Почему уменьшилась ставка социального педагога при увеличении объёма работы и как это законно доказать?

Живу в Алтайском крае, работаю в школе 35 лет, 5 лет работаю на ставку социального педагога при количестве детей - 1307. Ставка по окладу - 4915+ стимулирующая надбавка - 4902. Меня интересует, какое количество учащихся соответствует одной ставке, насколько я помню ранее это было 500 человек. И ещё, я слышала, что было принято постановление, что социальные педагоги с 2014 г. должны получать ни менее 15 тысяч рублей. Могу ли я рассчитывать хотя бы на полторы ставки и где мне найди данное постановление, если такое было принято.

С сентября 2021 года работаю социальным педагогом на 0,75 ставки и на 0,25 ставки заместителя по учебной работе в санаторной школе-интернате. В льготный стаж учитывается ли должность социального педагога? Или обязательно полная ставка должна быть?

Я рыботаю зав. учебной частью в музыкальной школе. Сложилась такая ситуация. На начало учебного года у одного из педагогов по фамилии Н. учебная нагрузка составляла полную ставку, т.е. 24 учебных часа в неделю.

(занятия индивидуальные, фортепиано). Была составлена тарификация, все учащиеся школы были распределены по педагогам, и предполагалось что данная пед. нагрузка останется на весь учебный год. Но буквально через неделю трое родителей написали жалобу на этого педагога и потребовали в ультимативной форме перевода своих детей к другим преподавателям. Администрация школы выполнила их требования. Дети были переведены к другим педагогам с 15 сентября. Таким образом пед. нагрузка Н. уменьшилась на 3 учебных часа и сейчас этот преподаватель требует от администрации школы новых учеников в замен ушедших. Мотивируя это тем, что именно администрация школы лишила его учебной нагрузки. Как быть? Ни кто из учащихся не желает переходить к данному педагогу. Помогите советом и ссылкой на ту или иную статью закона. Спасибо.

Работаю в школе воспитателем Гпд на ставку, полставки социального педагога. Другие полставки у другого учителя. Если меня сократят по должности воспитателя, имею ли я право пойти работать соц. педагогом на ставку без согласия второго человека, у которого остается основная ставка - учителя. Или меня сократят, а он будет иметь 1.5 ставки?

Работаю в школе социальным педагогам на полную ставку и по совместительству имела пол ставки психолога. Так как являюсь инвалидом lll группы после года работы, в бухгалтерии отдела образования сообщили, что у меня нет права работать на полторы ставки, так как я инвалид. Так ли это?

С уважением, Анастасия.

Скажите пожалуйста, ставка педагога-организатора на какое количество учащихся рассчитана. Просто я работаю в школе и мы с коллегой делим 1 ставку пополам при количестве детей более 700 человек.

Работаю социальным педагогом на 0,5 ставки.

Войдут ли 0,5 ставки в педстаж?

Может ли директор заставить социального педагога быть ответственным за питание на 1 ставку?

Работаю в филиале основной школы. Правомерно ли оплачивать о,5 ставки соцпедагогу в ОО при количестве детей 300 (в 2 раза меньше, чем в основной школе), при этом выполнять работу за полную ставку. Совмещаю работу с должностью учителя. Согласно штатного расписания в филиале 1 ставка соцпедагога.

Работал 4 года учителем, в 2013 администрация школы догрузила 0.75 ставки социального педагога. Как правильно записать в трудовой, чтобы не потерять и запись о педработе, и отразить работу социальным педагогом (вдруг пригодится в жизни?)

Я работаю в школе в должности педагога-организатора. Численность учащихся - 36 классов (1079 человек). Учреждение платит мне 1.5 ставки педагога-организатора. Работаю я со всеми учащимися школы. Я считаю, что оплата 1.5 ставок при таком количестве учащихся не справедлива. Существуют ли нормативные документы для решения этого вопроса - сколько ставок положено оплачивать педагогу-организатору при таком количестве учащихся?