Трудовой кодекс

Краткое содержание:

29.01.2016, 06:51
• г. Петропавловск
Вопрос №9558322

Напишите от какого числа новый трудовой кодекс РК и номер кодекса.

13.11.2014, 11:16
• г. Михайловка
Вопрос №5365428

Кто главней трудовой кодекс или постановления Санпина. И может ли постановления Санпина противоречить трудовому кодексу.

22.05.2016, 22:55
• г. Москва
Вопрос №10617635

Заключен трудовой договор с указанием продолжительности отпуска 48 календарных дней. По трудовому кодексу как воспитатель имею право на отпуск 42 календарных дня. Так что главнее трудовой договор, или трудовой кодекс?

15.12.2015, 21:20
• г. Балашиха
Вопрос №9133499

Мужа сократили, а компенсацию полагающуюся по трудовому кодексу не выплатили, сказали трудовой кодекс полиции не касается, неужели это правда?

Алексей
12.03.2007, 12:55
• г. Москва
Вопрос №428457

Я получаю з/п один раз в месяц. Так написано в подписанном мной трудовом договоре, но по трудовому кодексу по ст.135 мне должны выплачивать не реже одного раза в полмесяца! Правильно ли оформлен трудовой договор и что является важнее? Трудовой договор или кодекс? Могу ли я потребовать от руководства изменения условий? И на что будет опираться суд, если будут рассматривать такой спор? (на тр. дог или кодекс)

28.09.2015, 08:50
• г. Уфа
Вопрос №8165872

Специалисты гос. инспекции труда вынесли предписание о том, что в трудовом договоре с инвалидом мы должны прописывать все гарантии, указанные в трудовом кодексе (сверхурочная работа, отпуск без сохранения з/пл., и т.д.). Мы прописываем режим рабочего времени и удлиненный основной отпуск. Зачем еще выписывать в ТД все гарантии? Трудовой кодекс доступен всем.

26.06.2017, 14:31
• г. Владивосток
Вопрос №12757819

Распространяется ли Трудовой кодекс РФ на Федеральную противопожарную службу МЧС России по выплате денежного довольствия (зарплаты). И статья 134 Трудового кодекса РФ.

09.02.2012, 13:40
• г. Чебоксары
Вопрос №1558529

Какой смысл заключать коллективный трудовой договор, если все вопросы прописаны в Трудовом Кодексе.

Елена
21.11.2010, 21:43
• г. Москва
Вопрос №1157538

Пожалуйста про статью в трудовом кодексе, которую мне должны будут указать в трудовой книжке.

Любовь
02.06.2003, 10:21
• г. Москва
Вопрос №93509

Наша фирма заключила трудовые договора по новому ТК с работниками 1 января 2002 г., а этот Трудовой кодекс вступил в силу на месяц позже. Но в Налоговом кодексе ст. 255 говорится, что в расходы налогового плательщика на оплату труда включаются любые начисления, предусмотренные в трудовом договоре и согласно ст.270 (п.21) при определении налоговой базы не учитываются вознаграждения.. и т.д., выплачиваемые на основании трудовых договоров. Получается, что в январе 2002 г эти положения на нас не распространяются т.к. трудовые договора начали действовать с началом Трудового кодекса, а Налоговый кодекс вступил в силу раньше. Как же нам вычислять налоговую база за этот спорный месяц? Спасибо, Любовь.

17.12.2015, 21:16
• г. Черняховск
Вопрос №9158862

Уважаемые! Суть такова. Предусматривает ли трудовой кодекс для людей с хроническими заболеваниями послабления по рабочим моментам. И должно ли это оговариваться в трудовом договоре?

Елена
15.07.2005, 14:16
• г. Краснодар
Вопрос №262236

В каких случаях можно с учителями средней школы заключать СРОЧНЫЙ трудовой договор из перечисленных в трудовом кодексе?

Спасибо.

04.11.2014, 19:42
• г. Севастополь
Вопрос №5288236

Мы живем в Севастополе. С 1974 по 1985 годы работали на крайнем севере (г.Надым Ямало-ненецкий автономный округ). Когда пошли на пенсию, то нам по Украинскому трудовому кодексу посчитали эти годы 1 к 1. Я слышала, что по Российскому трудовому кодексу северный стаж идет как 1 за 1,5, достаточно записи в трудовой книжки, Так ли это? И Еще один вопрос. Мой муж занимался предпринимательской деятельностью, платил в налоговую и пенсионный фонд (есть справки), но в Украинском трудовом кодексе не статьи о том, что эти годы входят в стаж. А в Российском трудовом кодексе эти годы входят в стаж? Заранее большое спасибо!

03.04.2016, 10:24
• г. Поронайск
Вопрос №10184928

Пункт какой статьи Трудового кодекса обязательно должен быть указан в трудовом договоре, если с работником заключается срочный трудовой договор.

28.10.2015, 14:02
• г. Москва
Вопрос №8494182

Я работаю в магазине игрушек. Устраивалась, как было написано в вакансии, по ТК. (толи по трудовому кодексу, толи по трудовой книжке). по факту получилось, что по трудовой книжке. Потому что трудовой кодекс соблюдается организацией минимальном объеме. На наши претензии о нарушении ими кодекса следует ответ мы можем вам устроить работу по трудовому кодексу, только вы через неделю такой работы сами уволитесь.

Летом этого года компания устроила акцию минус. Суть ее состоит в том, что за невыполнение дневного плана по продажам каждый сотрудник, работавший в этот день штрафуется на 500 р. в договоре ничего про штрафы не сказано, а в Регламенте, по которому мы работаем написано За невыполнение дневного плана вам должно быть стыдно.

