Командование части планирует уволить солдата из ВС РФ за нарушение контракта перед окончанием срока
Возможно и правомерно ли то,что командование части хочет уволить меня из рядов ВС РФ по несоблюдению мною условий контракта за 20 дней до его окончания...
Есть неотгуленные отпуска. Проведённые взыскания буквально за месяц до убытия в отпуск. По его возвращению и на данный момент до окончания контракта 18 дней. Как избежать этого и чем подкрепить...
Спросить
Возможно и правомерно ли то,что командование части хочет уволить меня из рядов ВС РФ по несоблюдению мною условий контракта за 20 дней до его окончания...
Есть неотгуленные отпуска. Проведённые взыскания буквально за месяц до убытия в отпуск. По его возвращению и на данный момент до окончания контракта 18 дней. Как избежать этого и чем подкрепить...
В соответствии с п.16 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы с начало должны обеспечить отпусками и всеми видами довольствия, затем исключать из списков личного состава части.
Если права нарушены то требуется обжаловать приказ об увольнении по несоблюдению условий контракта в военный гарнизонный суд по месту жительству.
п.16 ст. 34 Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
Спросить
Сколько по закону могут рассматривать документы на увольнение по несоблюдению условий контракта?
Согласно подпункта «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» той мере, в какой на его основании военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта в случае неоднократного привлечения его к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарных проступков и при наличии у него дисциплинарных взысканий, а также в случае осуждения его за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы или лишением воинского звания либо права занимать воинские должности в течение определенного срока.
Никаких конкретных сроков рассмотрения документов законом и другими подзаконными актами не предусмотрено. Уволить могут в любое время после того, как будут для этого необходимые основания. Это не ОШМ и не увольнение по болезни.
Спросить
Никаких конкретных сроков увольнение в законе нет. Будет все зависеть от того кто является инициатором увольнения
Так, если буду т основания - могут уволить сразу же как они появились. Главное - соблюсти процедуру.
Военное законодательство РФ предусматривает возможность досрочного прекращения контракта с военнослужащим и его увольнение, если ним допущены грубые нарушения условий несения воинской службы.
Как правило, – это совершенные деяния, которые подлежат уголовному или административному наказанию.
Также контракт, может быть, расторгнут за неоднократно совершенные дисциплинарные проступки в короткий промежуток времени.
Все нарушения должны быть зафиксированы документально.
При этом недопустимо привлечение за одно нарушение дважды.
То есть, если уже ранее за проступок был объявлен выговор, только в случае повторного нарушения с военнослужащим может быть расторгнут контракт.
Досрочное увольнение из армии по несоблюдению условий контракта
и расторжение его может быть применено к военнослужащему в качестве самостоятельной меры наказания и как мера реагирования, то есть в тех случаях, когда по приговору суда за совершенные преступные деяния военнослужащего лишают свободы или права занимать определенные должности конкретный период времени.
Выделим и тот момент, что военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут досрочно расторгнуть контакт в том случае, когда систематически нарушаются его условия со стороны командования.
Увольнение по несоблюдению контракта со стороны Министерства обороны
При заключении контракта граждан с Министерством обороны РФ для несения воинской службы, обе стороны принимают на себя обязанности по соблюдению условия контракта.
Министерство обороны в данном случае обязуется обеспечить гарантированные права, установленные действующим законодательством как самому принимающемуся на службу человеку, так и членам его семьи, получение положенных льгот и компенсаций.
При несоблюдении и систематическом нарушении условий данного контракта, военнослужащий может досрочно уволиться в соответствии с п.п. «а» п. 3 статьи 51 ФЗ от 28.03. 1998 года № 53 «О воинской обязанности и военной службе».
К существенным нарушениям относят случаи:
когда военнослужащий не может осуществить свои права;
члены семьи и сам военнослужащий не может воспользоваться положенными гарантиями и компенсационными выплатами, положенными в соответствии со статусом.
