Я работаю в дет поликлинике, но хочу перевестись в другое отделение, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели?
Я работаю в дет поликлинике, но хочу перевестись в другое отделение, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели?
Работаю в больнице, хочу перевестись с отделения в Отделение, заставляют отработать 2 недели, разве при переводе нужно отрабатывать?
2 недели - это применяется при увольнении (за 2 недели заявление пишется), ст. 80 ТК.
Это не для Вашего случая (если это "перевод").
СпроситьЯ работаю в больнице, в хирургическом отделении. Хочу перевестись в другое отделение, на сколько я знаю, при переводе не нужно отрабатывать еще две недели, но мне утверждают обратное. Подскажите, должна ли я отрабатывать 2 недели если я не увольняюсь, а только перевожусь? Спасибо!
Не должны отработать.При увольнении только работник обязан уведомить РД за 2 недели.
Во-первых,
в трудовом законодательстве нет понятия "отработка".
Есть только письменное предупреждение об увольнении по С/ж за две недели.
Почувствуйте разницу!!!
Во-вторых, если работодатель (глав врач) подписал приказ о переводе, то ОК просто обязан исполнить этот приказ.
Вы не увольнялись!!!
Спросить
Увольнение в порядке перевода предполагает те же самые действия по общим правилам ст 84 ТК РФ, в том числе предупреждение прежнего работодателя не менее, чем за 2 недели.
СпроситьМогут ли заставить отрабатывать 2 недели, если я работаю в больнице (ЦРБ) и перехожу в другое отделение переводом?
При переводе все должно присхоить по общему согласию.
Тем более, что начальник вашего подразделения не является для вас работодателем.
Работодатель - это организация, больница, представителм которой является Главный врач.
СпроситьЯ работаю в мед. учреждение молодой специалист, на испытательном сроке. Хочу перевестись в этом же учреждение, в другое отделение... Буду ли я отрабатывать две недели?
Буду ли я отрабатывать две недели?не будете. Это не увольнение, а перевод. Плюс, на испытательном сроке отработке 3 дня.Спросить
Добрый день, изучите трудовой договор, указаны ли сроки такой "отработки" при расторжении договора по инициативе работника находящегося на испытательном сроке, в случае если сроки не указаны, требование работодателя отработать 2 недели неправомерны, руководствуйтесь абз. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Идет объединение отделений одной организации находящиеся в разных городах. Отделение А в городе 1 вливается в отделение В в городе 2. Я работаю в отделение А. Могут ли меня заставить отрабатывать два месяца при сокращении штатов на той же должности в отделении В.
По правилам, должны сделать приказ на перевод по причине реорганизации.
но если единица будет сокращаться, то выдают Уведомление за 2 мсесяца до сокращения. с выплатой пособия и зарплаты.
и 2 месяца вы должны работать. но при соглашении сторон, вы можете уволиться раньше. в этом случае вам также положены выплаты .Надо вам договариваться с работодателем.
СпроситьРаботаю в дет саду. Хочу уволиться. Я многодетная мать, могут ли меня заставить отрабатывать две недели? И положены ли мне расчетные?
Здравствуйте!
Да, могут. Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за две недели.
В день увольнения, с Вами должны произвести полный расчет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Да, конечно должны выдать расчет при увольнении обязательно вдень увольнения, По договоренности можете уволиться без отработки. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Статус многодетной матери не даёт никаких преимуществ в порядке увольнения. Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения. Этот срок может быть сокращён только по согласованию с работодателем. Что касается расчётных - то Вам должны произвести окончательный расчёт, включающий невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Добрый день, отрабатывать вы обязаны, расчетные вам положены
чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу или помощь в составлении документов, обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст.80 ТК РФ обязаны уволить через две недели после подачи заявления. Уволить датой подачи заявления можно при наличии оснований, например, уход на пенсию, уход за ребенком-инвалидом и т.п.Расчетные положены, если есть неиспользованные дни отпуска.
СпроситьПодкажите пожалуйста, нужна ли\законна ли отработка всроком 2 недели при переводе в другое подразделение внутри одной организации? Организация государственная, (я работаю в больнице на терапевтическом отделении и хочу перевестить на неврологочиское отделение, но моя заведующая подписывает мне заявление числом, следующим за отработкой в 14 дней.) в отделе кадров мне сказали, что отработавыть иди нет решает заведующая отделением. Спасибо заранее большое за отет)))
Я 1,5 года работаю официально и учусь на очном отделении сейчас пишу диплом хочу увольняться т.к. составили график с которым не могу совмещать могут ли меня заставить 2 недели отрабатывать?
Здравствуйте! Отрабатывать - нет, но Вы обязаны уведомить работодателя за 14 календарных дней до увольнения
СпроситьЯ работаю продавцом в сети магнит, хочу перевестись в СВП (сектор временного посещения). Могут ли мне отказать в понижение должности и заставить отрабатывать две недели и только потом перевестись?! И что я должна делать, если мне действительно откажут? Отрабатывать я не хочу, больше не могу работать в этом коллективе!
Здравствуйте, откажут только тогда через увольнение, если будете уверены в том, что вас там возьмут
Спросить
