Можно ли сделать дубликат больничного листа по беременности, т.к. требует ФСС?
Можно ли сделать дубликат больничного листа по беременности, т.к. требует ФСС?
Невестка утеряла больничный лист по беременности и родам. Что делать? Можно ли получить дубликат?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/30/30x30/201704.jpg)
Здравствуйте.
Она должна получить дубликат поскольку он будет являться основанием для выплаты пособия (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Соответственно, работодатель вправе начислить пособие только после того, как работница представит дубликат своего больничного листа.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Е.png)
Если человек трудоустроен официально, то все есть в Госуслугах, оповещение и больничные листы с переходом в Фонд социального страхования.
Приходите в поликлинику и они печатают вам дубликат, или в самом родильном доме.
Можно сделать запрос и пришлют по электронке.
СпроситьСитуация такая - 14.01 в ЖК получила больничный по БИР, сразу отправила его директору, а она в свою очередь отправила мой пакет документов сама (т.к. у сотрудников нет доступа к выполнению таких манипуляций и созданию задач для выполнения) через портал для сотрудников, но только лишь 28.01, по итогу документы обработали к 5.02 и отправили их в бухгалтерию для расчета. Сегодня уже 21.02, а документы мои в ФСС так и не поступили. Позвонила на горячую линию работодателя узнать, в связи с чем такая задержка, оператор ответила, что реестр для фсс еще не сформирован и непонятно когда вообще мои документы будут отравлять - сроков никто назвать не может. Как действовать в такой ситуации? Куда обращаться чтобы повлиять на работодателя?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251314.jpg)
Уважаемая Наталья г. Воронеж!
В данной ситуации рекомендую вам:
- Обратиться с письменным Заявлением по вашему вопросу в Управление ФСС по вашему Субъекту;
- кроме того рекомендую вам обратиться с письменной Жалобой в Прокуратуру.
Похоже вас вводит в заблуждение ваш Работодатель!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.02.2021 г.
СпроситьМой работодатель не передал в фсс данные по больничному листу по беременности и родам, документы сдавала в офис лично 04.03. По данным фсс им от работодателя поступил только реестр о ранней постановке на учёт по беременности.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/18/30x30/1cd911ef7f1d0105822e6672e78c576f.jpg)
Вы можете в судебном порядке обязать работодателя передать все сведения в ПФ.
Подробнее в моей публикации Подробнее ➤
СпроситьПредоставила документы на получение пособия по беременности и родам 1 июля. Их отправили в головной офис компании только 12 (!) июля. И там потеряли. И не хотят искать - сваливают вину друг на друга. Мне предложили на мои возмущения взять дубликат больничного и отправить заказным письмом заново. В женской консультации дубликат не дают без справки из бухгалтерии, что к ним мой больничный не поступал. В бухгалтерии такую справку мне давать отказываются. Поиском моего больничного никто не занимается.
Что мне делать? Куда я могу пожаловаться, что во-первых, работодатель затянул все сроки, а во-вторых, потерял документы и не хочет это признавать документально, но не ищет и не выплачивает деньги, соответственно? Как я могу на них повлиять и получить пособие скорее? Мне рожать уже через месяц...
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Нужно писать жалобу на работодателя в прокуратуру (обе - где филиал и где головной офис), нужно по Вашему месту жительства писать исковое заявление в суд на своего работодателя о возмещении ущерба (без уплаты госпошлины - это трудовой спор). Если найдёт потом документы о пособии по беременности и родам Ваш работодатель, то ему потом ФСС компенсирует затраты на Вас. Если не найдёт работодатель Ваши документы - это чистые расходы работодателя на возмещение ущерба своему работнику. Вас это не должно заботить - требуйте своего и всё.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/24/30x30/7b2b4bbdac94e3231dd3f3aeb6fb4665.png)
Александра, здравствуйте.
Любые документы, связанные с работой, в т.ч. и любые заявления в адрес своего работодателя (заявление о предоставлении отпуска, в т.ч. по уходу за ребенком, за явление о расторжении трудового договора и т.д.) следует передовать таким образом, что бы были на руках письменные доказательства этого. Тоесть, следует оформлять заявления в 2-х экз. и передавать под роспись на 2-м экз. такого же заявления или по почте высылать в адрес работодателя ценным письмом с описью вложения и лучше с заказным почтовым уведомлением.
Если Вы передали по месту работы больничный лист, а доказательств этого у Вас нет, то работодатель по совету того же юриста хоть прокурору, хоть судье сможет на Ваши требования ответить, что от Вас он не получал больничного листа.
Если у Вас есть письменное доказательство того, что Вы передали больничный лист в адрес своего работодателя (его работника), а приказа о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ (далее ТК) еще нет, то Вы вправе в первую очередь обратится в Государственную инспекцию труда с жалобой и приложением доказательства, что Вы передавали заявление о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам в адрес работодатетля вместе с больничным листом (надо было себе оставить и ксерокопию больничного листа). У государственной инспекции труда на данный период больше прав по защите трудовых прав работников, чем у прокурора.