Для решения вопроса является ли нарушение столь значимыми и можно ли прекратить действия контракта, необходимо обратиться в суд или с рапортом к высшему командованию.
Принимая во внимание индивидуальные обстоятельства, семейное и материальное положение обращающегося, учитывая условия прохождения службы, а также прочие данные, применяемые к каждому случаю конкретно, выносится решение.
Систематическими нарушениями считают нарушения, повторяющиеся более трех раз подряд за довольно короткий промежуток времени.
Нарушениями являются действия или наоборот полное бездействие должностных лиц, в результате которых права военнослужащего нарушены:
не получает своевременно денежное довольствие;
не предоставлено жилье;
не отпускают в очередной или дополнительный отпуск.
Важно помнить, что срок исковой давности в течение которого гражданин может обратиться в суд после того как узнал о нарушении прав, согласно статье 256 ГПК, составляет 3 месяца.
Военнослужащий имеет право досрочно уволиться с военной службы из-за несоблюдения условий контракта после вынесения решения только в том случае, если на момент подачи рапорта на имя командира воинской части или заявления в суд его права не были восстановлены в полном объеме.
При увольнении по указанному основанию все гарантии и права, которые предусмотрены законодательством при увольнении за военнослужащим сохраняются.
Согласно первому пункту статьи 23 ФЗ «О статусе военнослужащих», он имеет право на получение жилищной субсидии и обеспечение жильем по нормам действующего законодательства.
Кроме того, гражданин имеет право, заключит новый контракт по своему усмотрению в другом военном округе.
Увольнение военнослужащего за совершение дисциплинарного проступка
Дисциплинарным проступком, прежде всего, следует считать нарушение со стороны военнослужащего, которое выражено в каких либо противоправных его действиях.
Ст. 28.5 Закона 76-ФЗ « О статусе военнослужащих» (в редакции 2016 года)
предусматривает все обстоятельства, когда к военнослужащим могут быть применены дисциплинарные взыскания.
Взыскания за нарушение дисциплины и в первую очередь воинского Устава могут быть наложены в не зависимости от того, является ли это призывник на срочную службу, человек, пришедший служить по контракту или призванные на краткосрочные сборы мужчины соответствующего возраста из запаса.
К дисциплинарным взысканиям, которые могут быть применены к военнослужащим разных рангов и званий, относят:
вынесение выговора;
вынесение строго выговора.
Все выговора заносятся в личное дело;
в случае нарушения дисциплины призывником – накладывается запрет на увольнение либо наказание в виде пяти нарядов вне очереди;
запрещение ношения нагрудных знаков отличников службы;
увольнение из рядов Вооруженных сил досрочно;
снижение в должности или понижение звания на одну ступень.
При имеющихся систематических дисциплинарных нарушениях или однократного грубого нарушения дисциплины, зафиксированных положенным образом документально за короткий промежуток времени, законом предусмотрено увольнение военнослужащего досрочно из рядов Вооруженных сил РФ.
Важным моментом законодатель выделяет тот факт, что в том случае, когда за определенный проступок военнослужащий получил одно из предусмотренных дисциплинарных взысканий, то уволен на основании совершенного деяния, он быть не может.
Увольнение военнослужащего за совершение преступления или административного правонарушения
Конституционным судом Российской Федерации даны разъяснения о том, что в случае совершения военнослужащим преступления, за которое не следует лишение его:
свободы;
воинских званий и наград;
права занимать воинские должности в течение установленного срока,
в случае если в связи со спецификой совершённого преступления и других обстоятельств это несовместимо с продолжением дальнейшей военной службы, возможно досрочное увольнение при наличии заключения соответствующей аттестационной комиссии.
Кроме всего прочего военнослужащего могут уволить досрочно за административные правонарушения, к которым они привлекаются, к примеру, по статье 12.8 Административного Кодекса РФ за управление транспортным средством в нетрезвом состоянии.
Прежде всего, это является по своей сути грубым дисциплинарным проступком.
