Отсутствие договора и проблемы с выплатой заработной платы - что делать?

• г. Кемерово

Я работаю с 19 июля в магазине, мало того что мы не принимали с напарницей смену, учет был, но без нас (мы устроились в одно время) потом был учет уже с нами 2 августа где недосдача была 5500, сейчас 15 числа должны дать зп, но я больше раотать не хочу, работаю я не официально, мало того никакого договора о МО и вообще никаких документов не подписывала, (только ежедневные отчеты и у поставщиков, у них в свою очередь есть только копии моего паспорта и снилс) вопрос состоит в том что за июль они мне может и заплатят, а как быть с заработаными деньгами за август? Что будет если я возьму их из кассы и напишу в ведомости что взяла как зп, и так же напишу расписку что взяла данную сумму из кассы исходя из расчетов: стоимость выхода умноженное на количество выходов, в счет своей зп...можно ли так сделать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте! Так делать нельзя,это-кража.И работодатель может подать заявление в полицию.

Спросить
Пожаловаться

А как быть? Почему это кража, я ведь запишу это в ведомостях, могу по тел. начальство перед фактом поставить и уйти.

Спросить
Пожаловаться

---Здравствуйте, а вы кто простите. чтобы начальство ставить перед фактом? Руководитель обратиться в полицию и тогда вас поставят перед фактом. о возбуждении уголовного дела. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить
Пожаловаться

А кто эти ведомости составит? Кто утвердит,что по ним разрешена выплата?

Работодатель обязан произвести расчет зарплаты и предоставить Вам ведомость на подпись во время выплаты.

Спросить
Пожаловаться

Правельно я понимаю то что вообще по законодательству работодатель обяза выплатить расчет в стечении трех рабочих дней, могу ли я за несколько рабочих дней собрать так сказать доказательства (фото фактур с моей росписью, ежедневных отетов ит д)и после этого поставить руководство что я увольняюсь, прошу меня расчитать в положенный по закону срок, в противном случаи я пойду в трудовую инспекция, вообще я работаю на пиве, и у меня нет не только договоров, но и медицинской книжки, может это мне даст какие то гарантии...

Спросить
Пожаловаться

Если у Вас испытательный срок,то уведомить об увольнении Вы обязаны за 3 дня,если нет,то уведомление за 2 недели.Расчет-в день увольнения.

То что Вы работаете без медкнижки ,без оформления-даст Вам гарантии,если укажете,что обратитесь в Роспотребнадзор,трудовую инспекцию,налоговую инспекцию или ПФР.

Спросить
Пожаловаться

Работаю 3 день в магазине. Договор о тмц не подписывала, на кассе работала только я, но и администратор и другой персонал меняли деньги из этой кассы. Недостача 1000 рублей. Говорят оплатить прям завтра. Что делать?

Работаю в магазине продавцом ревизия не проводилась 10 лет сейчас после ревизии выявилась недостача 178000 тыс руб за 10 лет не была в отпуске и не получала компенсацию за неиспользованный отпуск зарплата составляет от 3500 до 4000 тыс руб в месяц денег из кассы не брала можно ли отказаться от выплаты недостачи.

Недостачу в магазине вешают на нас с напарницей. Но мы не брали!

У нас сейчас каждый день волшебным образом вылезают по 1500-3000-... откуда сами не понимаем что делать?

Я работаю в непродовольственном магазине. Каждые полгода мы с напарницей делаем ревизию и торгуем одновременно. Каждый раз недостача. Перекрываем ее и снова недостача. Может быть мы как-то остаток неправильно выводим или еще что. Нашей бухг-ше не до нас. Подскажите пожалуйста.

У меня такая ситуация, я продавец в магазине. Работаю я с Напарница 2/2 у нас была ревизия и обнаружили недостачу к которой я не имею отношения, что мне делать как доказать что я не виновна? Зарплату мне не отдают говорот в счёт недостачи, На приём на работу заявление я не писала договор мне на руки не дали.

Здравствуйте скажите как поступить. У меня такая ситуация я работаю в магазине с напарницей у нас коллективная материальная ответственность где она бригадир. Прошла ревизия с недостачей в 50 000 она написала расписку в которой согласна выплатить а я не согласна так как я не брала и отдавать мне неоткуда. Что делать? Может ли работодатель уволить меня по статье. У меня двое детей младшей 2 года и терять работу не хочется так как я воспитываю их одна. Подскажите что делать? Сейчас только меня отстранили от работы а она работает и будет служебное разбирательство после чего меня уволят.

Я работаю в торговой сети магазинов первый месяц на нас с напарницей повесили недостачу 20000 рублей пополам, чтобы отработать долг я согласилась работать одна 11 дней без выходных на меня повесили 8000 рублей, зар плату за июль насчитали 12000 рублей, но не заплатили не копейки а списали первую недостачу, я так думаю что должны были заплатить прожиточный минимум, а остальное только списать на тот месяц, что делать посоветуйте пожалуйста.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение