Досрочное оформление пенсии при уходе за ребёнком-инвалидом - условия и требования
Я работаю учителем начальных классах в районе, приравненном к северным. Стаж работы в данном учреждении 27 лет. Пенсия по выслуге ещё не положена, так как выпал период второго декретного отпуска. (мой год рождения 1968, второго ребёнка родила 13.02.1996). Ребёнок два года находился на инвалидности (в возрасте 3,4 лет. Имею ли я право на досрочное оформление пенсии? (по причине ухода за ребёнком-инвалидом). Что для этого нужно? Спасибо.
Здравствуйте!Для этого необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением и необходимым пакетом документов: паспорт, документы о страховом стаже, заработной плате, свидетельство о рождении ребенка, справка жилищных органов или органов местного самоуправления, подтверждающая факт воспитания ребенка до восьмилетнего возраста, а также справка, подтверждающая, что ребенок признавался инвалидом с детства.
Спросить
В школе работаю с 1990 года учителем начальных классов, стаж непрерывный, 1994-1997, 1999 год отпуск по уходу за ребёнком. 1992-1996 годы учёбы в пединституте. Годы учёбы, когда сидела ребёнком и одновременно училась можно включить для подсчёта льготного стажа для назначения пенсии по старости. Спасибо.
Отпуска по уходу за ребёнком - нет, так как предоставлены после 06.10.1992.
Обучение - да, если учёбе предшествовала и непосредственно после неё была работа по педагогической специальности.
СпроситьСтаж работы учителем начальных классов 29 лет. Была в отпуске по уходу за ребёнком 2000-2002 года (2,5 года) и 1996-1997 года (1,5 года). Могу ли я предоставить справку для начисления пенсии по выслуге лет за 1995-1999 года, До 1995 года жила и работала в Белоруссии (Годы работы в стаж вошли), с 1994 года работаю в ХМАО-Югра, где родила и воспитываю двоих детей.
Уважаемая Раиса Николаевна, оценка пенсионных прав при установлении пенсии производится в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", заработок берется за 2000-2001гг. по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования или за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности, в пятилетке за 1995-1999г. у Вас отпуск по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими другими месяцами, можно запросить заработок из Белоруссии, правда заработок будет не в рублях, специалисты Пенсионного фонда переведут в рубли. Если запрашивать заработок из Белоруссии, я бы Вам посоветовала пятилетку до 90 годов, отношение заработков может получиться лучше. Заявление подали на назначение пенсии и у Вас есть право на дооформление три месяца, мое мнение лучше запросить другую пятилетку.
СпроситьДайте мне, пожалуйста, консультацию по вопросу о выходе на пенсию по выслуге лет. Входят ли годы учёбы в институте (19981-1986) в пед стаж для получения досрочной пенсии по выслуге лет. Так как до института, окончив педучилище, год проработала в школе,1980-1981 г, 1981-1986 обучалась в Башкирском государственном педагогическом институе, и с 1986 года работаю в школе.
И второй вопрос, как доказать, 1,5 года по уходу за ребёнком должны войти в пед стаж, для получения досрочной пенсии по выслуге лет. Так как с 06 10 1992 года действует другой закон. До этого периода действовал иной закон, как мне доказать, чтобы 1,5 года по уходу за ребёнком (1995 с августа по сентябрь 1997 года вошли в пед стаж, для получения пенсии по выслуге лет. Правильно ли следующее: Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается так же в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
Увы, не входит учеба в специальный стаж для назначения пенсии.
И период отпуска по уходу за ребенком, если этот период был после 06.10.1992г., тоже не войдет - вы правильно написали, действовал другой закон, согласно которому этот период в специальный стаж не включается.
СпроситьМой год рождения 1965 год, в 2020 исполнилось 55 лет, имею трудовой стаж 37 лет, есть двое детей 1986 и 1991 годы рождения находилась с каждым в отпуске по уходу за ребёнком по 1,5 года! Имею ли я право на досрочную пенсию по стажу? Так как Пенсионный фонд отказал в назначении пенсии!
В 2019 году повысился пенсионный возраст на 5 лет. И на тот же срок вводится переходный период, в соответствии с которым возраст выхода на пенсию будет увеличиваться плавно – ежегодный рост составляет 1 год к предыдущему значению.
Но вместе с тем властями предусмотрена дополнительная мера смягчения требований законодательства, а именно – досрочная пенсия по стажу работы. С учетом выработки определенного количества лет гражданин может потребовать раннего назначения пенсии. С 2024 года эти показатели составят: 42 года трудового стажа для мужчин; 37 лет трудового стажа для женщин.