Увольнение возможно за административные правонарушения, если это оговорено в условиях контракта.
Порядок расторжения контракта с военнослужащим, допустившим существенные нарушения его условий
В случае досрочного увольнения военнослужащего и расторжения контракта может быть как взыскание, наложенное за грубое нарушение его условий, так и реагирование командования на непристойное поведение военнослужащего, к примеру, совершенное преступление или административное правонарушение.
Для того, чтобы уволенный не мог обжаловать принятое решение, должна быть дана оценка выполнения ним обязанностей в соответствии с занимаемой должностью, то есть, проведена аттестация.
Порядок увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта:
В десятидневный срок после выявленных нарушений военнослужащим проводится расследование.
На основании собранных документов и доказательств подается ходатайство в виде рапорта непосредственным командующим военнослужащего на досрочное увольнение в качестве дисциплинарного взыскания командиру, имеющему данные полномочия.
Принимается решение на досрочное увольнение, которое оформляется приказом.
В том случае, когда прямой непосредственный начальник не видит целесообразности дальнейшего несения службы военнослужащим, из-за его не соответствующего поведения, он может ходатайствовать о проведении внеплановой аттестации на соответствие требованиям предъявляемым гражданам, решившим стать военными.
Создается аттестационная комиссия.
В случае сделанного вывода после аттестации о том, что военнослужащий ненадлежащим образом соблюдает контракт, составляется протокол и направляется предложение об увольнении с военной службы.
Высшее командование принимает соответствующее решение об увольнении или применении другого дисциплинарного взыскания.
Последствия увольнения по несоблюдению условий контракта
Увольнение военнослужащего за нарушение ним условий контракта влечет за собой:
лишение выплаты пособия (от двух до семи окладов месячного денежного содержания);
неполучение положенных премий за исполнение воинских обязанностей;
не выплату ежегодной материальной помощи.
При этом есть один нюанс.
Если он получил эти выплаты ранее, взысканию при увольнении эти суммы не подлежат.
Получивший заем на приобретение жилья должен будет его вернуть с учетом процентов, начисляющихся на выплаченную сумму.
Вместо послесловия
Несущий воинское звание должен помнить о чести и достоинстве, быть примером для подражания своим поведением и поступками на службе и в быту.
Спросить
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") в ст. 34 предусматривает только отсутствие рапорта в/с.
Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.
А срок рассмотрения командованием вопроса не определён.
Есть только срок с даты поступления в в/ч приказа.
Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.
Ждать можно от месяца до 3.
Спросить
Решение об увольнении принимается в индивидуальном порядке и зависит от ряда обстоятельств. В законе на этот счет нет ни каких конкретных сроков
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 05.02.2018) "О воинской обязанности и военной службе"
По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. также ст. 23 ФЗ 27.05.1998 N 76-ФЗ и ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237.
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
в) в связи с невыполнением им условий контракта
Досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих"; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.
СпроситьЧерез какое время снимается статья если уволен из ВСРФ по несоблюдению контракта.
Статья увольнения не снимается, остается запись в трудовой книжке и в личном деле военнослужащего, которое после увольнения в запас находится в ВК по месту жительства.
СпроситьЧто значит снимается.
Вы уволены. Об этом имеются соответствующие записи. Будьте взрослыми, ничего не снимается и сохраняется на всю жизнь.
Спросить
Добрый день!
Если вы договорились с работодателем о новой работе. И он согласен опять вас взять.
То скорее всего с вами будет заключен новый контракт.
Так делают на практике, обычно если разрывают контракт то его не восстанавливают а просто делают новый.
Спросить
Здравствуйте! Можете.
Новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 настоящего Положения, либо при зачислении в военно-учебное заведение.СпроситьНовый контракт заключает желающий продолжить прохождение военной службы военнослужащий:
ст. 10
Основаниями для отказа кандидату в заключении с ним первого контракта являются:
а) отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;
б) решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;
в) решение комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов (совместной комиссии пункта отбора и военного комиссариата, аттестационной комиссии воинской части) о несоответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.
