Скажите можно ли по суду определить возврат частями в зависимости от моего материального состояния?
Я работаю педиатром в селе Бешпагир по программе Земских врачей. Уже почти 3 года. Получила выплату в размере миллиона рублей. Принята была в поликлинику. Стали заставлять дежурить в ЦРБ в Грачевке. У меня 2 детей. Сами живем в городе за 48 км от этого села. Дежурить я не могу т.к. не с кем оставлять детей. И к тому же в трудовом договоре про дежурства речи нет. Бороться с руководством сил уже нет. Я хочу уволиться. Знаю при этом возвращают оставшуюся сумму денег от миллиона. Вернуть одномоментно я не могу. Скажите можно ли по суду определить возврат частями в зависимости от моего материального состояния?
Я работаю врачом в селе по программе Земских врачей уже почти 3 года. Езжу из города в село каждый день. По семейным обстоятельствам не могу продолжить работу на селе. Написала заявление об увольнении. Знаю что нужно вернуть оставшуюся сумму соответственно неотработанному сроку. Одномоментно вернуть не смогу. Могут ли назначить удержание выплат с зарплаты по другому месту трудоустройства?
Если в добровольном порядке не решите-= суд взыщет с Вас эту сумму.И затем уже приставы будут исполнять решение суда
СпроситьЗдравствуйте. Хочу участвовать в программе "Земский доктор". Уже работаю на селе. Хотела устроится в близлежащее село. Но с этого года в программе добавлен пунк что нельзя переходить работать в соседние сёла, т.к. это ведёт к нехватке кадров. Могу ли я уволится из села где сейчас работаю и уехать работать в город на пару месяцев. А потом участвовать в программе "земский доктор"
Неизвестно, федеральное законодательство это не регламентирует. Смотрите, что написано в региональной программе и Вашем соглашении.
СпроситьМне 59 лет. Работаю участковым педиатром на селе. Хочу уволиться и уехать в город, где у меня есть квартира. Могу ли я вернуться в село и участвовать в программе земский доктор?
Возрастные ограничения до 50 лет сейчас сняли. У вас есть шанс участвовать в программе. Но уточняйте более подробно в областном Минздраве.
СпроситьРаботаю по программе земский доктор 6 месяцев, единовременную выплату в размере одного миллиона получил и потратил, работа в селе мне не нравиться в связи с этим хочу расторгнуть договор, а деньги надо вернуть и каким образом могу я это сделать? Или как могут меня обязать вернуть их?
РАБОТАЮ ПЕДИАТОРОМ НА СЕЛЕ С 2013 ГОДА В ПРОГРАММЕ ЗЕМСКИЙ ДОКТОР НЕ УЧАСТВОВАЛА. Могу ли я получить миллион рублей в 2016 году мне 34 года.
Для того чтобы получить субсидию размером в 1 млн. рублей, нужно соответствовать определенным требованиям:
ранее максимальный возраст участника составлял 35 лет, теперь рамки расширили до 45 лет;
договор на работу заключается не менее чем на пять лет;
израсходовать подъемные можно на то, чтобы купить жилье или построить дом;
иметь диплом о высшем медицинском образовании;
закончить ординатуру или интернатуру;
если в семье оба супруга медики, то компенсация выплачивает обоим;
компенсацию выплачивает ФОМС;
налог с полученной суммы выплачивать не нужно, поскольку она имеет стимулирующее назначение;
регион можно выбрать любой из предложенного списка;
для того чтобы получить выплату, приняв участие в программе, следует обратиться в ФОМС по месту постоянного проживания;
в том случае, если молодой врач решит вернуться обратно в город, то полученные средства придется возвращать;
декретный отпуск не влияет на продолжительность трудового договора на работу в сельской местности.
СпроситьРаботаю в селе, по программе земский врач, ставят суточные дежурства в стационаре црб, к которой относится участковая больница, с графиком дежурств не ознакомлена, просто ставят перед фактом. Как быть в такой ситуации и могу ли я отказаться от дежурст в стационаре.
Здравствуйте Наталья
Можете отказаться т.к. работа не обусловленная трудовым договором запрещена (ст.60 ТК)
Так же изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме согласно ст.72 ТК.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Абсолютно не важно работаете вы по программе земский врач или нет.
У вас есть Трудовой договор, согласно которому вы исполняете свои должностные обязанности. В трудовом договоре указано место работы, наверняка там нет пункта о дежурствах в ЦРБ.
