Могу ли я уволится со ОВД по п.3 ст.77 ТК? и как это сделать грамотно, что нужно для этого?
Могу ли я уволится со ОВД по п.3 ст.77 ТК? и как это сделать грамотно, что нужно для этого?
Дело обстоит так: я работаю в холдинге Татэлектромаш (холдинг состоит из нескольких организаций ЗАО ПК «Технотрон» ЗАО ЗМК «ТЭМПО», ЗАО ПК «ЗТЭО» и трубный завод «ТЭМПО»), с 20.02.12 года в организации ЗАО ЗМК ТЭМПО было оформлено официальное трудоустройство трудовой договор и так далее, я отработал до 22 мая в этой организации решил перейти в другую организацию ЗАО ПК «Технотрон». Как положено я 23 мая написал заявление о переводе из ЗАО ЗМК «ТЭМПО» в ЗАО ПК «Технотрон» (Прошу Вас уволить меня в порядке перевода в ЗАО ПК «Технотрон»), мне сказали отработать 2 недели, так как я не попал в испытательный срок. Я отработал эти 2 недели и 6 июня вместе с заявлением на увольнение из ЗАО ЗМК «ТЭМПО» и заявлением на прием на работу в ЗАО ПК «Технотрон» я пробежал по кабинетам ОТиЗ, склад медпункт и т.д. Мне сказали выйти на работу новую уже 7 июня. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Я ТАК И НЕ УВИДЕЛ. Я вышел на работу, уже работаю 2 недели и понял, что это не та организация, где я хочу работать (обещают одно на деле другое), на словах мне сказал коммерческий директор, что испытательный срок есть. 21 июня я написал заявление на увольнение по собственному желанию пришел к коммерческому директору на подпись он меня мягко послал, обосновав завтра (22 июня пятница) - ты я и мой непосредственный руководитель отдела все обговорим. Я был против. 21 числа я пошел к моему руководителю отдела и поставил он свою подпись на моем заявлении, что он не возражает. 22 июня увидел трудовой договор в отделе кадров хотел забрать копию, но я узнал, что там неправильно написана моя фамилия и я не поставил свою подпись. То есть трудовой договор подписан только с одной стороны.
Хотел бы узнать, что я могу сделать в этой ситуации, у меня на руках только заявление на увольнение по собств. желанию, подписанная моим непосредственным руководителем отдела и все. Трудового договора у меня нету (в трудовом договоре стоит отметка БЕЗ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА). ЧТО они могут мне предъявить и что я могу сделать чтобы скорее уйти из этой организации. Большое спасибо.
Я являюсь стажером мвд и хотел бы уволиться по собственному желанию, сколько дней мне придется отрабатывать и как написать рапорт.
Порядок увольнения стажера по должности в органах внутренних дел
Правовой отдел
14 Ноября 2018
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты...В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон о службе) служба в органах внутренних дел является федеральной государственной службой, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации, а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены Законом о службе, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.
Статья 6 Закона о службе предусматривает, что должности в органах внутренних дел учреждаются в целях непосредственного исполнения, организации и обеспечения исполнения полномочий федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органов, подразделений либо полномочий лица, замещающего государственную должность Российской Федерации.
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 24 Закона о службе для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 статьи 24 Закона о службе. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.
В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор. На него распространяется действие трудового законодательства, а также частей 1 - 3 статьи 68 Закона о службе.
Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).
Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.
Заключение должно содержать одну из следующих рекомендаций:
1) о признании стажера выдержавшим испытание;
2) о признании стажера не выдержавшим испытание.
На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:
1) о заключении со стажером контракта;
2) о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.
В соответствии с частью первой статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
При этом, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
Законность решения о расторжении со стажером трудового договора как с работником, не выдержавшим испытание, должно быть подтверждено документально (заключение по результатам испытания с подробным описанием оснований, по которым стажер признается непрошедшим испытание, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, невыполнение плана стажировки, рапорта непосредственного руководителя (наставника) о нарушении служебной дисциплины, невыполнении указаний стажером, документы, подтверждающие совершение проступка, рассматриваемого как проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел и другие).
Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
В свою очередь, частью четвертой статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Такое заявление стажера подлежит обязательной реализации.
Отсюда: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте!
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел.
На период испытательного срока с Вами заключается срочный договор на Вас распространяются требования трудового законодательств. Отрабатывать 14 рабочих дней. Рапорт пишется в свободной форме "Прошу уволить меня из органов внутренних дел по собственному желанию с "дата""
С Уважением!
Спросить
Добрый день! В трудовом законодательстве нет такого определения, как стажировка. Любой, кто допущен к трудовой деятельности, должен быть оформлен в установленном порядке в течение трех дней. Если Вас не оформили (не заключили служебный контракт, трудовой договор), то Вы можете просто прекратить ходить на работу. Полагаю, Вас приняли официально с испытательным сроком. В таком случае, согласно ст. 71 ТК РФ вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно за 3 дня. Условие об испытании Вы можете посмотреть в трудовом договоре или служебном контракте.
