Особенности изменения статуса детского дома - вопрос сокращения отпуска добавленного представителя УВР
Я работаю зам. директора по УВР в детском доме, с 1 августа нас переименовали из МБОУ Детский дом №1 в КГБУ Детский дом № 28 и сейчас мы не образовательное учреждение а организация осуществляющая обучение, в связи с этим у меня сократили отпуск. Правомерно ли это?
Несовершеннолетний собственник пустующей квартиры проживает в детском доме. Кто является опекуном воспитаника-сироты (детский дом или физическое лицо, назначенное детским домом). Может ли организация ЖКХ предъявить иск на взыскание квартплаты по данной квартире к детскому дому?
Уважаемая Татьяна !
Вам следует внимательно ознакомиться с Федеральным законом РФ от 24.04.2008 г. № 48-ФЗ "ОБ ОПЕКЕ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВЕ", далее сокращенно ФЗ № 48-ФЗ.
Согласно статьи 2 ФЗ № 48-ФЗ опекунами и попечителями могут быть только граждане (физические лица), которые назначаются в соответствии с настоящим Федеральным законом Органами опеки и попечительства.
Порядок распоряжения имуществом несовершеннолетнего собственника, в т.ч. недвижимым имуществом, также регулируется ФЗ № 48-ФЗ, а контролируется Органом опеки и попечительства по месту нахождения недвижимого имущества.
Без соответствующего разрешения Органа опеки и попечительства директор детского дома, где находится несовершеннолетний собственник жилого помещения, не имеет никаких прав и соответственно обязанностей в отношении этого жилого помещения.
Детский дом тем более никакой ответственности не может нести за то, что за коммунальные услуги в указанной квартире возникала задолженность.
Этот вопрос следует решать в первую очередь с Органом опеки и попечительства.
Удачи Вам.
СпроситьУ меня общий пед. стаж 29 лет, но 7 лет из них я работаю зам директора по УВР учреждении дополнительного образования детском оздоровительн-образовательном центре и эти года мне не входят. Правильно ли это?
Добрый день. Педагогические работники образовательных учреждений имеют право на досрочную пенсию по выслуге лет при наличии у них 25-ти лет педагогического стажа работы в должности, соответствующей Списку должностей и учреждений. В Списке должностей и учреждений, в графе 1 «Наименование должностей», Ваша должность отсутствует, а значит эти года не войдут в педстаж.
СпроситьНаше учреждение Детский дом. До 2016 года мы назывались муниципальное образовательное учреждение с 2016 у нас убрали слово образовательное. Вопрос: Какой продолжительности должен быть отпуск у директора?
Продолжительность отпуска у вас оговорена в контракте, которым регламентированы ваши трудовые отношения с муниципальным органом. Там оговорены права и обязанности сторон, социальные гарантии. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЯ работала в детском доме заместителем директора по УВР и отпуск мой составлял 56 календ дней. Нас реструктуризировали и теперь наше учреждение относится соцобслуживанию но осуществляющее образовательную деятельность. Соотвественно мою должность изменили и теперь я заместитель директора по реабилитационной работе и сократили мне отпуск на 28 календарных дней. Хотя я всю методиечкую работу веду и образовательное отделение у нас есть. Директор руководствуется постановлением 466 от 14 мая 2015 года. Помогите разобраться с этим вопросом. Спасибо.
С этим вопросом все понятно. В настоящее время ваше место работы не подпадает в число организаций, работа в которой дает право на дополнительный отпуск. Это сделано с целью экономии и сделано грамотно с точки зрения юриста. Поэтому сделать в данном случае ничего нельзя.
СпроситьРаботаю воспитателем в детском доме. Подчиняемся Министерству образования Красноярского края. С апреля месяца 2016 года из названия учреждения убрали слово образовательное, но в октябре получили лицензию на ведение дополнительного образования детей. Будет ли засчитываться педагогический стаж с момента переименования учреждения, если такой образовательной организации как детский дом в законе об образовании не существует и в перечне педагогический проффесий нас нет?
Есть в перечне воспитатель, а вы работаете воспитателем. Смотрите что бы запись в трудовой книжке прописана была правильно по должности.
СпроситьОбщественная организация учредила Образовательное учреждение, назначило туда директора и главбуха, заключила с ними трудовые договоры, выступив Работодателем. Однако заработную плату эти два лица должны получать не от Учредителя, а в самом образовательном учреждении. Вот что написано в трудовом договоре, заключенном Учредителем с директором и главбухом созданном им образовательным учреждением (и у директора, и у главбуха записи совершенно одинаковые):
Выплата Работнику заработной платы, премий производится от имени Работодателя за счет возглавляемой Работником организации при наличии у нее денежных средств.
А если нет денежных средств, то зарплата не выплачивается, и директор с главбухом работают бесплатно? Трудовой кодекс это разрешает?
Кроме того, в Уставе образовательного Учреждения записано следующее:
Деятельность Учреждения полностью или частично финансируется Учредителем посредством передачи Учреждению денежных средств и закрепления за ним имущества на праве оперативного управления.
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Учредитель в установленном законодательством порядке.
Как это понимать?
Замечу при этом, что образовательное Учреждение совершенно не финансируется Учредителем, наоборот, Учреждение отчисляет Учредителю процент от своих доходов, причем, если не делает это вовремя из-за нехватки денежных средств, то руководитель Учреждения топает ногами и грозится уволить руководство Учреждения.
Спасибо!
Я работаю в профессиональном образовательном учреждении. У нас учатся несовершеннолетние дети-сироты из детских домов и проживают в общежитии. Вопрос: Можно ли вернуть в детский дом ребёнка, если он не имеет способностей к обучению, также неадекватно относится к сотрудникам учреждения.
Ранее наш детский сад назывался " Частное дошкольное образовательное учреждение", теперь переименовали в "Дошкольная образовательная автономная некоммерческая организация " Детский сад". Будет ли идти педстаж теперь?
Здравствуйте. Если специфика организации не изменилась, то есть функции детского сада, а вы по прежнему являетесь воспитателем или другим пед. работником, то педагогический стаж будет идти. Переименование организации, структуры не влияет на утрату педагогического стажа, самое главное проконтролируйте, чтобы запись о переименовании была внесена в вашу трудовую книжку.
СпроситьРеорганизовано образовательное учреждение, путем присоединения к нему другого образовательного учреждения. Ведется корректировка штатного расписания. Я работаю в реорганизованном образовательном учреждении зам. директора по учебно-производственной работе. Предлагают с нового учебного года другую должность (правда еще не знают как она будет звучать), функциональные обязанности меняются, но буду заниматься профессиональной подготовкой обучающихся. Отпуск уменьшается до 28 рабочих дней.
Я работаю в профессиональном образовательном учреждении. У нас учатся несовершеннолетние дети – сироты в возрасте 17 лет из интернатных учреждений (Детских домов) и проживают в общежитии. Вопрос: Можно ли вернуть в детский дом ребёнка, если он не имеет способностей к обучению. Сделайте ссылку на Закон РФ.
