Оплата дня ежегодного переосвидетельствования МСЭ - обязан ли работодатель и каковы нормативные документы?
Обязан ли работодатель оплатить день прохождения мной очередного ежегодного переосвидетельствования МСЭ по поводу профзаболевания и,если да,то какими нормативными документами это закреплено?
Бухгалтерия заставляет писать заявления на отпуск за свой счет на дни прохождения МСЭ (2 дня). На МСЭ направлена после длительного больничного, присвоена 2 гр.инвалидности, дата регистрации на МСЭ и дата заседания МСЭ отражены в последнем больничном листе, перерывов в днях между окончанием больничного листа и датой регистрации документов на МСЭ нет. Законны ли действия бухгалтерии?
Можно ли обязать работодателя оплачивать день прохождения МСЭ для установления % потери работоспособности в следствие производственной травмы? Дело в том, что проходится ежегодно и за 300 км от дома и работы.. Спасибо.
У меня вопрос: я имею два диагноза по профзаболеванию, первый диагноз, этовибрационная болезнь второй степени от воздействия локальной вибрации и второй диагноз-хроническая двухсторонняя тугоухость третей степени, в 2016 г. мне назначили 10% утраты профессиональной трудоспособности. На мой вопрос работнику МСЭ, почему 10 а не 20 и 30%, она ответила, необходимо пройти дополнительную реабилитацию, какую не сказала, вопрос о повышении % будет рассмотрен в 2017 г. В 17 г. так же назначили 10%, опять заставили пройти дополнительную реабилитацию, т.е занятость иоей работой в течении рабочего дня, а так же был приказ по заводу, об ограничении на вредных работах, опять же это не устроил заведующую комиссией, она сказала, что в 2016 г у меня было повышение разряда с 5 на 6 разряд, поэтому идя мне навстречу оставляют 10%, Я, задал вопрос а как так может быть, если у нас у двоих одно и то же заключение профпаталогии, ему 30 процентов, другому по слуху по одному заболеванию 20%, а мне почему то 10%, заведующая ответила, в данный момент они рассматривают меня, хотя по сравнению с другими, имею орден Славы, другие медали, 10 лет отработал на Семипалатинском полигоне, Вот и весь ответ работников МСЭ. Прошу Вас дать совет и рекомендации где найти ПРАВДУ? и что мне делать дальше. Мне 67 лет.
Нужно ли ежегодно обновлять ПРП при бессрочной инвалидности по профзаболеванию? Спасибо.
После прохождения МСЭ не установлены проценты утраты трудоспособности по профзаболеванию. Возможно ли при смене места жительства пройти МСЭ по новому месту?
Обязан ли работодатель оплатить по среднему день прохождения медико-социальной экспертизы по определению СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (ст. 185 ТК РФ) если профзаболевание получено у данного работодателя, и экспертиза проводится в связи с истечением срока установления (профзаболевание х% 1 год). Ведь Статья 184 ТК РФ ссылается на Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ где указано, что застрахованный (работник) обязан проходить медицинские освидетельствования и переосвидетельствования в установленные учреждениями медико-социальной экспертизы сроки (п 2.3 ст.16), а страхователь (работодатель) п.2.8 ст.17 обязан направлять застрахованного в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование (переосвидетельствование) в установленные учреждением медико-социальной экспертизы сроки. Вроде данное медицинское осмотр является обязательным ведь.
