Положена ли мне премия к профессиональному празднику дню учителя?
Работаю в ДОУ. Сейчас нахожусь в годовом бесплатном отпуске (для работников сферы образавания, отработавших не менее 10 лет). Положена ли мне премия к профессиональному празднику дню учителя?
Если данное права закреплено внутренними документами, а именно положением о премировании или коллективным договором, то положено.
Спросить
Я работаю в налоговой, сейчас нахожусь в декретном отпуске. К профессиональному празднику давали премии, а мне сказали, что декретницам не положена премия, правомерно ли это?
Павел Семёнович, не могли бы Вы дать развернутый ответ?! На какую статью мне указать бухгалтеру, сначала схожу ещё раз к ней!
СпроситьПремии в полиции Положена ли премия (к профессиональному празднику) вольнонаемному сотруднику полиции, находящемуся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Премия - это волеизъявление работодателя, ни в законах ни в Трудовом кодексе нет понятия о премиях. Если работодатель хочет он поощрит премией.
Спросить
Здравствуйте! Данные выплаты регламентированы локальными нормативными актами (положениями об оплате труда, премии, коллективным договором). Обратитесь к работодателю и уточните.
Спросить
Порядок и условия выплаты премий предусмотрены в локальных актах Вашего учреждения, например как в Положение о оплате труда или Положение о премировании.
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Всего хорошего.
Спросить
Нужно читать Положение о премировании в Вашем учреждении.
Если Положение не содержит оговорок, типа: "право на такую премию имеют работники, за исключением тех, кто находится в отпуске", то работодатель обязан премию выплатить.
Почитайте.
Удачи.
СпроситьЯ работаю в МЧС сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Всем дали премию к проф. Празднику 27 декабря. Положена ли мне премия?
Вероятнее всего нет.
Приказ о премировании 2018 года я найти в открытом доступе не смог.
Но исходя из аналогии предыдущих периодов 2016, 2017 годов, премия не выплачивалась сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Приказ МЧС России от 14.11.2017 г. № 1075
СпроситьЯ уволилась 18.03.2020, а сейчас на работе в конце месяца будут выписывать премию к профессиональному празднику. Положена ли мне такая премия?
Если в трудовом договоре не было прописано обязательные выплаты премиальных по окончании какого-либо периода или в результате каких-либо работ, значит начисление премиальных – не обязательная выплата, А значит претендовать и обязать выплатить вам премиальные практически невозможно.
Спросить
Екатерина, есть Письмо Минтруда России от 17.05.2021 № 14-3/ООГ-4424
Решение о выплате или невыплате сотруднику находящемуся в декретном отпуске, премии принимает работодатель.
Работодатель устанавливает сотруднику заработную плату в трудовом договоре в соответствии с действующими у него системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
Системы оплаты труда (в том числе системы премирования) регулируются коллективными договорами и локальными нормативными актами. Последние работодатель принимает с учетом мнения представительного органа работников. Таким образом, организация сама определяет размер премий, а также порядок и условия их выплаты, в том числе по случаю юбилея организации или профессионального праздника.
Однако, когда речь идет о премии за результаты труда, отработанное время и т. д., нельзя лишить работницу премии (при условии выполнения всех условий для назначения выплаты) только на том основании, что она ушла в декрет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЯ отработала по трудовому договору год и была сокращена за месяц до выплаты годовой премии к профессиональному празднику. Должны ли мне выплатить премию?
Согласно Ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Обязанность по оплате может возникнуть только в случае, если подобная обязанность вписана в локальные нормативные акты компании (например, в Положение об оплате труда или коллективный договор). Если там такой обязанности выплачивать премии уволенным работникам нет, то - нет.
Трудовой кодекс РФ
Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
...
СпроситьОбязанность у работодателя по оплате может возникнуть только в случае, если подобная обязанность вписана в локальные нормативные акты компании (например, в Положение об оплате труда или коллективный договор). Если там такой обязанности выплачивать премии уволенным работникам нет, то - нет.
Трудовой кодекс РФ
Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
...
СпроситьОбращайтесь в суд согласно ст. 392 ТК РФ (Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки) и просите выплатить премию пропорционально отработанному Вами времени.
Госпошлина не платится - При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Только суд поможет.
Никто Вам просто так не начислит премию - Вы уже не работаете у работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Для ответа на вопрос Вам необходимо затребовать от работодателя положение о премировании работников и ссылаясь на его условия взыскивать задолженность. В ином случае у работодателя не установлена обязанность выплачивать премию работнику, уволенному ранее
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое)
Спросить
Не выплатят, положение о премировании даже не поможет. Локальные акты работодатель разрабатывает сам и сам же их может менять с ходу...
Спросить
Эти премии не за труд , а в связи с ... В систему оплаты труда не входят. Их выплачивают или не выплачивают по усмотрению руководства при определенных условиях ( типа наличия /отсутствия прибыли)
Спросить