Скажите, правомерны ли действия компании?

Ольга
16.08.2004, 20:57
• г. Люберцы
Вопрос №177281

Есть ли в трудовом кодексе временные ограничения после увольнения с одной работы и устройством на другую, чтобы не потерялся трудовой стаж?

08.10.2011, 08:44
• г. Калач-на-Дону
Вопрос №1417639

Должность у меня машинист-кочегар. Топлю котельную углем. Трудовой кодекс оговаривает количество дополнительных отпускных дней за тяжелые условия труда? В Трудовом договоре с воинской частью у меня написано - 14 дн.,а приехал какой-то проверяющий и сказал - 7 дн. и дали только 7.Это законно? И еще: Трудовой кодекс не запрещает женский труд на этой должности?

16.11.2015, 20:39
• г. Дудинка
Вопрос №8733526

Статья в трудовом кодексе РФ?, к трудовой деятельности в образовательном учреждении могут допускаться лица совершившие поступления легкой или средней тяжести правда? Спасибо.

01.08.2013, 20:44
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №2559544

Трудовой кодекс не устанавливает обязанности работодателя предоставить Трудовой

Трудовой кодекс не устанавливает обязанности работодателя предоставить инвалиду отпуск без сохранения заработной платы именно в то время, на котором он настаивает?

09.09.2015, 07:19
• г. Выборг
Вопрос №7965268

На ком лежит ответственность за неправильно составленный и подписанный трудовой договор? На работодателе или работнике? Есть где-то соответствующий пункт в трудовом кодексе?

22.07.2017, 20:21
• г. Самара
Вопрос №12892451

Мы с мужем военнослужащие по контракту в министерстве обороны. У нас ребенок двух лет. Я тоже вышла на службу из отпуска по уходу за ребенком. Ребенок инвалид. (Синдром дауна). Есть ли у нас какие-нибудь льготы? Читала в трудовом кодексе про дополнительные 4 дня выходных в месяц и про 14 дней дополнительного отпуска для родителей, воспитывай их детей инвалидов. Действует ли этот трудовой кодекс в армии? Спасибо.

19.05.2019, 03:19
• г. Южно-Сахалинск
Вопрос №15787685

Я аттестованный сотрудник УИС, младший инспектор отдела охраны, я разведённая мать с ребёнком, по трудовому кодексу меня не могут привлечь на службу в ночную смену и на праздничные дни, так ли это по федеральному закону УИС? Отдел кадров говорит что мы служим только по Фед. Закону и трудовой кодекс к нам не относится, у нас контрактная служба и на нас трудовое законодательство не распространяется, так ли это?

24.08.2017, 12:45
• г. Алматы
Вопрос №13067954

С какого времени "взросло" понятие - Если нет прямой нормы в Законе то можно "что-то" не исполнять. Например, в нашем трудовом кодексе (Казахстан) существует норма-коллективный договор разрабатывается и заключается по инициативе любой "стороны".. А если этой инициативы нет? Работник боится, Работодатель не желает.. Вместе с тем, в 2015 г Трудовой кодекс был принят в новой редакции именно в целях либерализации трудовых отношений через развитие коллективных...

23.04.2020, 16:11
• г. Симферополь
Вопрос №17275482

Анна успешно прошла собеседование при приёме на работу. Но работодатель отказался заключить с ней трудовой договор, узнав, что у неё двое несовершеннолетних детей. Однако Анна очень заинтересована именно в этой вакансии. Как она должна поступить в такой ситуации? Дайте объяснение, опираясь на Трудовой кодекс РФ, и укажите соответствующую статью данного кодекса.

14.03.2016, 14:41
• г. Владивосток
Вопрос №9978858

Как известно, Трудовой кодекс не оперирует понятием должностные обязанности. Все обязанности работника должны быть прописаны в трудовом договоре. Значит ли это, что составленные отдельным документом должностные обязанности не имеют юридической силы?

Юрий
11.08.2009, 13:07
• г. Омск
Вопрос №835251

У меня есть бессрочный трудовой договор с организацией. Ходят слухи о скорой ликвидации организации "на днях", но письменно о увольнении в связи с ликвидацией никого не уведомляли. На предприятии грубо нарушается трудовой кодекс, так как руководство стремится выходное пособие и компенсации не платить.

Меня интересует, что мне по закону должно предприятие если оно всё-таки ликвидируется без двухмесячных уведомлений (я слышал про двухмесячную компенсацию, но про это в трудовом кодексе ничего не написано)? Чем в этой ситуации может помочь статья 180 ТК РФ?

29.01.2021, 13:38
• г. Пермь
Вопрос №18178516

Какие законы относятся к гражданскому законодательству? Например: Трудовой кодекс, Закон о защите прав потребителей, Жилищный кодекс, Земельный кодекс, О несостоятельности (банкротстве)...?

09.06.2016, 14:46
• г. Салехард
Вопрос №10767600

Когда будет изменения в Трудовом законодательстве ст.392. 23 марта 2016 года законопроект о поправках в законодательство о труде (Трудовой Кодекс, КоАП и КПК) был принят Госдумой и утвержден в первом чтении.

Евгений
04.12.2003, 11:04
• г. Нижний Новгород
Вопрос №127283

Трудовое право. Господа юристы. Подскажите пожалуйста. Работники находятся на больничном более пяти месяцев в течение одного года. Как с этим бороться. Ведь новый Трудовой кодекс ничего не предусматривает.

Заранее благодарю. С Уважением Ольга.

22.07.2015, 16:03
• г. Махачкала
Вопрос №7462429

Распространяется ли трудовой кодекс на полицейских.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение