Вышла в декрет в 2014 г. . Мне посчитали декрет за 12-13 года.

Возьмутся 2012-2013 года, также исходя из Вашей средней заработной платы за данный период.

Если вам не отвечают, переведите вопрос в ВИП-вопросы, там юристы обязаны отвечать незамедлительно и стоит это сущие копейки... т.к. на очной консультации будет стоить не менее 1000 руб.

Здравствуйте. Годы заменяются только на ближайшие. Если в 2017, 2016, 2015 Вы были в отпуске по уходу, отпуске по беременности и родам, то эти годы заменить можно. Но если 2014 год Вы полностью не работали, то его не заменить. Получается замена 2017 года на 2014 год (что однозначно для Вас будет невыгодно).

Здравствуйте, потому что второй период у вас взят с сентября 2015 по январь 2016, где доход был меньшим

Можете заменить и на 2012 и 2011 и на 2013 и 2012 , если это приведет к увеличению пособия. Где больше будет пособие , ту пару и выбирайте. Пусть бухгалтер просчитает сначала оба варианта. П.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Здравствуйте расчет декретных производится исходя из предыдущих два года вашей работы Например если вы уходите в декрет 2018 году ты берутся года за 2017 и 2016 года если в это время были в декрете доберутся предыдущие два года до первого декрета.

Добрый день! Чтобы Вам получить хорошие декретные в данной ситуации перед декретом следует отработать два года. Удачи Вам.

Здравствуйте! Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск по БиР.В расчете будут использованы 2012-2013годы.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 09.03.2016)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам

3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Здравствуйте.

Если Вы официально трудоустроены, то расчет пособия будет произведен в размере 40% от Вашей заработной платы, разделенной на 730 дней, но не менее минимальной суммы пособия.

При расчёте декрета учитываются доходы за 2 последних года. Я ухожу в декрет в марте 2018 г. Мне для расчёта какой период брать? С марта 16 г по март 18 г?

За 2014 и 2015, но поскольку в эти годы Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то по Вашему заявлению расчетные годы могут быть перенесены на предшествующие, например, на 2012 и 2013.

ваш выход ничего не решает.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.