Незаконное увольнение и компенсация за работу - права и выплаты

С 27.08.15. по 30.06.16. я находился на боллистке (сложный перелом-бытовая травма). За это время моё предприятие попало в стадию банкротства - был назначен конкурсный управляющий (в ноябре 15 г.). На днях его помощница уведомила меня потелефону, что я уволен ещё в феврале, при этом я не получал уведомление, мне никто не выплачивал долги по зарплате (более чем за 3 месяца) и компенсацию при увольнении. Правомочно ли такое увольнение и компенсацию за сколько месяцев (кроме задолженности) мне должен выплатить конкурсный управляющий.

С 27.08.15. по 30.06.16. я находился на боллистке (сложный перелом-бытовая травма).

За это время моё предприятие попало в стадию банкротства - был назначен конкурсный управляющий (в ноябре 15 г.). На днях его помощница уведомила меня потелефону, что я уволен ещё в феврале, при этом я не получал уведомление, мне никто не выплачивал долги по зарплате (более чем за 3 месяца) и компенсацию при увольнении. Правомочно ли такое увольнение и компенсацию за сколько месяцев (кроме задолженности) мне должен выплатить конкурсный управляющий? Я читал разные комментарии к ст. 178 ТК (от 2 до 4 месяцев,-большинство пишут 2 или 3 месяца) И ещё, раз меня не уведомили под роспись об увольнении и не выплатили компенсацию, могу ли я претендовать на зарплату за время, пока они этого не сделают?

Выплата зарплаты при банкротстве.

Открыта процедура банкротства предприятия от 28.07.2016. г. Конкурсный управляющий уведомил работников о предстоящем увольнении. 26.08.2016. г Зарплаты уже нет два месяца и не обещают пока не пройдёт банкротство. Однако конкурсный управляющий берёт себе зарплату в первую очередь, работникам не платит. Когда могут уволить? Когда должны выплатить деньги при увольнении? Если не выплатят вовремя что можно сделать?

Внешний управляющий объявил, чтобы завтра 24 августа всем выдали уведомления об увольнении 24 августа 2010 г в связи с ликвидацией предприятия (т.е. завтра объявить и завтра уволить). Правомочны ли его действия? Каков порядок увольнения при ликвидации.

Оформлена главбухом совместителем с 01.05.12 по 06.12.13 конкурсное производство (банкротство), подписывать приказ на прием и увольнение конкурсный управляющий не захотел, выплачивать зарплату и компенсацию при уольнении не выплачивал. Закрывать компанию-ликвидация назначена на январь-февраль. Помогите пожалуйста, что делать! СПАСИБО. 4731879@mail.ru

У меня такая проблема, сейчас я нахлжусь в декретном отпуске, ребенку уже год, два месяца мне компания не платит пособие, ссылаясь вот на что: Компания ООО « Ф.Е.Транс Лоджистикс» находится в стадии ликвидации. Денег на расчетном счету нет и соответственно не будет, т.к уже больше двух лет нет никакой деятельности.

Ввиду того, что ликвидация ООО Ф.Е. Транс Лоджистикс осуществляется ввиду несостоятельности (банкротства), то как только будет назначен конкурсный управляющий он уведомит сотрудника о предстоящем увольнении в установленные сроки. Данная обязанность конкурсного управляющего предусмотрена ст. 129 Закона о банкротстве. Уведомить работника о предстоящем увольнении конкурсный управляющий должен в течении месяца со дня введения конкурсного производства. Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией должно быть вручено работнику не менее чем за два месяца до даты увольнения. Компенсации работнику при увольнении и задолженности перед ним, сформированные до даты увольнения подлежат удовлетворению за счет конкурсной массы с соблюдением соответствующего порядка очередности (вторая очередь).

Наше предприятие находиться в стадии банкротства. Арбитражным судом назначен конкурсный управляющий. Я была уволена по ликвидации предприятия. Мне приувольнении не выдали расчет. Я обратилась в суд. Было решение суда и мне был выдан исполнительный лист. Я его предьявила конкурсному управляющему по месту нахождения должника. Через некоторое время он мне вернулся назад. В связи с отсутствием в конкурсной массе средств, достаточных для погашения обязательств в соответствии с очередностью, установленной ст. 134 ФЗ О несостоятельности (банкротстве) № 127-ФЗ.

Что мне делать и какие мои дальше действия?

Нужна Ваша помощь. Уволили меня в связи ликвидацией предприятия, не выплатив ничего при увольнении. Конкурсный управляющий обещал, что скоро начнет выплачивать задолженность. Но по истечении времени больше года ничего не выплатил ссылаясь на то,что предприятие находиться в стадии банкротства. Хотя предприятие было сдано в аренду. Подал в суд на него. Суд присудил выплатить мне причитающиеся деньги при увольнении и компенсацию. Конкурсный подал на отмену решения суда так как я пропустил отведенное на это время (1 год). Что делать в такой ситуации и можно восстановить срок исковой давности?

Предприятие находится в стадии банкротства, назначен конкурсный управляющий. Срок увольнения рабочих наступит через неделю, но за три месяца заработная плата не выплачивалась, и у предприятия нет денег на выплату выходного пособия. Что нужно сделать, что бы получить выходное пособие? Усть-Илимск.

Муж не получал зарплату на сельхозпредприятии в ООО. Подали в прокуратуру. В это время на предприятии шла процедура рассмотрения банкротства. Суд присудил выплатить задолженность, приставы предъявили документы на предприятие. Через несколько дней после этого предприятие объявили банкротом и конкурсный управляющий сказал, что задолженность по зарплате уже не выплатят. Правомерно ли это?