Согласно ст. 4 ТК РФ, Принудительный труд запрещен.
Как быть в вашей ситуации?
Отказаться и сообщить работодателю, что вы не давали согласие на совмещение должностей, обязанностей.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ,
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Хотят вас направлять в ЦРБ, пусть берут письменное согласие, устанавливают доплату, в противном случае, если будут принуждать, смело можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Всех благ Вам!
Спросить
Ответ отключен модератором
С графиком Вас ознакомят под роспись, в ряде нормативных актов содержится упоминание о дежурном враче:
В ФЗ «Об охране здоровья граждан» говорится о том, что дежурный врач принимает решения о проведении медицинского вмешательства в отношении пациентов без его согласия или согласия его законных представителей в установленных случаях.
Положения ГК РФ наделяют дежурного врача правом на удостоверение доверенностей граждан в случае такой необходимости. Это предусмотрено ст. 1127 ГК РФ, в которой говорится, что заверение доверенностей больных дежурными врачами лечебных учреждений приравнивается к доверенности нотариальной.
Порядки оказания конкретного вида медпомощи конкретизируют обязанности дежурных врачей, особенности принятия ими решений о назначении лекарств и процедур.
Прежде всего, ночное дежурство врачей необходимо в лечебном учреждении, которое непрерывно предоставляет гражданам медицинские услуги, например, различные стационары (круглосуточные, дневные в две смены, выходного дня).
Режим работы дежурного врача
Дежурство медицинских работников всегда связывается с длительностью продолжительности их рабочего времени.
В соответствии с положениями трудового законодательства в понятие режима рабочего времени включаются следующие компоненты:
режим длительности рабочей недели – число рабочих и нерабочих дней;
продолжительность ежедневного пребывания на работе (смены);
режим начала и длительности рабочего дня;
время отдыха во время рабочего дня и перерывов во время него.
Длительность всех этих компонентов работы устанавливается приказами главного врача больницы. При составлении графиков работы сотрудников должно учитываться мнение профсоюза медработников.
Таким образом, режим работы дежурного врача представляет собой его рабочее время, распределенное на определенный период отчетного времени. В соответствии с локальными актами медицинской организации и правилами трудового законодательства, в течение этого времени врач должен исполнять свои профессиональные обязанности.
Следует помнить об установлении медработникам сокращенного рабочего времени, которое не может превышать на основании ст. 350 ТК РФ 39 часов в неделю.
Продолжительность смены или рабочего дня каждого сотрудника определяется конкретной должностью и профессией сотрудника.
Для сотрудников, проживающих в сельской местности, может устанавливаться увеличенное рабочее время по совместительству в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 813 от 12.11.2002 года.
Сменная работа и ночные дежурства врачей
Средний медперсонал, а также санитары обычно работают в определенные смены по суточному режиму, например, выходят в смену на сутки и отдыхают трое.
Врачебный персонал обычно работает в отделении в день, а по составленному на месяц графику выходят на ночные дежурства.
В таком случае речь идет о сменной работе в подразделении медицинского учреждения.
Как установил ТК РФ, сменной является такая работа, когда продолжительность рабочего процесса превышает продолжительность времени работы медперсонала. С помощью установления сменного режима работы более эффективно используется медицинское оборудование, увеличивается объем оказанных медицинских услуг.
При этом сменный режим может быть реализован в две, три, четыре смены.
Время ночного дежурства
Дежурство медицинских работников считается ночным, если оно началось в 17 часов и позже и закончилось в 8 утра следующего дня.
Дневное дежурство может длиться до 18 часов вечера.
Поскольку суточные дежурства медработников часто выпадают на праздничные и выходные дни, необходимы некоторые пояснения.
Ночное время длится с 10 часов вечера и заканчивается в 6 часов утра.
Действующим является документ Минздрава СССР – письмо № 02-19/21 от 11.12.1954 года, в котором говорится о том, что в вечернее и ночное время с пациентами работает наличный медперсонал штатных специалистов, с учетом нормы рабочего времени, установленной по основному месту работы и по совместительству.
При этом время работы в вечернее и ночное время, должно учитываться в ежемесячном графике дежурства врачей, который утверждается главным врачом медучреждения.
Сон во время ночного дежурства
Одним из самых спорных вопросов, связанных с ночной работой врачей, является сон во время ночного дежурства. Очень часто руководство медицинского учреждения применяет к своему медперсоналу дисциплинарные взыскания за отдых или сон во время ночной работы.