Спросить
Денис!
Чтобы уволиться из МВД нужно рапорт написать, в рапорте укажите, с какого числа просите уволить.
СпроситьДенис, здравствуйте! Если Вы являетесь аттестованным сотрудником ОВД, то норма ТК РФ, указанная коллегой, на Вас не распространяется. Предупредить об увольнении Вы обязаны не за 14 дней, а за один месяц до увольнения. Не "отработать", а предупредить об увольнении, это немного разные вещи.. Ст. 84 ФЗ "О службе в ОВД..".
Переезд в другой город, к сожалению, не является законным основанием для того, чтобы Вас уволили ранее указанного срока.
Увольнение до истечения одного месяца - по соглашению сторон.
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Нет понятия отработки,вы должны уведомить работодателя за две недели до увольнения подав заявление.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЯ служу по контракту и на данный момент хочу уволиться в связи с переходом на службу в органы внутренних дел. Там нужна годность по военному билету А, у меня стоит Б, как мне пройти переосвидетельствование? Был сегодня в военкомате, там мне отказали (сказали иди сам проходи, мы направление не дадим).
Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с пп. б п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений.
Пунктами 8 и 9 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, определено, что увольнение с военной службы производится: высших офицеров - указами Президента Российской Федерации; полковников, капитанов 1 ранга, а также военнослужащих, увольняемых с военной службы в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (федеральные органы налоговой полиции, таможенные органы Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы), - руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба; других военнослужащих - должностными лицами в соответствии с правами, предоставляемыми им по назначению военнослужащих на воинские должности. Должностные лица, имеющие право увольнения военнослужащих с военной службы, могут пользоваться этим правом лишь в отношении военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении.
В соответствии с п. 8 Порядка реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 17 декабря 2012 г. № 3733, представления военнослужащих к назначению на воинские должности, освобождению от воинских должностей, увольнению с военной службы, присвоению им воинских званий указами Президента Российской Федерации и приказами Министра обороны Российской Федерации осуществляются должностными лицами, непосредственно подчиненными Министру обороны Российской Федерации, через Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации. Согласование представлений военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к назначению на воинские должности, освобождению от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий приказами Министра обороны Российской Федерации осуществляет соответствующий командир (начальник) до представления документов в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.
Наряду с этим в п. 29 Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 30 марта 2015 г. № 660, указано, что представление и прилагаемые к нему документы направляются в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право увольнения военнослужащего с военной службы.
Из указанных выше положений правовых норм следует, что увольнение военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации с военной службы в связи с переходом на службу в органы внутренних дел является правом командования, а не безусловной обязанностью, следовательно, это право реализуется лишь в случае принятия положительного решения об увольнении военнослужащего путем направления уполномоченным должностным лицом согласованного представления, через Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации, Министру обороны Российской Федерации.
Спросить
Лучше по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел... .
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации".
Статья 81. Увольнение со службы в органах внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел в связи с прекращением или расторжением контракта.
2. Сотрудник органов внутренних дел, приостановивший службу в органах внутренних дел в соответствии со статьей 37 настоящего Федерального закона, вправе уволиться со службы в органах внутренних дел по основаниям, предусмотренным статьей 82 настоящего Федерального закона.
Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по истечении срока действия срочного контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по соглашению сторон;
2) по инициативе сотрудника;
3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;
4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии;
6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;
8) по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
9) в связи с восстановлением в должности в органах внутренних дел сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в органах внутренних дел в соответствии с пунктом 5 части 5 или пунктом 5 части 7 статьи 30 настоящего Федерального закона);
10) в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
11) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;
13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона;
14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
15) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;
16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона;
18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;
19) в связи с назначением сотрудника на государственную должность Российской Федерации;
20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
21) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям;
22) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:
1) в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;
2) в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла п. 3 ч. 3 ст. 82 см. Постановление КС РФ от 12.01.2018 N 2-П.
3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 настоящего Федерального закона);
4) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства;
5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
6) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
8) в связи с призывом сотрудника на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта;
11) в связи с истечением срока, установленного частью 5 статьи 37 настоящего Федерального закона для возобновления службы в органах внутренних дел;
12) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с частью 12 статьи 30 настоящего Федерального закона;
13) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 82.1 настоящего Федерального закона.
(п. 13 введен Федеральным законом от 22.12.2014 N 431-ФЗ)
4. Утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ.
5. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 2, 4 или 16 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел.
6. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
7. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8, 11 или 12 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе одной из сторон контракта. При этом расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника органов внутренних дел от перевода на иную должность в органах внутренних дел.
8. При наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел.