Первый контракт не может быть заключен с гражданином (иностранным гражданином) при наличии оснований, указанных в пунктах 5 и 15 статьи 5 настоящего Положения.
Первый контракт не может быть заключен с гражданином (иностранным гражданином) при наличии оснований, указанных в пунктах 5 и 15 статьи 5 настоящего Положения.
Заявление лица, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено военным комиссаром (начальником пункта отбора, командиром воинской части) по следующим основаниям:
а) при отсутствии у него гражданства Российской Федерации (кроме лиц, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации и воинские формирования);
б) при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона, а также если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;
в) при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;
г) при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;
д) если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы;
е) если это лицо подвергнуто административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (до окончания срока, в течение которого это лицо считается подвергнутым административному наказанию).
Кандидат признается комиссией военного комиссариата по отбору кандидатов (совместной комиссией пункта отбора и военного комиссариата, аттестационной комиссией воинской части) не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, в случаях, указанных в пункте 5 настоящей статьи, а также в следующих случаях:
а) при признании его по результатам медицинского освидетельствования ограниченно годным к военной службе, временно негодным к военной службе или негодным к военной службе;
б) при отнесении его по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности;
в) при признании его не соответствующим требованиям для поступающих на военную службу по контракту по уровню образования, квалификации или физической подготовки.
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 11 ст. 38 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (окончания контракта) за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении, в плену, в положении заложника, участвует в походах кораблей, в отношении него в рамках расследования уголовного дела избрана мере пресечения в виде заключения под стражу, содержания на гауптвахте или наблюдения командования.
В том случае, если вышеуказанные обстоятельства отсутствуют, с Вами произведен окончательный расчет по положенным видам довольствия, предоставлен отпуск, то у командования воинской части отсутствуют основания для удержания Вас на военной службе.
Неправомерные действия упомянутых должностных лиц, Вы вправе оспорить в гарнизонном военном суде или военной прокуратуре.
СпроситьЯ увольняюсь из армии по несоблюдение условий контракта рапорт был подписан еще 2 месяца назад всеми включая командира а меня до сих пор не уволили что мне делать.
В военную прокуратуру можете обратиться. Они примут меры (Ст. 10 ФЗ О "Прокуратуре РФ")
СпроситьЖдать приказа - рапорт не является основанием для увольнения согласно ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Спросить
Дело в том, что по данному основанию увольняют не принимая во внимание наличие какого-либо рапорта. Ваш рапорт на право командира уволить Вас за несоблюдение условий контракта никак не повлияет, поскольку так увольняют при наличии несоблюдения условий. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" утвердил «Положение о порядке прохождения военной службы», которое регулирует порядок прохождения военной службы в мирное время гражданами Российской Федерации, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства, в Вооруженных Силах Российской Федерации, внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, воинских формированиях и органах, воинских подразделениях федеральной противопожарной службы, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а гражданами Российской Федерации, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, и иностранными гражданами - в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях, порядок заключения контракта о прохождении военной службы и прекращения его действия, и другие вопросы в соответствии с федеральным законодательством.
СпроситьТруд свободен согласно ст. 37 КОНСТИТУЦИИ РФ.
Если командование не реагирует на рапорт и не издает приказ, подавайте жалобу в военную прокуратуру.
Спросить
Это не законно, вправе подать жалобу в военную прокуратуру и заявление в суд об оспаривании бездействия по изданию приказа.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14.02.2000 N 9
(ред. от 06.02.2007)
"О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"
5. На основании контракта о прохождении военной службы Министерство обороны Российской Федерации либо другой федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, и гражданин принимают на себя взаимные обязательства и приобретают права, предусмотренные Федеральными законами "Об обороне", "О воинской обязанности и военной службе", "О статусе военнослужащих", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.
Абзац исключен. - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 06.02.2007 N 6.
В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий в случае существенного и (или) систематического нарушения в отношении него условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.
