Слушание суда по рассмотрению заявления о рассрочке платежа и иску о возмещении морального вреда - требуется ли указывать премиальную часть зарплаты в справке о доходах с места работы?
Состоится слушание суда по заявлению о рассрочке платежа, по иску о возмещении морального вреда. Вопрос: Нужно ли в справке о доходах с места работы указывать премиальную часть зарплаты или достаточно только окладной, в соответствии со штатным расписанием?
Нужно указать общий доход, который вы получаете на руки. В ЗП входят и оклад, и премия, и иные выплаты.
СпроситьЗдравствуйте, суд определяет размер платежа в зависимости от вашего финансового положения, но с учетом потребностей кредитора. Предложите суду наиболее выгодный вариант самостоятельно.
СпроситьМне 25.08.2020 года Мировой судья вынес приказ о взыскании в пользу КА Фабула, задолженность за период с 22.02.2018 по 25.02.2019 в размере 28380,18 руб.
27.05.2021 года снова вынес приказ по тому же номеру договора в пользу КА Фабула только уже за период с 22.02.2018 по 28.02.2021 и сумма 32281,30 руб. Как такое возможно два судебных приказа на одно дело?
Здравствуйте!
Все законно
Это разные требования-за разные периоды.
Надо было отменять приказы, то вы этого почему-то не сделали...
СпроситьК сожалению на практике такие случаи встречаются, Вам следует сейчас подать в суд возражения на СП и ходатайством о восстановлении срока или кассационную жалобу на СП установленным порядком.
СпроситьУ вас 1 был договор займа заключен?
Если один, то это является нарушением.
Отменяйте судебный приказ.
СпроситьВ какой суд нужно писать заявление на уменьшение процентов удержания по исполнительному производству по возмещению марального ущерба по ДТП, мировым судьям или в городской суд. Спасибо.
Здравствуйте, Наталья!
Если с Вас удерживают больше положенного размера, который предусмотрен ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве", то нужно обращаться с соответствующим заявлением не в суд, а в службу судебных приставов, которая занимается Вашим делом.
СпроситьЗдравствуйте, заявление подается в суд общей юрисдикции по месту нахождения судебного пристава-исполнителя ст. 360 КАС РФ ст. 446 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Вам нужно подать в суд вынесший решение заявление о предоставлении Вам рассрочки платежа
Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда [Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 203] 1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения. 2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса. 3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба.
СпроситьЗдравствуйте. В районный суд. Статья 434 ГПК РФ. Отсрочка или рассрочка исполнения судебного постановления, изменение способа и порядка его исполнения, индексация присужденных денежных сумм При наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного постановления или постановлений иных органов, взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе поставить перед судом, рассмотревшим дело, или перед судом по месту исполнения судебного постановления вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения, об изменении способа и порядка исполнения, а также об индексации присужденных денежных сумм. Такие заявление сторон и представление судебного пристава-исполнителя рассматриваются в порядке, предусмотренном статьями 203 и 208 настоящего Кодекса. Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда 1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения. 2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса. 3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба. Желаю удачи. В.
СпроситьСуд назначил 80 тысяч рублей морального вреда, денег платить нет. Подскажите пожалуйста, как правильно написать заявление в суд о рассрочке платежа по возмещению морального ущерба!? Заранее спасибо...
При невыплате зарплаты, какую сумму требовать в исковом заявлении: оклад, согласно штатного расписания или сумму зарплаты, за вычетом налогов? Спасибо.
Добрый день. Не смотря на то, что ее не выплатили, ее должны были начислить. Возьмите расчетный листок в бухгалтерии
СпроситьЗарплату, возмещение морального вреда, процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. госпошлиной не облагается
Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
СпроситьПосле отмены Заочного Решения по иску Центра занятости населения ко мне, Решением мирового судьи судебного участка исковые требования Центра занятости оставлены без удовлетворения. Сейчас по моему заявлению произведён Поворот в решении суда (скоро должна получить на руки Исполнительный лист к Центру занятости). Считаю себя вправе взыскать с Центра занятости в свою пользу моральный вред. Скажите, о возмещении морального вреда куда я могу подать заявление? Мировой судья судебного участка моё заявление не принял...
Здравствуйте, значит сумма заявленных вами требований по взысканию морального вреда подсудна районному суду. Подавайте в районный суд исковое заявление.
СпроситьЗдравствуйте, обращаться следует в районный суд по месту нахождения Центра занятости населения. Помогу Вам составить соответствующее исковое заявление.
СпроситьА можете указать, за что вы хотите компенсацию морального вреда и в какой сумме.
Или вы считаете, что сам факт подачи УЦЗН иска, в удовлетворении которого судом отказано нанесло вам физические или нравственные страдания (ст.151 ГК РФ)?
Если так, то этот иск вы "с треском" проиграете.
СпроситьМне нужен образец заявления в суд об отсрочке выполнения решения суда, в части оплаты морального вреда в 100000 т. к по решению суда меня лишили прав на 1.5 года и я потерял работу (единственный источник заработка)
Доброго времени суток. Заявление пишите в свободной форме, прилагая все доказательства трудного материального положения. Всего вам хорошего.
СпроситьСоставление документов-услуга платная, обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения, бесплатно вы можете найти образцы документов в интернете, поищите.
СпроситьОбразцов полно в интеренете, нужно только хорошенько поискать. Не можете найти, обращайтесь к юристам за оплату. Заявление подается в рамках статьи 203 ГПК РФ. Всего доброго.
СпроситьДобрый день!
В интернете бесплатно...
Вы можете обратиться с заявлением в Суд.
Спросить"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда
1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.
3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба.
Статья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
В заявлении необходимо указать обстоятельства, затрудняющие исполнение судебного решения согласно ст. 434 ГПК РФ.
СпроситьЗаявление о предоставлении рассрочки исполнения решения суда,с хорошей мотивацией.
Спросить