Обязана ли коммерческая организация оплатить дорогу на ребенка при работе в условиях крайнего севера, и какую статью закона можно использовать в свою защиту?

Обязаны оплатить по закону.

Увы, оплата проезда в отпуск 2017 году не положена. Своим правом на оплату проезда Вы воспользовались в 2016 году Теперь бесплатный проезд положен в 2018 году.

Здравствуйте! Нет,не оплатят,он будет совершеннолетним,если иное не оговорено в локальных актах работодателя.

Просто читаем ТК РФ ст 325 - только несовершеннолетним детям.

Нет, работодатель не прав. Речь идет не об оплате отпуска, а об оплате дороги на сессию на основании справки-вызова.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно (ст.173 Трудового кодекса РФ).

т.е. у вас сейчас начался новый учебный год, а значит работодатель обязан Вам оплатить проезд.

Оплачивается один раз в год согласно ст.173 Трудового кодекса РФ).

В этом году исключение, - в связи с КОВИД, - должны оплатить.. А вообще, право на оплату дороги в отпуск возникает вместе с правом на ПЕРВЫЙ ежегодный отпуск! - ст. 325 ТК РФ. Если вовремя не воспользоваться этим правом, то льгота " сгорает" У, Вас, я так поняла, это уже второй отпуск в организации? В любом случае, в этом году должны оплатить.

Здравствуйте, Галина!

Тут зависит от законодательной власти как скоро она выйдет. Удачи.

Это смотря в какой организации Вы работаете. ст. 325 ТК РФ. Для бюджетных организаций существуют Правила отплаты: 5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей[b][/b]),

Но коммерческие и иные опрганизации вправе устанавливать свои правила оплаты проезда.

если это гос учреждение или учреждение газпрома и это оговорено в коллективном догоре то обязан оплатить 100 % и Вам и ребенку. На частных предпринимателей (ООО и ИП) это не распространяется ) об этом четко прописано в ТК РФ (я жила на севере 7 лет) (Консультация бесплатна 89672498790, разумные цены на услуги Иванова Ю.Ю, terrainoil@ya.ru)

Давно жила на Севере коллега!

Со 2 апреля 2014 года лица, работающие во ВСЕХ организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (ч.1 ст.325 ТК РФ).

Работодатель обязан произвести Вам оплату в 100% размере стоимости проезда. По ребенку-если эта льгота предусмотрена на Вашем предприятии.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (ТК РФ Статья 325)

Нет, в организации супруга Вам не могут оплатить дорогу, т.к. Вы трудоустроены.

Оплата дороги в отпуск производится только неработающим членам семьи.

Спасибо, это я читала. Меня интересует именно моя ситуация, а не общие положения. Я иду в отпуск за свой счет, а не в ежегодный оплачиваемый.