Сроки выплаты пособий по уходу от соц. защиты - что говорит закон и как подать жалобу на задержку собеседования

Сегодня сдала пакет документов в собес на получение единовременной выплаты за рождение ребенка и на пособие до 1,5 лет. Мне в собесе сказали что выплата будет произведена в течении месяца с момента как с места регистрации папы придет ответ на их запрос. Законно ли это, что дата исчисления идет не с даты подачи документов, а с даты ответа на запрос? И есть ли какие нибуть сроки на выплаты по закону? Я и муж офицально неработаем поэтому все выплаты должен производить собес.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я стою в центре занятости. В 30 недель ухожу в отпуск по беременности и родам, выплата пособия по безработице приостанавливается. Могу ли я после центра занятости подать документы в соц. защиту? Какие выплаты мне положены от соц. защиты? Могу я или нет, как безработная, получить дородовые и послеродовые выплаты или только единовременное пособие при рождении и пособие до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения возроста 3-х лет. работодатель не подаёт документы в комитет соц. защиты на выплату пособия. Проживаю в чернобыльской зоне. Может мне уволиться? То какие выплаты мне положены от работодателя? Вернет ли комитет соц. защиты невыплаченные пособия? И ещё может ли работодатель написать что-то в трудовую книжку, кроме по собст. Моему желанию. Были от работодателя намёки на это.

Сейчас оформляю на своей работе отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с ежемесячной выплатой пособия до 1,5 лет. Отец ребенка работает не официально и поэтому справку о том, что он пособие не получал, он брал в соц защите. Когда я подала все документы на работу и написала заявление, бухгалтерия попросила переделать справку из соц защиты из-за ДАТЫ. Аргументируя это тем, что ФСС не будет возмещать им выплаты. В отпуск по уходу за ребенком я ухожу 09.08.2015, справка из соц защиты была получена 20.07.2015, заявление на отпуск было написано 21.07.2015. А бухгалтерия просит, чтобы дата в этой справке стояла не раньше 09.08.2015. Скажите это принципиальный вопрос о дате на справке для работодателя? Может ли отец ребенка не переделывать справку, и как на это отреагирует соц защита?

На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.

1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии?

2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня?

3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?

Куда подать жалобу на задержку с выплатой ежемесячного пособия на ребёнка? В соц. инстанциях отправляют из соц. защиты в фсс и обратно.

Можно ли будет подать документы на пособие до 1,5 лет. в соц. защиту. Если ребёнку уже 7,5 мес.

Дело в том что я в декретом отпуске и работодатель постоянно задерживает выплату пособия, предложил уволиться. Вот после увольнения можно подать документы в соц. защиту.

В трудовом договоре не прописаны даты выдачи заработной платы.

На данный момент идет задержка заработной платы более, чем на 2 месяца. Каким образом рассчитать пеню за задержку выплат?

Или для начала нужно требовать от работодателя прописать такие даты? Есть ли какие-то нормативы, которые оговаривают, что з/п должна быть выплачена не позднее, чем определенная дата?

Существует ли компенсация за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком аналогичная компенсации при задержке зарплаты?

10 декабря оформила в соц. защите пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, на дворе уже 25 января а выплат нет. скажите пожалуйста в какие сроки после подачи документов выплачиваются деньги и каким законом можно руководствоваться при общении с работниками соц. защиты?