Законно ли информирование руководителем производства о изменении порядка и правил работы сотрудника через СМС-рассылку или соцсети?
Поскажите пожалуйста, законно ли информирование, со стороны руководителя производства, о изменении порядка и правил работы сотрудника по смс-рассылке или сообщениям соц. сетей?
666mustang@mail.ru
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
Спросить
Если работники не возражают, то это допустимо.
-
Если работника это не устраивает, он может настаивать на соблюдении порядка делопроизводства, предусмотренного трудовым законодательством.
СпроситьСчитается ли надлежащим уведомление через соц сеть?
Отказ от подписания согласия на передачу персональных данных третьим лицам ведет к угрозе увольнения
На работе просят подписать "согласие на передачу и обработку персональных данных третьими лицами" я отказался, а теперь заставляют написать из за этого на увольнение. А у меня трое детей многодетный. Имею ли право заставить уволиться?
Вопрос такой. Пришла смс... В соответствии со ст. 188 УПК РФ Вам надлежит прибыть 23.03.2021 к 11 часам на допрос в ГУ МВД к ст. опер. М-ру Гайворонскому в качестве подозреваемого по уголовному делу. При себе иметь документ удостоверяющий личность.
Что можете сказать по этому?
С банка звонят каждый день по 10-20 раз и спрашивают работает ли у нас такой то человек или нет, и передайте ему что... Должен ли работодатель давать информацию о работнике по звонку из банка? Как и куда жаловаться на совкомбанк по поводу телефонного террора?
Законно ли требование работодателя сообщить адрес личной эл. почты? Работодатель ссылается на согласие по обработке персональных данных, которое подписывается при приеме на работу.
Является ли персональными данными следующие данные сотрудника: его ФИО, должность, номер рабочего телефона, адрес рабочей почты? Спасибо! Если я сообщу эти данные другому лицу, я нарушу закон о защите ПД?
