Можно ли оформить ребенка инвалида 16 лет на работу без согласия родителей.
Можно ли оформить ребенка инвалида 16 лет на работу без согласия родителей.
Добрый день, Оксана Александровна!
Это зависит от того, сколько сейчас Вам лет и также от того, какие требования на этой работе предъявляются к работнику.
Спросить
ТК РФ, Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Это зависит от того, сколько Вам лет, С 16 лет (за исключение определенных работ) без согласия родителей можете устроиться. Ст. 63 ТК РФ Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Спросить
Доброго времени суток. Это напрямую зависит от вашего возраста, если вам есть 18 лет, то требования родителей не требуется. Если вам нет 18 но вы достигли шестнадцатилетием В некоторых случаях с вами Может быть заключён договор с согласия родителей.
Спросить
Прохожу военную службу на территории Республики Армения, ПС ФСБ России.
У нас родился ребенок, сейчас у ребенка статус ребенок-инвалид. Проходили все комиссии что касается получения статуса ребенок-инвалид. В Армянских структурных подразделениях. Поликлиника, отдел соц обеспечения, медицинскую комиссия.
Я сейчас при увольнении по болезни (28 лет календарного стажа) признан нуждающимся в жилом помещении (я и мои дети.). А ребенку-инвалиду + одну комнату считать не хотят (до 36 кв.м.). что делать? Какие нормативные документы мне показать им, для решения вопроса.
Здравствуйте
Да (Несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору (в том числе по контракту) или с согласия родителей (усыновителей, попечителя) занимается предпринимательской деятельностью (п. 1 ст. 27 ГК РФ)
Хорошего дня
Оставьте пожалуйста отзыв если не сложно как юристу.
Спросить
Здравствуйте!
Если родители не согласны-то только по решению суда согласно п.1 ст.27 ГК РФ.
Спросить
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства- с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.-ст. 27 ГК РФ.
Спросить
ГК РФ Статья 27. ЭмансипацияСпросить1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.
2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.
Подросток 15-16 лет работал в неделю больше 30 часов, при этом, совмещая работу с учёбой в школе. Договор с работодателем был подписан без согласия родителей и без оформления мед. книжки. После того, как ребёнок уволился оттуда, предварительно написав заявление об уходе, ему не возвращают отработанную з/п и переходящий долг в размере 5000 р, который был прописан в договоре. Какое наказание может ожидать работодателя при вышеперечисленных правонарушениях?
Ну вот если ему было 15, он не имел никакого законного права подписывать договор с работодателем без согласия родителей и органов опеки, на этот случай есть определенные ходы, если вы желаете вернуть денежные средства, то обратитесь в личные сообщения к юристу, сделать это просто, путем написания претензии, и последующих документов. Спасибо.
СпроситьМожно ли ребенка-инвалида оформить в интернат без отказа???Ребенку 5 лет,диагноз тяжелый из области психиатрии,на МСЭ предложили отказаться,мол без отказа никак
Если он ранее не был признан недееспособным, и в настоящее время таковым является, то надо.
Спросить
В интересах ребенка и вас оформление нужно.
А по факту можете и не оформлять вы и так родитель.
СпроситьНу для чего, пенсию не дадут? "С почтальонкой договорюсь, на дом приносить будет. Что пенсию без этого не начислят? А мне будут платить по уходу? Или если не оформлю, не будут?
Спросить
Если у Вас уже есть Постановление о том, что Вы опекун (попечитель), то не обязательно! Но в целом могут возникать с этим вопросы. Ну и главное чтоб ребенок никаких крупных сделок не совершал! Суды по оспариванию этих сделок потом дорого обойдутся!
СпроситьМогут ли поставить ребенка на инвалидность без согласия родителеи.
Смотря что под этим понимаете.
Инвалидность, сама по себе - определяется решением соответствующих специалистов, согласие кого-либо на присвоение (признание) инвалидности не требуется.
СпроситьЯ оформлен по уходу за ребёнком инвалидом с детства, я родитель, могу ли я устроиться на работу официально или по трудовому договору.
Здравствуйте! Читаем, ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним.
Если выходите на работу выплата прекращается сразу же.
Спросить
