда?

Работаю в графике 2/2 хочу остаться в нем.

Я беременна 13 недель.

Мне тяжело работать 12 часов, болит спина сидеть перед компьютером.

Можно ли остаться в графике 2/2 но уменьшить Часы работы?

В фирме где я работаю вся работа проходит за компьютером, есть ли какие нибудь поправки к продолжительности времени рабочего дня за компьютером!? Или время работы составляет так же 40 часов в неделю!?

Я беременна 14 недель. В ж/к мне дали справку о том что я не могу поднимать тяжести выполнять сверхурочную работу. Принесла ее на работу (работаю в сетевом магазине 2/2 12 часов) Справку дали на облегченный труд. На работе говорять что по этой справке я буду работать так же 12 часов а не 8 как мне сказали в ж/к. Т.к в справке не указано что с сокращением рабочего дня. Правы они? Или надо было в справке это указать? Спасибо Татьяна.

Уже второй год на работе составляют график работы с годовым балансом минус 270 часов. На работе суммированный учет рабочего времени один год, тарифная ставка оклад. При таком графике работы может идти речь о недоработке, ведь я работаю согласно графика? Т.е работая так весь год с окладом 10000 в конце года мне могут сказать что я недоработал 270 часов до годового баланса и мне не оплатят почти полтора месяца работы? Или работодатель может составить график работы для каждого работника где будут проставлены дни выхода для отработки? Если он составит график то придется три смены подряд работать по 11 часов, и может день выхода в свой выходной для отработки считаться в двойне?

Беременным женщинам в женской консультации дают справку о необходимости перевода на лёгкий труд и сокращении рабочего дня и, в моём случае, исключении работы за компьютером. Перевести меня на другую работу, исключающую компьютер нет возможности (такова специфика работы нашей компании). На сокращение рабочего дня нужно написать заявление. На сколько часов я имею право попросить сокращённый день?

С уважением, Елена.

Спасибо.

Я работаю в двух организациях, в одной из которых по совместительству. На основном рабочем месте мне уже сообщили о сокращении. Могу я остаться на работе по совместительству и при этом встать в Центр занятости, чтобы найти основную работу? И каков порядок действий, если и второе место работы ликвидируют и предложат сокращение?