9. В случае выявления нарушений законодательства Российской Федерации, допущенных при принятии решения о прекращении (расторжении) контракта, или в случае выявления (возникновения) новых обстоятельств, связанных с прекращением или расторжением контракта, основание, по которому с сотрудником органов внутренних дел был прекращен или расторгнут контракт, может быть изменено приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
10. Расторжение контракта по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 2 и пунктом 1 части 3 настоящей статьи, осуществляется в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. При наличии у сотрудника органов внутренних дел признаков стойкой утраты трудоспособности он направляется в учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности и (или) установления факта инвалидности. Порядок определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется Правительством Российской Федерации.
11. Контракт с сотрудником органов внутренних дел, осужденным за преступление, расторгается после вступления в законную силу приговора суда. Если на день вступления в законную силу приговора суда сотрудник находился под стражей, контракт расторгается со дня фактического заключения сотрудника под стражу.
СпроситьХочу уволиться по инициативе сотрудника с овд написал рапорт отправил заказным письмом уведомление пришло, что письмо получено 03.06.19 сам с 31.05.19 нахожусь на больнычном на меня возбудили дело но решения суда ещё нет в какой срок меня уволят Я так понимаю 03.07.19 выходит 30 ти дневный срок рапорта и 04.07.19 я должен быть уволен. Что мне делать если они меня не уволят по собственному желанию?
Обратите внимание на:
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собств
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
В соответствии с данными нормами, да, вы можете по прошествии месяца (30 дней) не являться на рабочее место, то, что вы находитесь на данный момент на больничном, не повлияет на срок увольнения.
Спросить
В случае неувольнения нужно обращаться в суд с исковым заявлением об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении пао собственному желанию, взыскании выплат при увольнении. Требования к исковому заявлению установлены ст. 131 ГПК РФ.
Спросить
Исходя из статьи 84 данного закона, вы можете по истечению месяца прекратить выполнение своих служебных обязанностей, но при условии: Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.
Таким образом, если вы в течение месяца не сдадите закрепленное за вами оружие, имущество и документы, то вам придется и по истечению месяца выполнять свои служебные обязанности
Не выйдите на службу, то вас могут уволить по отрицательным основаниям, предусмотренных ст 81 данного закона
Спрашиваете: Что мне делать если они меня не уволят по собственному желанию?
Вам нужно настаивать на расторжении контракта.
Иначе согласно части 7 ст 84 данного закона
В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел контракт не расторгнут и сотрудник органов внутренних дел не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
. Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Не стоит считать себя самым умным,-этот номер у вас точно не пройдёт, при проведении служебной проверки, и подтверждении нарушения службы,-вас уволят только по статье, и не важно что вы там подали и когда, больше на службу вас никуда не примут! Если дело уголовное, то получите и наказание по УК РФ. см. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 85. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя
1. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя и увольнение со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 5, 8, 9, 11, 12 или 13 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, допускаются при условии уведомления об этом сотрудника органов внутренних дел в срок, установленный частью 2 настоящей статьи.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Контракт расторгается и сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел:
1) не ранее чем через два месяца со дня уведомления о расторжении контракта - по основанию, предусмотренному пунктом 8, 9 или 11 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона;
2) не ранее чем через две недели со дня уведомления о расторжении контракта - по основанию, предусмотренному пунктом 5, 12 или 13 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. С согласия сотрудника органов внутренних дел контракт может быть расторгнут до истечения сроков, установленных частью 2 настоящей статьи.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте, Ваши правоотношения с МВД регламентирует Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", согласно его положениям
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.Вас должны будут уволить до 04.07.2019 года. Уволить Вас по отрицательным мотивам не могут до окончания разбирательства. Если не подпишут приказ в установленный законом срок имеете право подать в суд исковое заявление о расторжении контракта.Спросить
Доброго времени суток Андрей
Данный вопрос регламентирован ст.84, 89 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
4. С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
П.7 ст. 89 Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.
Спросить
Жетон удостовирение я сдал оружие тоже в подразделение карточку заместителя тоже сдал на руках только маленткий житон смертник.
Спросить---при проведении служебной проверки, вас уволят ТОЛЬКО по её результатам, и не иначе! См. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 85. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя
1. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя и увольнение со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 5, 8, 9, 11, 12 или 13 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, допускаются при условии уведомления об этом сотрудника органов внутренних дел в срок, установленный частью 2 настоящей статьи.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Контракт расторгается и сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел:
1) не ранее чем через два месяца со дня уведомления о расторжении контракта - по основанию, предусмотренному пунктом 8, 9 или 11 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона;
2) не ранее чем через две недели со дня уведомления о расторжении контракта - по основанию, предусмотренному пунктом 5, 12 или 13 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. С согласия сотрудника органов внутренних дел контракт может быть расторгнут до истечения сроков, установленных частью 2 настоящей статьи.
