Я работаю кассиром в супермаркете. Вправе ли администрации пересчитывать деньги в моем кошельке в начале и в конце рабочей смены.
Я работаю кассиром в супермаркете. Вправе ли администрации пересчитывать деньги в моем кошельке в начале и в конце рабочей смены.
Работаю кассиром в крупном торговом центре, восьмичасовой рабочий день. Работодатель требует выходить на работу за 15 минут до начало смены и подсчёт и сдача денежных средств производить уже по окончании рабочей смены. Неужели подготовка к работе и сдача выручки не входит в рабочее время?
Здравствуйте.
По сути Вы выполняете свои трудовые обязанности, поэтому должно входить.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
СпроситьЯ работаю в магазине продавцом-консультантом. С нас требуют пересчитывать личные деньги в кошельке и сдавать кошельки товароведу в сейф с утра. Законно ли это?
Здравствуйте! нет, это незаконно. никто не может заставить вас это делать. Удачи.
Спросить
Добрый день. На какую статью или на какие правовые нормы я могу опираться отказываясь сдавать и считать деньги?
СпроситьДобрый день! Кошелек и деньги в нем - это ваша собственность. Только вам решать что с ним делать.
Статья 209 ГК РФ.
1. Собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом.
2. Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им иным образом.
3. Владение, пользование и распоряжение землей и другими природными ресурсами в той мере, в какой их оборот допускается законом (статья 129), осуществляются их собственником свободно, если это не наносит ущерба окружающей среде и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
4. Собственник может передать свое имущество в доверительное управление другому лицу (доверительному управляющему). Передача имущества в доверительное управление не влечет перехода права собственности к доверительному управляющему, который обязан осуществлять управление имуществом в интересах собственника или указанного им третьего лица.
Спросить
данный вопрос законом не урегулирован.... администрация может предложить заключить определенное соглашение, где будет указано,что вы не можете на рабочем месте находиться с определёнными личными вещами, в том числе и с деньгами - зачем они вам на рабочем месте? я думаю,что администрация вправе , при правильном обосновании, поставить такие условия...
СпроситьЕще есть один вопрос и уточнение имеет ли право работодатель забирать телефон на время работы?
СпроситьНе имеют права забирать телефон опять же согласно статье 209 ГК РФ. Телефон - ваша собственность.
Спросить
да, считаю, что работодатель имеет право поставить условия при которых исключается на время работы использование определённых личных вещей , в том числе телефона...
СпроситьУ меня в конце октября прошлого года на рабочем месте с раздевалки украли смартфон. Я работаю кассиром в супермаркете. Была вызвана полиция, я написала заявление. Сотрудники службы безопасности охраны магазина и администрация обещали разобраться. Ни каких результатов по украденному смартфону нет по сей день. Могу ли я по закону востребовать с администрации возмещение ущерба. Заранее спасибо! Наталья.
Здравствуйте, Наталья.
Взыскать с администрации стоимость похищенного телефона Вы не можете, так как администрация не является причинителем вреда и соответственно не несет ответственность за украденный у Вас смартфон.
С уважением, Ушков Олег Валерьевич.
СпроситьРаботаю в доу воспитателем. В 2 смены. Рабочий день 1 смены с 07.00 до 14.12, вторая смена с 11.48 до 19.00. Имеет ли право заведующий доу узаконить обед 1 смены с 13.00 до 13.45 (ведь это уже почти конец рабочей смены.
Согласно части первой ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (часть вторая ст. 108 ТК РФ). Следовательно, предоставление работнику перерыва на обед продолжительностью 30 минут не влечет увеличения установленной Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
В соответствии с п. 1.5 Положения перерыв на прием пищи для педагогических работников не устанавливается. Но они должны иметь возможность пообедать в свое рабочее время. При этом работник образовательного учреждения может принимать пищу либо одновременно с воспитанниками, либо отдельно в специально отведенном для этого помещении.
Внутри учреждения основным документом, регулирующим порядок предоставления перерывов в течение рабочего дня (смены) для конкретного работника, может служить трудовой договор. Перенос перерыва на начало или на конец рабочего дня законодательством не предусмотрен. Время перерыва не включается в рабочее время. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Если режим рабочего времени и времени отдыха данного работника будет отличаться от общих правил, действующих у этого работодателя, указанные сведения должны вноситься непосредственно в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ)
СпроситьЯ работаю в свою смену уже год, теперь вернулся сотрудник, который раньше работал в в этой смене, вправе ли меня убрать с этой смены?
Если Вы работали до выхода этого работника, то работодатель вправе Вас перевести.
СпроситьРаботаю продавцом - кассиром в сети. Смена 12 часов, оплачиваемых 10,5. Администрация магазина требует приходить на работу за 30 минут до начала смены для принятия кассы и пересчета сигарет. После смены опять пересчёт и сдача кассы. Время потраченное на принятие и сдачу не оплачивается. Работаю по трудовой книжке. Законно ли требование?
Доброе утро, Ирина!
Нет, не законно. Фиксируйте данные факты (видео и фотосъемка, иные документы), а затем ставьте вопрос перед руководством об оплате отработанного времени.
СпроситьРаботаю в супермаркете менеджером торговго зала-кассиром, с 12 часов дня до 12 часов ночи. Работа по 10 часов на ногах, работа с компьютерной кассой, в магазине очень холодно. Сейчас нахожусь на втором месяце беременности. Могу ли я просить у работодателя сокращения рабочей смены на 2 часа, либо перевод на более легкую работу?
Доброго времени суток! Предоставьте работодателю справку из женской консультации о предоставление легкого труда. Переходить на сокращенный рабочий день не нужно, иначе пособие по беременности получите пропорционально рабочим часам.
Спросить
Сейчас нахожусь на втором месяце беременности. Могу ли я просить у работодателя сокращения рабочей смены на 2 часа, либо перевод на более легкую работу?[quote][/quote]Имеете право на основании медицинского заключения (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). Удачи.Спросить
Ольга, добрый день. Это сверхурочная работа, к которой могут привлекаться по основаниям предусмотренным ст. 99 ТК РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Оплата производится в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
СпроситьРабота в 2 смены, вторая смена с 12.28 до 20.00 (медицина), время приема больных с 14.00 до 20.00. Как сокращается время в начале или конце смены?
Правомерно ли требовать от кассиров оплату товара, сворованного покупателями в сетевом супермаркете?
Работаю кассиром в сетевом супермаркете. Правомерно ли требовать с кассиров оплачивать товар который своровали покупатели? Товар находится в свободном доступе для покупателей и камера фиксирует моменты кражи.
Если с Вами заключен договор о полной материальной ответственности, Вы отвечаете за недостачи в кассе.
Спросить