Законодательство указывает, что право выйти на пенсию досрочно и на льготных основаниях по стажу можно будет не ранее, чем за 2 года достижения общего пенсионного возраста. То есть «обхитрить» государство не получится. С другой же стороны, за «переработанный стаж» мужчине будут начислены пенсионные баллы, которые позволят увеличить сумму пенсии.
При выходе на досрочную пенсию не учитывается в трудовой стаж осуществление ухода за детьми/инвалидами.
Именно поэтому, Вам отказали в ПФР, так как в общем Ваш трудовой стаж не достигает 37 лет.
Спросить
Нет, не имеете, т.к. в этот стаж не входят отпуска по уходу за детьми, учеба и т.д. - это только чистый трудовой стаж и больничные. У вас выход на пенсию по возрасту в 56,5 лет.
СпроситьЯ проработала учителем 25 лет, в этом году начала оформлять право на пенсию по выслуге лет, знаю, что пенсию начнут выплачивать ещё через полтора года по новой пенсионной реформе. С 5 января по 25 мая 1999 года мне был оформлен больничный лист по беременности и родам, а с 26 мая 1999 года по 21 августа 2000 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, после которого сразу вышла на работу, но очередной отпуск за 1998-1999 год до декретного отпуска я так и не отгуляла. Теперь из специального стажа для назначения пенсии по выслуге исключили полтора года декретного отпуска, но как быть с неотгулянным отпуском за 1998-1999 годы, у меня это 56 календарных дней. Можно как-то через суд эти 56 дней исключить из декретного отпуска, чтобы они вошли в специальный стаж для назначения пенсии по выслуге лет? В этой организации с 2001 года я не работаю.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего уже не сможете сделать задним числом, законом такие действия называются мошенничеством, кроме как пробовать решить обращением в суд. Но и здесь шансов нет. Так как при увольнении, вам произвели выплату за не отгулянную часть отпуска. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020)
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте Светлана
А кто вам сказал, что время предназначенное для отпуска входит в льготный стаж
В стаж входит время работы при котором поступают отчисления в ПФР
В соответствии с п.19 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"
Лицам, указанным в п. 19 - 21, которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2019 по 31.12.2020, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 - 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).Спросить1.1. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону
Здравствуйте, смотрите:
Невозможно находиться в двух отпусках одновременно (п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1). Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности и заявления женщины.
Если работница решит использовать ежегодный отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, не спешите издавать приказ заранее. В случае осложнений женщина получит новый листок нетрудоспособности. Вам придется издавать приказ о переносе отпуска.
Если начало отпуска по беременности и родам выпадает на время, пока работница находится в ежегодном отпуске, она вправе прервать основной отпуск и написать заявление о предоставлении декретного отпуска. Если листок нетрудоспособности выдали в период, когда работник находился в ежегодном отпуске, то его следует продлить на количество дней декретного отпуска. Другой вариант – перенести по заявлению работника дни отдыха на другой период (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Приказ о прерывании ежегодного отпуска издают в свободной форме, даже если в организации продолжают действовать унифицированные формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
+
Сотрудница вправе уйти в отпуск по беременности и родам по окончании ежегодного. Она имеет право брать декретный отпуск позже той даты, которая указана в листке нетрудоспособности. Для этого от работницы, помимо листка нетрудоспособности, нужно получить еще и заявление (ст. 255 ТК РФ). В отпуск по беременности и родам можно уйти позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, но невозможно выйти на работу ранее дня закрытия больничного.
Важная статья: «Основной отпуск после декретного: предоставляем правильно» (№ 9, 2015)
Если сотрудница решит уйти в очередной отпуск по окончании декретного, объясните ей, что в этот период ей нельзя предоставить отпуск по уходу за ребенком и платить пособие. Декретнице выгоднее получить очередной отпуск, когда возраст ребенка достигнет полутора лет. После женщина сможет вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (таблица ниже).
Кроме того, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включают период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. вторая ст. 121 ТК РФ). А на отпуск по беременности и родам данное правило не распространяется. Дни ежегодного очередного отпуска накапливаются так же, как если бы женщина работала. Поэтому за 140 дней отпуска по беременности и родам сотрудница заработает 11,67 календарного дня отпуска.
