Трудовой кодекс

Напишите от какого числа новый трудовой кодекс РК и номер кодекса.

Кто главней трудовой кодекс или постановления Санпина. И может ли постановления Санпина противоречить трудовому кодексу.

Заключен трудовой договор с указанием продолжительности отпуска 48 календарных дней. По трудовому кодексу как воспитатель имею право на отпуск 42 календарных дня. Так что главнее трудовой договор, или трудовой кодекс?

Мужа сократили, а компенсацию полагающуюся по трудовому кодексу не выплатили, сказали трудовой кодекс полиции не касается, неужели это правда?

Я получаю з/п один раз в месяц. Так написано в подписанном мной трудовом договоре, но по трудовому кодексу по ст.135 мне должны выплачивать не реже одного раза в полмесяца! Правильно ли оформлен трудовой договор и что является важнее? Трудовой договор или кодекс? Могу ли я потребовать от руководства изменения условий? И на что будет опираться суд, если будут рассматривать такой спор? (на тр. дог или кодекс)

Специалисты гос. инспекции труда вынесли предписание о том, что в трудовом договоре с инвалидом мы должны прописывать все гарантии, указанные в трудовом кодексе (сверхурочная работа, отпуск без сохранения з/пл., и т.д.). Мы прописываем режим рабочего времени и удлиненный основной отпуск. Зачем еще выписывать в ТД все гарантии? Трудовой кодекс доступен всем.

Распространяется ли Трудовой кодекс РФ на Федеральную противопожарную службу МЧС России по выплате денежного довольствия (зарплаты). И статья 134 Трудового кодекса РФ.

Какой смысл заключать коллективный трудовой договор, если все вопросы прописаны в Трудовом Кодексе.

Пожалуйста про статью в трудовом кодексе, которую мне должны будут указать в трудовой книжке.

Наша фирма заключила трудовые договора по новому ТК с работниками 1 января 2002 г., а этот Трудовой кодекс вступил в силу на месяц позже. Но в Налоговом кодексе ст. 255 говорится, что в расходы налогового плательщика на оплату труда включаются любые начисления, предусмотренные в трудовом договоре и согласно ст.270 (п.21) при определении налоговой базы не учитываются вознаграждения.. и т.д., выплачиваемые на основании трудовых договоров. Получается, что в январе 2002 г эти положения на нас не распространяются т.к. трудовые договора начали действовать с началом Трудового кодекса, а Налоговый кодекс вступил в силу раньше. Как же нам вычислять налоговую база за этот спорный месяц? Спасибо, Любовь.

Уважаемые! Суть такова. Предусматривает ли трудовой кодекс для людей с хроническими заболеваниями послабления по рабочим моментам. И должно ли это оговариваться в трудовом договоре?

В каких случаях можно с учителями средней школы заключать СРОЧНЫЙ трудовой договор из перечисленных в трудовом кодексе?

Спасибо.

Мы живем в Севастополе. С 1974 по 1985 годы работали на крайнем севере (г.Надым Ямало-ненецкий автономный округ). Когда пошли на пенсию, то нам по Украинскому трудовому кодексу посчитали эти годы 1 к 1. Я слышала, что по Российскому трудовому кодексу северный стаж идет как 1 за 1,5, достаточно записи в трудовой книжки, Так ли это? И Еще один вопрос. Мой муж занимался предпринимательской деятельностью, платил в налоговую и пенсионный фонд (есть справки), но в Украинском трудовом кодексе не статьи о том, что эти годы входят в стаж. А в Российском трудовом кодексе эти годы входят в стаж? Заранее большое спасибо!

Пункт какой статьи Трудового кодекса обязательно должен быть указан в трудовом договоре, если с работником заключается срочный трудовой договор.

Я работаю в магазине игрушек. Устраивалась, как было написано в вакансии, по ТК. (толи по трудовому кодексу, толи по трудовой книжке). по факту получилось, что по трудовой книжке. Потому что трудовой кодекс соблюдается организацией минимальном объеме. На наши претензии о нарушении ими кодекса следует ответ мы можем вам устроить работу по трудовому кодексу, только вы через неделю такой работы сами уволитесь.

Летом этого года компания устроила акцию минус. Суть ее состоит в том, что за невыполнение дневного плана по продажам каждый сотрудник, работавший в этот день штрафуется на 500 р. в договоре ничего про штрафы не сказано, а в Регламенте, по которому мы работаем написано За невыполнение дневного плана вам должно быть стыдно.