4. Утратил силу. - Федеральный закон от 03.07.2016 N 300-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьАндрей вы известили ОВД об увольнении в установленном порядке, то полагаю проблем не будет
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
СпроситьРешил уволиться из полиции по собственному желанию, однако кадровик отказывается предоставить мне образцы рапортов об увольнении по собственному желанию, при этом после каждого обращения посылает меня придти позже, обращался к нему три раза... так же пояснил мне, что уволит меня сможет только по отрицательным мотивам... правомерны ли его действия? Что мне делать? Как уволиться?
Обычное заявление на имя начальника управления ФИО, от кого ФИО, должность, адрес места жительства. Прошу уволить меня в должности такой-то по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ. 2 экземпляра пишете. Один оставляете себе. В конце дата и подпись. Один экз. отправляете в управление заказным. Получите уведомление, там будет стоять дата получения заявления в управлении.С этой даты можете считать срок две недели, которые вам надо обработать.
СпроситьАлександр, здравствуйте! Увольнение сотрудников органов внутренних дел осуществляется НЕ на основании ТК РФ, а на основании ФЗ "О службе в органах ВД".
Вы можете ссылаться в рапорте на норму закона, а можете просто написать, что просите Вас уволить. Какой-то определенной формы рапорта законом не предусмотрено.
Предупредить об увольнении Вы обязаны не за две недели до увольнения, а за один месяц до увольнения.
Ознакомьтесь, пожалуйста, с гл. 12 ФЗ "О службе в ОВД..".
Если хотите указать в рапорте статью, на основании которой хотите уволиться, то указываете пп. 2 п. 2 ст. 82 данного ФЗ.
Что касается отрицательных оснований увольнения, то нужно понять, почему руководство грозит Вам именно таким увольнением. И если это произойдет, то обращайтесь к очному юристу для того, чтобы выяснить, стоит ли обжаловать приказ или нет.
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЯ-Сотрудник ОВД, Написала раборт на увольнение по п.з ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации: по ограниченному состоянию здоровья — на основании постановления военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья.
Каков срок рассмотрения рапорта и увольнения, порядок увольнения?
Татьяна, здравствуйте! Если я правильно поняла, то заключение ВВК у Вас уже есть, и вы уже написали рапорт на увольнение по п. "з" ст. 58 Положения о службе в ОВД.. Так?
Если да, то такое обстоятельство, как признание ВВК ограниченно годным к службе, является основанием для увольнения, которое не зависит от воли сторон контракта, в связи с чем отсылка уведомления об увольнении быть, в принципе, не должно. Вы подаете рапорт. Обычно, при признании сотрудника негодным в заключении ВВК фигурирует фраза о том, что сотрудник подлежит освобождению от служебных обязанностей на период оформления увольнения, но не более 1 месяца. Увольнение по ограниченному состоянию здоровья производится в случае отказа от перевода на должность, соответствующую состоянию здоровья, либо при отсутствии такой должности на службе. В этом случае начальство также не вправе использовать сотрудника на противопоказанной ему должности. И вряд ли будут держать Вас на должности, освободив от должностных обязанностей.. Это началству совсем не выгодно. Полагаю, увольнение должно произойти в минимальный срок, при указанных Вами обстоятельствах.
Срок на рассмотрение рапорта - до одного месяца, в соответствии с действующим законодательством, хотя существует мнение о том, что рапорта должне быть рассмотрен в течение десяти дней.
Что касается порядка увольнения, то когда будет подписан приказ о Вашем увольнении, то в день увольнения Вас обязаны полностью рассчитать, выплатив все положенные суммы. И выдать трудовую книжку. Также, согласно Приказу МВД № 1038 (копирую):
"17.12. О предстоящем увольнении со службы сотрудники ставятся в известность уведомлением (приложение 15), вручаемым сотруднику под расписку. В случае отказа сотрудника от получения уведомления кадровым подразделением составляется об этом в установленном порядке соответствующий акт, а официальное уведомление об увольнении из органов внутренних дел направляется заказным письмом.
Кроме того, с сотрудником проводится беседа, в ходе которой ему сообщается об основаниях увольнения, разъясняются льготы, гарантии и компенсации, вопросы трудоустройства, материально-бытового обеспечения и другие вопросы.
К участию в беседах с увольняемыми по их просьбе могут быть приглашены представители кадровых, юридических, медицинских и финансовых подразделений, а также, по решению начальника органа внутренних дел, профессиональных союзов (ассоциаций) сотрудников органов внутренних дел.
Если в ходе беседы с увольняемыми сотрудниками ставятся вопросы, которые не могут быть разрешены органом внутренних дел, начальники, проводящие беседы, докладывают эти вопросы на решение вышестоящего прямого начальника."
Но про беседы - это только красиво написано в законе.. Обычно, никаких бесед не проводится..к сожалению.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