Каждый полный месяц работы дает право на 2,33 календарного дня ежегодного основного отпуска, если продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 дней (28 дн. : 12 мес.) (письмо Роструда от 26 июля 2006 г. № 1133-6). Полными считают месяцы, когда сотрудник отработал половину или больше дней (п. 35 Правил, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169). При расчете дней отпуска округляем конечный результат.
Продолжительность отпуска по беременности и родам в общем случае составляет 140 дней или 5 месяцев (140 дн. : 30 дн. = 4 мес. 20 дн.). Сотрудница заработает право на 11,67 календарного дня отпуска (28 дн. : 12 мес. × 5 мес.).
Спросить
Отпуск по беременности и родам ст 255 ТК РФ это один вид отпуска, а ежегодный оплачиваемый отпуск ст 122 ТК РФ это другой отдельный вид вид отпуска,
Исключить можно было бы 56 дней можно было бы при условии вхождения 56 дней в счет отпуска по беременности и родам (декретного отпуска). Но так отпуск 56 дней это отдельный отпуск то даже обратившись в суд ст 3 ГПК РФ у вас не получится исключить этот отпуск из количества дней декретного отпуска. Для того чтобы суд принял решение об исключении-суд должен опираться на нормы законодательства. Но нормами законодательства РФ подобное исключение не предусмотрено, поэтому суд вам откажет.
Надеюсь я вам просто и доступно объяснил ситуацию.
Спросить
Здравствуйте Светлана!
Нельзя через суд исключить из декретного отпуска дни из вашего вопроса для целей включения их в спецстаж.
Вы конечно могли быть в отпуске по беременности и родам. Это ваше право. Это возможно после окончании ежегодного. И
И вы вправе быть в декретном отпуске после листа вашей нетрудоспособности, в соответствии с вашим заявлением, ст. 255 ТК РФ.
Как можно выйти на работу при открытом листе нетрудоспособности, вы же нетрудоспособны.
Поэтому суд оценив все доводы, откажет вам в ваших требованиях.
Спросить
Светлана, здравствуйте!
В случае совпадения ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам по желанию женщины ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок (ст. 124 ТК). Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно ТК не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1).
Спросить
Очередной ежегодный отпуск 56 дней входит в льготный стаж, я его до декрета не отгуляла, декрет не входит, но из декрета если исключить 56 дней, то они входят в льготный стаж, тогда декрет будет на 56 дней короче, мне раньше дадут право на пенсию по выслуге лет.
Спроситья его до декрета не отгуляла, декрет не входит, но из декрета если исключить 56 дней,
---а что вы тогда предлагаете исключать из декрета, если вы отпуск не брали до выхода в декрет?
Спросить
Но разве вам предоставляли отпуск в этот период? Есть приказ об отпуске на 56 дней?
СпроситьМедицинский работник (женщина) занимает должность и работает в учреждение, входящем в список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В настоящее время она хочет пойти на досрочную пенсию. Входит ли в стаж работы для начисления досрочной пенсии время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком в период с 07 октября 1998 года по 14 июня 1999 года и по уходу за вторым ребенком с 2001 по 2002 год?
Добрый день Наталья, нет не входит.
Период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30).
Спросить
Список профессий для досрочной пенсии врачам (медицинским работникам)
Соответствующие списки профессий, дающие право на досрочный выход на пенсию, перечислены в постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.
В настоящее время при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется список должностей и учреждений, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781.
Периоды работы до 1999 года засчитываются в соответствии с иными списками профессий.
Для учета периодов работы с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. применяется Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию лицам, осуществляющих лечебную и медицинскую деятельность, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. N 1066.
Для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. применяется Список профессий и должностей, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464.
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную медицинскую деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в вышеуказанном списке.
При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:
лицам, осуществлявшим лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;
лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) в учреждениях: клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций; центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии; лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;
СпроситьС 1 сентября 1980 года-по 1 июля 1980 год - воспитатель ГПД в школе.
С 1 июля 1986 года по 1 сентября 1986 года старшая пионервожатая в пионерском лагере. 15 июля 1987 года учитель начальных классов.
В 1995 году рождение ребенка. Выход на работу 1 сентября 1997 года.
С 1 сентября 1997 года по настоящее время работаю учителем начальных классов.
Входит ли отпуск по уходу за ребенком пед. стаж, и когда я могу выйти на пенсию по выслуге лет?
В указанный период - отпуск по уходу в специальный стаж не входит. Неясно, что такое ГПД. Пионервожатая - стаж, теоретически - может войти, зависит от обстоятельств.