В связи с этим медработники часто интересуются у вышестоящих ведомств – кто именно имеет право на отдых во время ночного дежурства и сколько он должен длиться.
Как установлено уже упомянутым письмом Минздрава СССР № 02-19/21 от 11.12.1954, медицинским работникам может устанавливаться ночная смена с возможностью сна. Однако, существуют некоторые исключения:
медперсонал, который оказывает населению срочную терапевтическую, хирургическую и гинекологическую помощь;
медперсонал родильных отделений, хирургических отделений, психиатрических и инфекционных отделений.
Не допускается работа младшего медперсонала стационара с возможно.
Спросить
Я работаю участковым терапевтом поликлиники, а не стационара. И больница находится в селе, а дежурства ставят в городе, в црб, в состав которой входит сельская участковая больница.
СпроситьНаталья, я вам поэтому и ответила, что работа в ЦРБ не относится к вашему трудовому договору. Вас не имеют права без согласия ставить в смены в ЦРБ.
Это совершенно другое место работы, не предусмотренное трудовым договором.
Согласно ст.72 ТК РФ,
СпроситьИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
В состав ЦРБ входит больница (т.е. стационар)
А Вы работаете участковым терапевтом поликлиники, а не стационара.
Следовательно - при установке дежурств в стационаре это изменение условий трудовой деятельности, что при отсутствия вашего согласия прямо запрещено в соответствии со ст.72 ТК и ст.60 ТК
Имеете право отказаться с направлением жалобы в трудинсрекцию за проведением проверки по факту нарушений ваших трудовых прав для устранения наоушений.
СпроситьЯ работаю врачом педиатром по программе "земский доктор" в сельской црб, в трудовом договоре у меня указано, что я врач-педиатр участковый, основное место работы поликлиника детская. Но ещё меня заставляют дежурить по совместительству в приёмном отделении на 0.25 ставки. 2 года я отработала в таком режиме, а сейчас не могу, т. к. мне не с кем оставлять своего 3 летнего ребёнка на время дежурств (мне ставят на выходные 3 дежурства в месяц с 8 утра до 5 вечера). На мою просьбу к заведующей отделением о том, чтобы меня не ставили в график, она ответила отказом и сказала, что это мои проблемы, дежурь вместе с ребёнком. Куда мне обратиться и как правильно составить заявление, чтобы отказаться от этих дежурств? Я в разводе, одна воспитываю ребёнка, родственников у меня в этой станице нет, чтобы мне было с кем оставить его.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 7. Требования к письменному обращениюСпросить1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.
Работаю в ЦРБ на участке педиатром с 2011 года. В программу Земский доктор не попала.
Могу ли я сейчас уволиться и через месяц приняться уже по программе Земский доктор в эту же амбулаторию?
Если готовы к переезду и работе в сельской местности.
Кто может стать участником программы «Земский доктор»?
Участник программы «Земский доктор» должен соответствовать следующим требованиям:
возраст: до 50 лет. гражданство РФ:
гражданство РФ;
заключение договора на 5 лет.
Требования к участникам программы Земский доктор
Наличие среднего профессионального или высшего медицинского образования;
Переезд и работа в сельской местности в региональном медицинском учреждении;
Соответствие иным требованиям, которые могут быть установлены в регионах.
СпроситьМы с мужем врачи, переехали в село по программе Земский доктор 5 лет назад. Муж отработал по договору. А я во втором декрете, 5 лет не отработала по договору. Работа в селе не нравится, хотим переехать в город, могу ли вврнуть миллион частями, в рассрочку?
Дарья, вам и придется возвращать частями по исполнительному производству-они подадут в суд, т.к. средства государственные.
Спросить
Спасибо за ответ! Хотела уточнить-возвращать частями миллион: в какие сроки и какими суммами, решается индивидуально?
Спросить
Нужно будет написать заявление на рассрочку исполнения решения, вопрос будет решаться индивидуально исходя из конкретных обстоятельств, финансового положения и т.д.
С уважением!
СпроситьПриставы будут удерживать 50% заработка. Или можно будет через суд добиться отсрочки, рассрочки выплаты долга. А можно попробовать будет заключить Мировое соглашение и договориться о рассрочке выплаты долга с самими взыскателями - с теми, с кем вы заключали договор на в программе.
Спросить
