Мне работодатель сказал что нужно писать заявление на донорскую справку за 2 недели до отгула это правомерно.
Мне роботадатель сказал что нужно писать заевление на донорскую справку за 2 недели до одгула это провамерно.
Я сижу в дикрете а роботодатель не дает мне справку о доходах уже месяц а мне нужно срочно продлить детские выплаты, но без справки не могу это сделать.
Неделю назад сдал кровь. Могу ли я взять выходные за счёт этой справки в любое удобное для меня время, без подписи начальника смены. Так как недавно проводил донорскую справку и мне её вернули сказав, что нет подписи начальника.
Здравствуйте!
Основанием для предоставления дополнительного выходного для является сама справка о донорстве.
Виза начальника смены нужна для того, чтобы убедиться, что Ваше отсутствие не нарушит производственный процесс.
Спросить
В день сдачи крови вам предоставляется выходной плюс ещё один день, когда вы захотите (действие справки 1 год).
Начальник не имеет права отказывать вам в выходном.
СпроситьДля устройства на гос. службу мне нужна справка №460 О доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Мне сказали что для этой справки нужна справка 2 ндфл. Я не работаю и не работала, мужу сказали что справка эта будет делаться неделю и забирать нужно в другом городе. Вобщем я тогда не успею отдать документы для трудоустройства. Подскажите обязательно ли прикладывать справку 2 ндфл к справке №460?
Нужно сделать справку для центра занятости. Последнее место работы было в 2012 году в Москве (3 недели). Бухгалтер сказала что надо приехать писать заявление. Потом через неделю выдадут. Какое заявление и почему через неделю и почему она не может сделать справку а я бы приехал и забрал (приехать нет возможности) .Ведь образцы справки для Москвы нужного образца есть в инете. (а мфц не делает такие справки?)
Мне нужна справка 2 ндфл я сейчас не работаю в той организации где нужно брать эту справку, должны ли с меня взять заявление о прошении на справку или должны выдать так без всяких моих подписей и заявлений? Я ЗНАЮ, ЧТО НУЖНО ОБРАТИТЬСЯ К БУХГАЛТЕРУ, ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА, НУЖНО ЛИ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОШЕНИЕ ЭТОЙ СПРАВКИ?
Уважаемый Игорь !
Ознакомтесь со статьей 62 Трудового кодекса РФ ниже.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
К работодателю или бышему работодателю всегда следует обращаться письменно с заявлениями (о предоставлении копий документов, о предоставлении отпуска, о расторжении трудового договора и т.д.) в 2-х экз., один экз. заявления обязательно передавать черз секретаря или отдел кадров под роспись на 2-м экз. заявления, что бы было на руках доказательство, подтверждающее обращение к работодателю с соответствующим заявлением.
Так, если Вы запросите у работодателя заявлением справку НДФЛ за опредленный период, а работодатель не прдоставит Вам ее в сроки, указанные в статье 62 ТК, то Вы вправе подать иск в суд с трбованием возмещения Вам этим работодателем морального вреда на основании статьи 237 ТК, который оцените в размере 3000 р., а может быть и больше.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Удачи Вам.
СпроситьСдал кровь в свой рабочий день, позже принес донорскую справку и написал заявление на 2 дня (по этой справке). на работе говорят что мне не предоставят ни одного дня по донорской справке.
Шутят. Один - предоставят. А что пришил на работу в день сдачи - работодатель не виноват, он может оплатить либо рабочий день, либо сохранение среднего заработка.
ТК РФ.
"Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха".
Спросить
Скажите пожалуйста, я взял отпуск с последующим увольнением. Дата фактического увольнения 13 декабря. Сдал донорскую справку на оплату, мне отказали. Сказали нужно было сначала написать заявление о компенсации за кроводачу, а потом увольнятся. Правомочно ли это?
Я сдала кровь и этот день пошла на работу, отработала мне понадобился выходной я предоставила эту донорскую справку, работодатель мне отказал. Сказал что справка недействительна она неоплачивается и выходные непредостовляются так как сдала кровь в свой рабочий день.
Это незаконно.Вы имеете право использовать справку в течении года.Обращайтесь в трудовую инспекцию.
.День сдачи крови нужно оплатить работнику исходя из его среднего заработка (Статья 186 ТК РФ; Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).А вот день медобследования оплачиваться не должен, если иное не закреплено в локальном нормативном акте организации. При этом неважно, сдал ли работник кровь на следующий день после обследования или не сдал, например, из-за того, что у него выявили некие противопоказания к донорству. Для оплаты "донорского" дня вполне достаточносправки по форме N 402/у.
2.Работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительный день отдыха, за который за работником также сохраняется средний заработок (Статья 186 ТК РФ).
Я взял день отдыха на работе по справке за ранее сданную донорскую кровь. В этот день я опять сдал донорскую кровь. На станции переливания крови мне дали две справки на два дня отгула. Но на работе принимают только одну справку, мотивируя тем, что один день отгула я уже использовал в день сдачи крови.
Работодатель прав.
Если вы сдаёте кровь в свой выходной, то за этот день выходной вам не положен.
Спросить
