Вопрос о возможности получения материальной помощи на оздоровление после увольнения по собственному желанию и получении компенсации за неиспользованный отпуск
Уволилась по собственному желанию получила компенсацию за неиспользованный отпуск. Могу ли получить материальную помощь на оздоровление. Спасибо вам за ответ заранее.
выплата материальной помощи зависит от внутренних локальных документов, в частности, от коллективного договора. Всего наилучшего.
Спросить
Уволилась с работы по собственному желанию по состоянию здоровья 01.02.2016 г. В 2015 2016 учебном году проработала 06 месяцев. Мой пед. стаж 55 лет. Получила компенсацию за 33 дня неиспользованного отпуска с задержкой на месяц т. е. 04.03.2016 г. В коллективном договоре прописана выплата материальной помощи на оздоровление. Вопрос: Могу ли я получить материальную помощь на оздоровление? Спасибо за ответ заранее.
Уволилась с работы по собственному желанию по состоянию здоровья с 01.02.2016 г. В 2015-2016 учебном году проработала 06 месяцев. Мой пед. стаж работы 55 лет. Получила компенсацию за 3 3 дня неиспользованного отпуска с задержкой на месяц 04.03 2016 г. В?коллективном договоре предусмотрена выплата материальной помощи. Вопрос: Могу ли я получить материальную помощь на оздоровление? Спасибо за ответ заранее.
Вам необходимо раньше было претендовать, Александровна.
Теперь сроки для претензий, к сожалению, истекли.
СпроситьРаботник вместо отпуска пребывал на больничном, затем уволился по собственному желанию. Получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Мог ли он претендовать на материальную помощь к отпуску? В каком размере?
А где Вы работаете? По Трудовому кодексу мат помощь не является обязательной.
Нужно смотреть Ваши ведомственные документы или коллективный трудовой договор. Там должно быть сказано, в каких случаях выплачивается материалка.
Материальная помощь обычно выплачивается не к отпуску, а в течение года. И при увольнении она выплачивается пропорционально отработанному времени.
Спросить
Я являюсь директором школы. В соответствии с Положением об ОСОТ выплата материальной помощи к отпуску была произведена всем остальным работникам. Есть ли основания для отказа?
Спроситьвобще-то с директором учреждения трудовой договор заключает или глава муниципального образования, или директор Департамента образования. Нужно смотреть Ваш трудовой договор и смотреть, из чего складывается Ваша зарплата. Если в договоре есть ссылка на это Положение, то Вы получаете в общем порядке.
СпроситьСотрудник при уходе в очередной отпуск получил материальную помощь на оздоровление. После выхода из отпуска написал заявление на увольнение по собственному желанию. Как произвести удержание полученной материальной помощи на оздоровление с работника?
Я сотрудник МВД. Стаж 25+. Получил уведомление о сокращении должности 29.01.2019. Планирую использовать доп отпуск за выслугу лет, а за неиспользованный основной отпуск получить компенсацию. Вопросы: 1.Сохраняется ли зарплата в период дополнительного отпуска? 2.Возможно ли получить материальную помощь на оздоровление? 3. Как рассчитывается компенсации за неиспользованный основной отпуск?
Здравствуйте, Максим! Возможность использования Вами отпуска зависит от даты сокращения должности, которую Вы замещаете, то обстоятельство, что уведомление вручено 29.01.2019 само по себе не свидетельствует о том, что должность будет сокращена 29.03.2019 (т.е. через 2 месяца). В системе органов внутренних дел это возможно, т.к. есть возможность взятия сотрудника в распоряжение органа, в котором он проходит службу. Посмотрите в уведомлении указана ли дата сокращения должности, если нет уточните в кадровом подразделении. После этого уже можно более детально обсудить Ваши вопросы.
СпроситьКак получить материальную помощь на оздоровление, если при увольнении в связи с окончанием срока трудового договора, получаю компенсацию за неиспользованный отпуск.
Добрый день
--------------
В трудовом кодексе не предусмотрена выплата при увольнении на оздоровление.
Возможна данная выплата прописана в ваших нормативных актах таких как коллективный договор
------------------
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий и (или) единовременной компенсации, предусмотренной частью пятой настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
----------
Вам надо было сначала сходить в отпуск (и получить мат помощь) , а потом уволиться, так как данная выплата полагается к отпуску, а не при увольнении.
Спросить
Здравствуйте Елена!
Важно для Вас!
Материальная помощь при увольнении на основании ст.79. Прекращение срочного трудового договора ТК РФ — это дополнительная выплата работнику, основанием для которой является локальный нормативный акт. т.е. приказ или распоряжение работодателя.
Кроме того, такая возможность должна была бы заложена в коллективном договоре, заключенным в соответствии со ст.40. Коллективный договор ТК РФ и регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Кроме того эти выплаты могут быть прописаны и в Вашем трудовом договоре.
Спросить
Здравствуйте!
Трудовой кодекс не обязывает выплачивать вам материальную помощь. Однако все основания получения матпомощи обычно прописывают в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Там же указывают, какие документы нужно принести работнику, сколько дадут денег, в какие сроки они будут перечислены. Если условия о матпомощи нигде не прописаны, то обязать работодателя вам произвести выплату оснований не имеется. ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022); ст.8)
Спросить
Здравствуйте! ТК РФ не предусматривает выплату при увольнении на оздоровление.
Необходимо иметь в виду, что ст.79 ТКРФ предусматривает срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Указанные выплаты должны быть прописаны в вашем трудовом договоре.
Спросить
Нет никаких компенсаций по здоровью при увольнении работника.
Могут быть отдельные выплаты согласно внутренним НПА, но надо иметь стаж работы либо быть льготником, например наличие от 3 х детей.
- см. 84.1 и 140 ТК РФ.
Спросить
Елена, здравствуйте.
Вы имеете право получить материальную помощь на оздоровление, если такое условие прописано в коллективном договоре Вашим работодателем.
Согласно статьи 8 ТК РФ
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями
______
Обратитесь к своему работодателю, запросите на ознакомление коллективный договор, может там есть такое условие о выплате при увольнении компенсации на оздоровление. Если есть - смело пишите заявление
_______
С уважением.
СпроситьВ августе 2010 г. вышла в декрет, но перед этим не отгуляла положенный отпуск. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска после декрета (до 1,5 лет), если я после декрета собираюсь увольняться по собственному желанию? Спасибо.
За отпуск, положенный но не использованный до декрета, компенсацию при увольнении Вы получить можете.
Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком НЕ входит в стаж, дающий право на очередной отпуск, за этот срок Вы компенсации не получите.
Спросить
Ответ на такой вопрос. Муж служит по контракту в Республике Абхазия. Хочет уволиться по собственному желанию, т.е. расторгнуть контракт раньше срока его окончания. Выплатят ли ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск, положенные премии и материальную помощь за последний год службы? Заранее спасибо за ответ.