При этом на военнослужащих, уволенных по указанному основанию, в полном объеме распространяются все права, социальные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством для военнослужащих, увольняемых с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.
(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 06.02.2007 N 6)
6. Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами, социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих.
(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 06.02.2007 N 6)
При разрешении заявлений на отказ в расторжении контракта о прохождении военной службы в связи с нарушением его условий со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, вопрос о том, являются ли допущенные в отношении военнослужащего нарушения условий контракта существенными, должен решаться судом индивидуально по каждому конкретному делу с учетом таких обстоятельств, как семейное и материальное положение военнослужащего, место его военной службы и условия ее прохождения, а также других данных.
(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 06.02.2007 N 6)
Систематическим нарушением условий контракта должны признаваться многократные нарушения предусмотренных законодательством о статусе военнослужащих прав военнослужащего (повторяющиеся более двух раз) в течение непродолжительного времени.
Предусмотренные статьей 256 ГПК РФ сроки для обращения в суд с заявлением об оспаривании отказа командования в расторжении контракта о прохождении военной службы в связи с систематическим нарушением его условий исчисляются со дня, когда военнослужащему стало известно о последнем таком отказе.
(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 06.02.2007 N 6)
7. При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняется ряд социальных гарантий и компенсаций, предусмотренных Федеральным законом "О статусе военнослужащих".
(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 06.02.2007 N 6)
В связи с этим при наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (за исключением увольнения в связи с лишением воинского звания и вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, т.е. на основании подпунктов "д" и "е" пункта 1 статьи 51 данного Закона), он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению.
СпроситьУказ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" С изменениями и дополнениями от: 16 июня 2015 г.
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
в) в связи с невыполнением им условий контракта (подпункт "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона);
---придётся ждать приказ. который вы можете обжаловать в суде при несогласии с ним.
СпроситьПодписала контракт с модельным агентством, в котором предусмотрен пункт о моем добровольном отказе от беременности. Условие этого пункта контракта я не выполнила. Боюсь, что, когда о моей беременности станет известно на работе, меня уволят. Имеют ли они на это право?
Спросить
Здравствуйте. В данном случае у Вас не трудовой договор, а контракт. Это немного разные вещи. Агентство имеет право расторгнуть с Вами контракт. Это специфика данной сферы
Спросить
Здравствуйте, если до окончания контракта военнослужащий совершил действия, свидетельствующие о том, что он перестал отвечать требованиям, предъявляемым к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту (подвергнут административному наказанию, вынесен обвинительный приговор, имеет неснятые дисциплинарные взыскания и т.п), то командование воинской части вправе инициировать процедуру его увольнения с военной службы в связи с НУК.
В силу пп.«в» п.2 ст.51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», пп.«в» п.4, п.11 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с НУК, при котором у него нет права выбора основания увольнения с военной службы.
СпроситьМой муж служил в одной части в должности командира взвода. Пришел приказ о преводе его на равнозначную должность в другой город. Муж давно хочет уволиться из рядов ВС РФ, но до окончания контракта еще 3,5 года. Муж сдал дела и должность в старо й части. Прибыл в новую, где отказался принимать дела и должность и заявил руководству, что будет писать рапорт об увольнении по несоблюдению условий контракта с его стороны. Руководство хочет заставить его служить, так как людей не
хватает. Как ему грамотно поступить в данной ситуации, чтобы его уволили, и он не понес уголовной отвественности за неисполнение приказов командира?
Добрый вечер! Если его уволят по несоблюдению контракта, то он может потерять право на пенсию и другие льготы. Расторгнуть контракт он может всегда в любое время, за это нет уголовной ответственности
Всего наилучшего!
СпроситьЧтобы не было уголовной ответственности, необходимо будет выходить на службу в штатном режиме, но рапорт необходимо зарегистрировать, а копии обязательно оставить себе.
Если в течение месяца не будет принято решение, можно будет обращаться в суд.
Спросить