Неизвестно.
СпроситьРаботала воспитателем в дет. саду с 6 августа 1990 года. 1 октября 1991 года вышла в отпуск по уходу за ребенком и, не выходя из декретного отпуска, родила второго ребенка в 1994 году, На работу вышла в 1997 году. В 2005 году перешла работать в школу. Помогите, пожалуйста, рассчитать мой пед. стаж и, когда есть вероятность получать пенсию по выслуге? Заранее спасибо.
По тексту - в специальный стаж войдет период ухода за ребенком в первом случае, во втором не войдет.
По достижении педагогического стажа - 25 лет.
СпроситьВ 2014 году вышла на пенсию по старости, в возрасте 49 лет, т.к работаю учителем. Для назначения пенсии ПФ были взяты года с 1995 по 2000. Северный стаж составлял 10 лет 4 мес. Была назначена пенсия 113490 руб. Сейчас моя пенсия 13983 руб. Северный стаж 17 лет. Имею ли я право на перерасчет пенсии, взяв года для перерасчёта из Северного стажа?
Здравствуйте, Ирина Борисовна! Имеете право, если для расчета пенсии были взяты годы с 1995 по 2000 при том, что у Вас был еще северный стаж, а на пенсию вышли в 2014 году. Согласно требованиям ст.15, 18, 23 и 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" у Вас есть такое право. Потребуйте произвести перерасчет, а в случае отказа подавайте исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. Но лучше на руках иметь письменный отказ произвести перерасчет, чтобы показать его юристу.
Спросить
Нет, не можете. Из северного стажа не берут года для рассчета размера пенсии. Пенсия рассчитывается в 3 этапа. Расчет пенсии производится до 2000 года по среднему заработку, согласно ФЗ - 173. Берутся 5 лет, наиболее выгодные для Вас. С 2000 года до 2014 года учитывается уже расчетный пенсионный капитал (РПК), в зависимости от страховых взносов. . Он у Вас уже учтен. С 2014 года и далее расчет уже идет по пенсионным балам в зависимости от уплаченных страховых взносов. Каждый год и так делают перерасчет всем в январе. Неработающим выплачивают сразу. Работающим пенсионерам, - сделают перерасчет и выплатят позже, после увольнения.
Северный стаж здесь совсем не играет никакой роли. При достижении 15 лет северного стажа, - Вам уже сделали перерасчет фиксированной выплаты к пенсии, по. п. 4 ст. 17 ФЗ - 400. (До этого было по п. 9)
Спросить
Здравствуйте.
Право на обращение по вопросу перерасчёта пенсии у вас имеется.
Территориальный орган ПФР при расчете пенсии учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Также гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им период, который могут учесть для страхового стажа.
При расчете страховой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000–2001 годы согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Чтобы поменять период для расчета страховой пенсии, человеку нужно подать в территориальный орган Пенсионного фонда РФ заявление, в котором следует указать выбранный период и попросить произвести перерасчет с учетом этих выбранных 60 месяцев. Кроме заявления сотруднику ПФР нужно предъявить документы, подтверждающие получение заработной платы. Если нет справки о зарплате, это могут быть письменные, оформленные в соответствии с трудовым законодательством трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет у вас права на перерасчёт! в льготную педагогическую пенсию всё изначально включено! Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16.07.2014 г. перечень должностей, учреждений, а также порядок расчета педагогического стажа остаются прежними — установленными Постановлением № 781. Изменилось только наименование пенсии — трудовая была заменена страховой по старости.
СпроситьЗдравствуйте Ирина Борисовна Шестухина!
Увы, вы не имеете право на перерасчет пенсии с учетом стажа работы в РКС.
Так как у вас педагогический стаж уже включен вам при назначении пенсии.
А перерасчет (индексацию) ПФР производит регулярно. Вам уже повышена фиксированная выплата, при достижении вами северного стажа 15 лет из ваших 17 лет, ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях". Так как вы еще работаете учителем, то вам положен перерасчет после вашего увольнения.
Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 50 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты.
Всего хорошего.
СпроситьРаботаю учителем начальных классов с 15 августа 1992 года. С 20 октября 1993 года по 31 августа 1994 года - декретный отпуск и по уходу за ребёнком. И с 1 февраля 1995 года по 31 августа 1996 года - аналогично со вторым ребёнком. Скажите, пожалуйста, приблизительно какой период вычитается из общего стажа на право досрочной пенсии.
