Какая минимальная зарплата санитарок в Крыму? И должны ли доплачивать за вредность?

Спасибо за ваш ответ. Ваше разъяснение помогло нам отстаивать свою точку зрения по оплате труда. Мы там писали еще вопрос, но ответ не успел придти до собрания. Теперь мы еще хотим поточнее узнать следеющее... Нас руководство уверяет, что доплата за вредность. Праздничные, ночные входит в МРОТ. Как тогда понимать? Ведь если бы у нас не было этих выплат, нам всеравно доплатили бы до МРОТ. Где правда? Получается тогда кто работает в нормальных условиях и у них маленький оклад, им просто разницу доплачивают до МРОТ. Тогда выходит нет разницы в оплате, в нормальных ты условиях работаешь, в праздник, ночью? Ведь в обоих случаях получишь МРОТ. Пример как нам начисляют зарплату---оклад 2000+вредность+ночные+праздничные+за стаж+доплата до МРОТ. Конечно праздничные и стаж у кого есть добавляют. У кого нет, то нет.

Работаем санитарками в психотуберкулезном отд. все про все получаем зарплату мрот все наши стажевые 2 вредности за туберкулез и за психиатрию сьедает мрот это правильно? Доп.отпуск за фактически отработанное время фактически отработанное как правильно фактическое время счтается за отработанный год или когда я пришла на работу 20 лет назад.

В медицинском учреждении платят 25% за вредные условия труда по постановлению 11 90-п. Провели СОУТ. После проведения СОУТ на рабочем месте выявили класс 3.2.. Могут ли к 25% за вредные условия труда, дополнительно платить после соут компенсацию по классу 3.2, т.е две компенсации.

Положенно ли вредность 25% всем сотрудникам отделения по уходу за лежачими больными памперсы и одним воздухом в паллиативном отделении.

Как рассчитать дополнительный отпуск за вредные условия труда санитарки палатной в психоневрологическом интернате при сменном графике работы?