Скажите, правомерны ли действия компании?

Есть ли в трудовом кодексе временные ограничения после увольнения с одной работы и устройством на другую, чтобы не потерялся трудовой стаж?

Должность у меня машинист-кочегар. Топлю котельную углем. Трудовой кодекс оговаривает количество дополнительных отпускных дней за тяжелые условия труда? В Трудовом договоре с воинской частью у меня написано - 14 дн.,а приехал какой-то проверяющий и сказал - 7 дн. и дали только 7.Это законно? И еще: Трудовой кодекс не запрещает женский труд на этой должности?

Статья в трудовом кодексе РФ?, к трудовой деятельности в образовательном учреждении могут допускаться лица совершившие поступления легкой или средней тяжести правда? Спасибо.

Трудовой кодекс не устанавливает обязанности работодателя предоставить Трудовой

Трудовой кодекс не устанавливает обязанности работодателя предоставить инвалиду отпуск без сохранения заработной платы именно в то время, на котором он настаивает?

На ком лежит ответственность за неправильно составленный и подписанный трудовой договор? На работодателе или работнике? Есть где-то соответствующий пункт в трудовом кодексе?

Мы с мужем военнослужащие по контракту в министерстве обороны. У нас ребенок двух лет. Я тоже вышла на службу из отпуска по уходу за ребенком. Ребенок инвалид. (Синдром дауна). Есть ли у нас какие-нибудь льготы? Читала в трудовом кодексе про дополнительные 4 дня выходных в месяц и про 14 дней дополнительного отпуска для родителей, воспитывай их детей инвалидов. Действует ли этот трудовой кодекс в армии? Спасибо.

Я аттестованный сотрудник УИС, младший инспектор отдела охраны, я разведённая мать с ребёнком, по трудовому кодексу меня не могут привлечь на службу в ночную смену и на праздничные дни, так ли это по федеральному закону УИС? Отдел кадров говорит что мы служим только по Фед. Закону и трудовой кодекс к нам не относится, у нас контрактная служба и на нас трудовое законодательство не распространяется, так ли это?

С какого времени "взросло" понятие - Если нет прямой нормы в Законе то можно "что-то" не исполнять. Например, в нашем трудовом кодексе (Казахстан) существует норма-коллективный договор разрабатывается и заключается по инициативе любой "стороны".. А если этой инициативы нет? Работник боится, Работодатель не желает.. Вместе с тем, в 2015 г Трудовой кодекс был принят в новой редакции именно в целях либерализации трудовых отношений через развитие коллективных...

Анна успешно прошла собеседование при приёме на работу. Но работодатель отказался заключить с ней трудовой договор, узнав, что у неё двое несовершеннолетних детей. Однако Анна очень заинтересована именно в этой вакансии. Как она должна поступить в такой ситуации? Дайте объяснение, опираясь на Трудовой кодекс РФ, и укажите соответствующую статью данного кодекса.

Как известно, Трудовой кодекс не оперирует понятием должностные обязанности. Все обязанности работника должны быть прописаны в трудовом договоре. Значит ли это, что составленные отдельным документом должностные обязанности не имеют юридической силы?

У меня есть бессрочный трудовой договор с организацией. Ходят слухи о скорой ликвидации организации "на днях", но письменно о увольнении в связи с ликвидацией никого не уведомляли. На предприятии грубо нарушается трудовой кодекс, так как руководство стремится выходное пособие и компенсации не платить.

Меня интересует, что мне по закону должно предприятие если оно всё-таки ликвидируется без двухмесячных уведомлений (я слышал про двухмесячную компенсацию, но про это в трудовом кодексе ничего не написано)? Чем в этой ситуации может помочь статья 180 ТК РФ?

Какие законы относятся к гражданскому законодательству? Например: Трудовой кодекс, Закон о защите прав потребителей, Жилищный кодекс, Земельный кодекс, О несостоятельности (банкротстве)...?

Когда будет изменения в Трудовом законодательстве ст.392. 23 марта 2016 года законопроект о поправках в законодательство о труде (Трудовой Кодекс, КоАП и КПК) был принят Госдумой и утвержден в первом чтении.

Трудовое право. Господа юристы. Подскажите пожалуйста. Работники находятся на больничном более пяти месяцев в течение одного года. Как с этим бороться. Ведь новый Трудовой кодекс ничего не предусматривает.

Заранее благодарю. С Уважением Ольга.

Распространяется ли трудовой кодекс на полицейских.