Удачи Вам.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Первичный, значит не продолжение ранее выданного больничного, а выданный первым. Здесь нет нарушения. См. п.57 Порядка, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Если бы было продолжение ранее выданного листа временной нетрудоспособности, то отметки о том, что это первичный, не было бы.
57. При заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности:Спроситьв строке "первичный []" делается соответствующая отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности является первичным;
в строке "дубликат []" проставляется отметка "V" в случае, когда в связи с порчей или утерей листка нетрудоспособности, застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/10/30x30/b09de2882525583da88b8e3920e8c06c.jpg)
Порядок заполнения листка нетрудоспособности изложен в разделе IX Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н (далее – Порядок). В п. 58 Порядка указано, что при заполнении раздела «Заполняется врачом медицинской организации» строки «первичный», «дубликат» заполняются в соответствии с абз. 2 и 3 п. 57 Порядка.
В абз. 2 и 3 п. 57 указано, что в строке «первичный» делается соответствующая отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности является первичным, а в строке «дубликат» проставляется отметка «V» в случае, когда в связи с утерей листка нетрудоспособности застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности.
Также в Письме от 23.12.2011 № 14-03-11/15-16055 ФСС РФ указал, что в случае, когда взамен испорченного бланка листка нетрудоспособности выдается другой листок нетрудоспособности, в строке «дубликат» ставится соответствующая отметка «V».
Учитывая изложенное,-что при выдачи нового листка нетрудоспособности взамен испорченного отметка «V» должна быть проставлена только в строке «дубликат».
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
В данном приказе сказано: Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.
Поэтому то о чем вы спрашиваете не является нарушением
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
Приказ
Приложение. Порядок выдачи листков нетрудоспособности
I. Общие положения
II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин)
III. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу
IV. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
VI. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине
VII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании
VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
IX. Заполнение листка нетрудоспособности
X. Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/e28156ef5ce1bac27ca9037bebc57a20.jpg)
Фаргат
При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности, о чем ставится отметка. Нельзя заполнять обе ячейки.
Следует поменять документ
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
IX. Заполнение листка нетрудоспособности
КонсультантПлюс: примечание.
Письмом ФСС от 30.09.2011 N 14-03-11/15-11575 разъяснено, что наличие в листке, заполненном рукописно, технических недочетов заполнения не является основанием для работодателя требовать переоформления листка нетрудоспособности и отказывать в назначении и выплате пособий, если при этом все записи в листке нетрудоспособности читаются.
56. Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н)
(см. текст в предыдущей редакции)
Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.
Печати медицинской организации, учреждения медико-социальной экспертизы могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности.
Оттиск печати медицинской организации должен соответствовать названию, указанному в уставе медицинской организации. При оформлении листков нетрудоспособности в некоторых медицинских организациях (психиатрических, наркологических организациях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и др.) могут быть использованы специальные печати или штампы без указания профиля организации.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н)
(см. текст в предыдущей редакции)
57. При заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности:
в строке "первичный Рисунок 32768" делается соответствующая отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности является первичным;
в строке "дубликат Рисунок 32769" проставляется отметка "V" в случае, когда в связи с порчей или утерей листка нетрудоспособности, застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/06/30x30/d952fc7ac8011cb03df52a8ded2ac3a3.jpg)
Здравствуйте Николай.
Потерять больничный лист может как сам сотрудник, так и работодатель.
Но в обоих случаях гражданин имеет право на получение дубликата, который позволит за период временной нетрудоспособности. В случае утери больничного листа по вине работника, он имеет право обратиться повторно в медицинское учреждение с просьбой о выдаче дубликата.
Но сделать это нужно только после того, как вы получите на своем рабочем месте соответствующую справку о том, что больничный лист туда не предоставлялся.
После обращения в поликлинику там должна быть собрана медицинская комиссия, которая и решит вопрос о выдаче дубликата. Члены комиссии установят номер выданного листка нетрудоспособности и все сведения, указанные в нем, после чего передадут запись лечащему врачу о повторном оформлении документа.
Если же больничный лист был утерян самим работодателем, то в этом случае ситуация может развиваться по нескольким сценариям: в компании должна быть созвана комиссия, которая выяснит причины утраты ценного документа; в тех случаях, когда это произошло по причине чрезвычайных ситуаций, таких как пожар, наводнение и прочее, компания имеет право обратиться в лечебное учреждение и попросить у них дубликат утраченного больничного на основании справки о форс-мажоре.
Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности.
СпроситьРаботодатель вернул дубликат больничного листа, требуя к нему ксерокопию испорченного или справку из поликлиники. Верны ли его действия?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)