Вопрос о возможности взятия очередного отпуска после 9 месяцев работы в ГКУ РТ Центр занятости населения
В прошлом году в декабре месяце устроился на работу в ГКУ РТ Центр занятости населения с тех пор прошло 9 месяцев могу ли я взять очередной отпуск.
Добрый день!
Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Т.е. у вас есть такое право, но это не означает, что работодатель обязан вас отпустить в отпуск. Очередность отпусков определяется графиком отпусков.
Если в графике отпусков ваш отпуск не запланирован на это время, то Вы сможете его взять только по согласованию с работодателем.
Спросить
Стоял год в центре занятости получал пособие по истечении 12 месяцев пособие платить прекратили, в центр занятости ходить перестал, прошло еще 7 месяцев работу так и не нашел, могу я снова в центр занятости обратится и будет ли при этом начисляться пособие?
прошло еще 7 месяцев работу так и не нашел, могу я снова в центр занятости обратится и будет ли при этом начисляться пособие?--можете встать--получите минимальное поосбие--850 руб.+районный коэффициент.Спросить
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.
Если вы использовали отпуск за рабочий год с июля 14 по июль 15, то вам при увольнении в декабре обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за рабочий год с июля 15 по дату увольнения ст. 127 ТК РФ
СпроситьДа можете.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Да,можете.
Ст.260 ТК РФСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Смотря за какой год Вы брали тот отпуск. Если в этом году (а год считается не календарный, а по длительности работы в организации), то не положено. А если за прошлый, то можно.
Спросить
Вы можете взять полный отпуск 28 дней авансом, даже если совсем не имеете право на очередной и проработали в организации 3 дня.
СпроситьЯ устроился на работу в мвд. Прошло 8 месяцев. По графику у меня должен быть отпуск в феврале. Но меня отправляют в учебный центр на 6 месяцев. Могу ли я требовать отпуск?
Добрый день, Валера.
Служба в органах внутренних - особый вид государственной службы, в связи с чем на сотрудников распространяются нормы трудового законодательства в той части, которая не регламентирована нормами специального законодательства. В связи со служебной необходимостью прохождения обучения в учебном центре, отпуск может быть перенесен на более позднее время.
Спросить
Я устроился на работу 28.07.2011 года и хочу взять первый очередной отпуск в августе 2012 года, но меня в графике отпусков поставили на декабрь месяц 2012 года. Оргументируя тем что я 4 месяца находился в ученическом отпуске по защите диплома и в связи с этим мне сдвинули первый очередной отпуск на декабрь. Имеют ли они на это право?
напишите заявление в Государственную инспекцию труда в Калужской области (248600, г.Калуга, ул.Герцена, д. 16)
СпроситьПосле обучения на повора от центра занятости населения, мне отказывают в постановке на учёт в центр занятость. Предлагают искать работу самому и лишь только после 6 месяцев могут поставить на учёт! Правильно ли это?
Это правильно, так как соответствует закону.
В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1,
выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях: прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии.
СпроситьМогу ли я взять очередной отпуск (работаю в ИП) после 70-дневного послеродового больничного, если с последнего отпуска прошло 13 месяцев?
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.
Может ли работодатель отказать мне в очередном отпуске со 2 августа сего года, если мой рабочий год отсчитывается с 14 марта. То есть я устроился на работу в 2019 году 14 марта. Мне говорят, что я могу пойти в очередной оплачиваемый отпуск не ранее октября месяца. Заменить меня на работе есть кем, но отказывают из за того, что в своем нынешнем рабочем году я мало проработал. В прошлом году отпуск был в сентябре.
Вы можете брать отпуск в РАБОЧЕМ году, то есть с 14 марта по 14 марта в любое время. А знаете, почему они утверждают, что вы только в сентябре можете идти? Потому что они боятся давать отпуск авансом, типа, ну вдруг вы раньше уволитесь, а с вас тогда высчитывать надо, ведь отпускные они вам уже заплатят. Но это незаконно. Они просто страхуются...
Можете пожаловаться в трудовую инспекцию, если не удастся договориться с работодателем.
Спросить
Трудовым кодексом предусматривается, что работник имеет право на ежегодный отпуск спустя 6 месяцев. С учётом испытательного срока, возможно работодатель прав.
Спросить
